【例文つき】自己PRでコミュニケーション能力をアピールするポイントと注意点
ES・選考対策公開日：2026.02.10
この記事でわかること
- 企業がコミュニケーション能力を重視するのは、仕事でチーム連携や顧客対応に欠かせないため
- コミュニケーション能力は話す力、聞く力、質問する力などの要素で構成される
- 自己PRする際は、基本構成に従った上で具体的なエピソードを交えて伝える
コミュニケーション能力は、社会人に欠かせないスキルとして重要です。自己PRでコミュニケーション能力をアピールできれば、企業に好印象を与えられます。この記事では企業がコミュニケーション能力を重視する理由を解説し、自己PRで効率的に伝えるコツや使いやすい例文をわかりやすく紹介します。
コミュニケーション能力とは？企業が重視する理由
コミュニケーション能力とは、人と効果的に情報を伝え合い、関係を築くための基礎となる力です。相手の意見を正確に理解し、自分の考えを適切に伝えたり、相手の感情や意図をくみ取ったりする姿勢も含まれます。
コミュニケーション能力は仕事や日常生活で良好な人間関係を築くために必要なスキルといえます。企業がコミュニケーション能力を重視するのは、仕事ではチームワークや顧客対応が日常的に求められるからです。
チームで情報を正しく共有できれば、認識のズレやミスを防ぎ全体のパフォーマンス向上につながります。また、相手の意見を受け止めつつ自分の考えをわかりやすく伝えるバランスも重要です。
こうした力は対面だけでなく、チャットやメールなどのテキストでのやり取りにも求められ、コミュニケーション能力は業務効率や成果に大きく影響することから就活の選考でも重視されています。
コミュニケーション能力を構成する3つの要素
コミュニケーション能力と一口にいってもさまざまな種類があります。自己PRで具体的にどのような点をアピールできるのか、コミュニケーション能力を構成する要素を見ていきましょう。
■伝える力
伝える力は、相手に自分の考えを適切に伝える能力です。仕事では、チーム連携や顧客対応、問題解決などさまざまな場面でこの力が不可欠です。伝える力が不足すると誤解や手戻りが発生し、業務効率が低下するため、仕事の場で重要な力とされています。
面接では論理的な構成力や相手目線での説明、簡潔に要点を絞って伝えることを意識しましょう。また「ゼミの研究発表にて、専門用語を日常的なたとえに置き換えて伝えることで、他学部の学生さんの理解度を向上させました」といった具体的なエピソードを伝えると効果的です。
■聞く力
聞く力は、相手の言葉を正しく理解する能力です。仕事では、顧客やチームメンバーのニーズを正確に把握し、信頼関係を構築するために重要です。一方的に話すだけでは、相手の意図や言葉の背景をくみ取ることができません。
面接では傾聴する姿勢や念入りに確認する習慣などを具体例で示しましょう。たとえば、「お客様の要望を聞く際、言葉だけでなく表情や話し方から不安を感じ取り、追加で確認したことで潜在的な課題を発見し解決につなげました」といった経験が説得力をもちます。
「聞く力」はコミュニケーション能力として企業に評価されるの？
聞く力は軽視されがちですが、企業が評価するコミュニケーション能力の一要素です。
上司からの指示や会議内容の理解、クライアントの要望把握など仕事のあらゆるシーンで役立ちます。話し手の言葉にしっかり耳を傾けることで信頼関係が築けます。
■問う力
問う力は、相手の話について質問して必要な情報をさらに引き出す能力です。仕事では、適切な質問を重ねることで物事の核心に迫ることができ、課題の整理や問題解決、新しいアイデアを出すのに役立ちます。また、相手の考えを深掘りしたり、認識のズレを確認することで、相互理解を深め誤解を防ぐことができます。
面接では本質をつかむ質問力やオープンクエスチョンの活用などを事例で伝えましょう。たとえば、「サークルのイベント企画でメンバーから『もっと盛り上がるイベントにしたい』という意見が出た際、『具体的にどのような場面で盛り上がりに欠けると感じましたか？』と質問を重ね、改善点を明確にできました」といった経験が有効です。
キャリアアドバイザーからの一言
自分の強みとしてのコミュニケーション能力を言語化するには、自己分析が欠かせません。これまでの経験を振り返り、どのような場面でコミュニケーション能力を発揮したのかを整理すると、自分らしい強みが明確になります。具体的な経験を交えることで、より説得力のあるアピールができます。
以下の記事では自己分析について詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。
【自己分析のやり方10選】おすすめの方法・ツールをわかりやすく解説！
「就活の自己分析ってどうやって進めればいい？」そんな悩みを抱えている就活生も多いでしょう。自己分析は就活の最初の段階で取り組むべき重要な作業です。本記事では、就活におけるおすすめの自己分析のやり方10選をご紹介します。…
コミュニケーション能力が評価されやすい職種
コミュニケーション能力は多くの職種で重視されますが、業務内容によって特に高いレベルが求められる職種もあります。人と関わりながら成果を出す場面が多く、コミュニケーション能力が成果に直結しやすい職種を、具体例とともにわかりやすく整理して紹介します。
【営業職】
■コミュニケーション能力が求められる理由：
・顧客との信頼関係を築くことが成果につながるため
・相手のニーズを的確にとらえ、適切な商品やサービスを提案することが求められるため
■伝え方のポイント：
・最適な提案を行うための「傾聴力」や「提案力」をアピールする
【接客・販売】
■コミュニケーション能力が求められる理由：
・顧客に「また来たい」と思わせる力が求められるため
・多様な顧客のニーズや悩みを丁寧に聞き出して商品を提案する力が必要なため
■伝え方のポイント：
・「対話力」と相手に寄り添った「共感力」で信頼感を高める姿勢を伝える
【事務職】
■コミュニケーション能力が求められる理由：
・電話やメール対応、他部署とのやり取りが多いため
・正確な情報共有や依頼内容の理解が業務の円滑化につながるため
■伝え方のポイント：
・円滑な連携につながる「調整力」や「傾聴力」を示す
【エンジニア】
■コミュニケーション能力が求められる理由：
・チームや顧客と連携しながら開発を進めるため
・進捗共有や認識のすり合わせ、専門知識をかみ砕いて伝える力が求められるため
■伝え方のポイント：
・認識を合わせる「チームワーク力」やわかりやすく伝える「対話力」を示す
【人事】
■コミュニケーション能力が求められる理由：
・応募者や社員、役員など多様な立場の人と関わるため
・意図を正確に伝え合い、採用や配置を進める必要があるため
■伝え方のポイント：
・説明・調整・交渉を支える「調整力」や「交渉力」を示す
ほかにも、多くの職種でコミュニケーション能力は重視されます。以下の記事から気になる職種について、求められる力を詳しく見てみましょう。
実際の仕事が見えてくる！職種解説｜職業の種類（職種）を押さえよう
企業によって仕事内容が異なることはもちろん、同じ企業の中でも職種によって取り組む業務はさまざまです。自分が社会の中でどのような役割を果たしたいのか、どんな業務に就きたいのかを考える上で、職種を知ることは非常に重要です。…
自己PRでコミュニケーション能力をアピールするときのポイント
自己PRでコミュニケーション能力をアピールするには、どのような点を意識すればよいのでしょうか。企業に評価されやすい伝え方や、自己PRでおさえておきたいポイントを紹介します。
■自己PRの基本構成に従う
自己PRでコミュニケーション能力を伝える際は、結論→具体→展望の基本構成を意識することが大切です。最初に「私の強みは〇〇です」と結論を述べることで何をアピールしたいのかが明確になり、話の全体像が伝わかりやすくなります。その際、単にコミュニケーション能力と述べるのではなく、「相手の立場に立って考え、信頼関係を築く力」など、コミュニケーション能力を補足する内容をプラスで伝えられると効果的です。
続いて、その強みを裏付けるエピソードを伝えます。コミュニケーション能力は抽象的になりやすいため、工夫した点や改善した行動を具体的に説明しましょう。このとき、数字など定量的な結果を示すことで説得力が増します。
OK例
アルバイトで顧客の要望を丁寧に聞き、対応改善を重ねた結果、販売件数が平均の1.2倍に増えました。
NG例
アルバイトでよくお客様に話しかけ、楽しく接客していました。
最後に、強みを生かした入社後のビジョンを述べることで、活躍する姿をイメージしてもらえます。基本的な自己PRの書き方や注意点は、以下の記事も参考にしてください。
【強み別の例文15選】エントリーシートの自己PRの書き方！魅力的な内容にするコツも
エントリーシートの自己PRは企業に自分の魅力を伝える重要なポイントです。文章を書くのが苦手でも、伝えるべき要素と構成をおさえれば魅力的な自己PRを作成できます。本記事では、エントリーシートの自己PRの書き方をステップ形…
■応募職種に求められるスキルをイメージする
自己PRでコミュニケーション能力を伝える際は、応募職種に求められるスキルを意識することが大切です。コミュニケーション能力は1つの力ではなく、傾聴力や説明力、調整力など複数の要素で構成されています。職種ごとに必要とされる役割は異なるため、まず職種研究を行い、どのような場面でコミュニケーション能力が求められるかを理解しましょう。その上で、コミュニケーション能力の中でも強調したいポイントに適した言葉へ言い換えることが重要です。
単に「聞ける・話せる」といった抽象的な内容ではなく、社会や企業で通用するレベルの行動として具体化することで評価につながります。たとえば、以下のように言い換えられます。
■コミュニケーションにおける強調ポイント
対話力：相手と意見を交わしながら、理解を深め建設的に話を進める力
傾聴力：相手の話や感情を丁寧にくみ取り、意図を正確に理解する力
共感力：相手の立場や気持ちに寄り添い、信頼関係を築く力
調整力：異なる意見を整理し、全員が納得できる方向へ話をまとめる力
交渉力：双方の条件をすり合わせ、納得できる結論へ導く力
チームワーク力：周囲と協力し役割を果たしながら、目標達成に向け行動する力
コミュニケーション能力と協調性の違いは？
コミュニケーション能力は「伝える・聞く力・問う力」、協調性は「周りと協力して動く姿勢」と考えることができます。
コミュニケーション能力は相手の話を理解し、自分の考えをわかりやすく伝える力を指します。一方、協調性は周囲と意見をすり合わせながらチームとして行動できる力です。
各職種では、どのようなコミュニケーション能力が求められるか、以下の記事から気になる企業について確認してみましょう。
実際の仕事が見えてくる！職種解説｜職業の種類（職種）を押さえよう
企業によって仕事内容が異なることはもちろん、同じ企業の中でも職種によって取り組む業務はさまざまです。自分が社会の中でどのような役割を果たしたいのか、どんな業務に就きたいのかを考える上で、職種を知ることは非常に重要です。…
■成果は数字を盛り込んで説明する
自己PRで成果を伝える際は、数字を用いて説明することが重要です。数値を示すことで、成果を具体的にイメージしやすくなるからです。たとえば「〇点を取った」「〇％を達成した」「〇件集客できた」など、具体的な数字を交えると説得力が増します。
さらに、その結果に至るまでの工夫や行動を説明すれば、より印象に残るアピールにつながります。
【エピソード別】コミュニケーション能力をアピールする自己PR例文
自己PRでコミュニケーション能力をどのようにアピールすればよいか迷っている方も多いのではないでしょうか。エピソード別に自己PRの例文を紹介するので、ぜひ参考にしてください。
■自己PR例文1.学業
私の強みは、周囲を巻き込みながら課題を進める対話力です。
必修の実験実習で4人班になった際、手順の解釈が人によって違ったため測定ミスが続いて再実験が必要になりました。私は全員に原因を聞き、つまずきやすい工程を洗い出しました。手順を写真つきで1枚に整理して注意点を赤字で追記した上で、担当ごとに「いつ・何を・どこまで」を共有しました。さらに実験前に5分だけ確認時間を設け、疑問点をその場で解消しました。その結果、ミスが大幅に減って予定より早くデータがそろい、期日2日前にレポートを提出することができました。
入社後は自身の対話力を生かして、部署をまたぐ業務でも要点をわかりやすく伝えることで、認識のズレが生じないようなコミュニケーションを心がけ、品質と納期を守る推進役として貢献したいと考えています。
■自己PR例文2.ゼミ
私の強みは、相手の考えを丁寧に聞き取り、全員が納得できる形にまとめる調整力です。
ゼミの共同研究を5人チームで進めた際、分析の進め方について意見が割れて議論が平行線となり、作業が2週間停滞していました。そこで私は、メンバー全員と個別に10分ずつ話して問題点をメモに整理しました。次に出てきた意見を1枚の資料にまとめて事前に共有し、話し合いの前に論点を明確にしました。
話し合い当日は全員の意見を順番に確認しながら整理し、最終的に全員が納得する形で方針と役割分担を決定できました。その後は週1回15分の進捗共有を継続した結果、チーム内の連携が強化され、最終発表では上位評価を獲得しました。
入社後は自身の調整力を生かして、立場が異なるメンバーが関わる場面で目的や優先順位を明確に言語化し、チーム全体の方向性を統一します。そして、関係者が動きやすい形に情報を整理して合意形成を促進し、円滑なプロジェクト推進に貢献したいと考えています。
■自己PR例文3.サークル・部活
私の強みは、周りと役割を分け合い、助け合いながら成果を出すチームワーク力です。
バドミントンサークルの新歓体験会では、初参加の学生さんが戸惑わず楽しめる運営を目標にしました。しかし、準備段階で担当があいまいで、募集案内の不足や備品の調達ミスが起きていました。私はLINE等の連絡ツールを活用して担当表を作り、新入生募集、会場準備、受付、初心者案内、コート運営、片付けを分担しました。加えて、当日の動きを時系列でまとめた手順書を1枚にして集合時間と動線を全員に共有しました。
その結果、役割分担が明確になったことで全体の効率が大幅に向上し、参加者の待ち時間は前年の最大15分から5分に短縮、さらに目標10人を超える20人が参加しました。
入社後は自身のチームワーク力を生かして、難易度の高い開発課題でも、設計・評価・分析の情報をオープンにして、チーム一丸となって取り組むことで成果を出し、御社の売上向上に貢献したいと考えています。
■自己PR例文4.留学経験
私の強みは、相手の気持ちに寄り添い、不安を言葉にしやすい形で受け止める共感力です。
大学2年でオーストラリアへ4カ月留学した際、同じ授業の日本人留学生が英語でうまく発言できず、4人チームのグループ課題で孤立していました。私はまず食事に誘い、「どうして発言できないのか」を丁寧に聞きました。すると、「英文法を間違えて笑われること」が不安だとわかりました。
そこで、週2回15分だけ練習時間を作り、発言の型を一緒に用意して使う表現を3つに絞りました。授業の当日は私が最初に短く話して場を温め、相手が話しやすい質問を投げてからバトンを渡しました。結果、その学生さんは毎回1回以上発言できるようになりました。
入社後は、立場や言語が違うメンバーの不安を丁寧に拾い、安心して意見が出る雰囲気をつくることで、チームの成果の最大化に貢献したいと考えています。
■自己PR例文5.インターンシップ
私の強みは、相手の話を聞き、背景や本音を整理して次の行動につなげる傾聴力です。
マーケティング企業のインターンシップで、2週間、チームに分かれて新商品のPR案を考え、最終発表で順位を競う形式の課題に取り組みました。途中経過の報告時に社員の方から「ターゲット層の具体的な悩みが見えない」と指摘を受けました。そこで私は、顧客の生の声を集めることが必要だと考え、ターゲット層が多く集まる業界展示会に足を運び、来場者10名に声をかけて購入前の不安や決め手を聞き取りました。
要点を確認してその場でメモを取り、聞き取り終了後30分で「不安」「期待」に分けてチームへ共有しました。特に「使い方が想像できない」という声が多かったため、体験デモの流れと説明パネルの文言を作り直し、発表案に反映しました。その結果、最終発表で「根拠が明確」と評価され、全6チーム中1位になりました。
入社後は営業として、傾聴力を生かして商談で課題や条件を丁寧に聞き出し、社内の技術部門とも連携して最適な提案に落とし込みます。お客様にも意見を積極的に伺いながら改善提案と追加提案を重ね、売上拡大に貢献したいと考えています。
■自己PR例文6.アルバイト
私の強みは、相手の希望を整理し、双方が納得できる形に落とし込む交渉力です。
居酒屋のホールスタッフとして働く中、金曜のピーク時に料理の提供が遅れて「まだですか」と言われる場面が続きました。私はキッチンとホールの先輩に状況を聞き、急ぎの注文が埋もれることが原因だとわかりました。
そこで、キッチンスタッフ側には「急ぎの品だけ先に作れるように印をつけたい」と相談し、ホールスタッフ側は「急ぎを増やしすぎない」と約束しました。さらに、お客様には時間がかかりそうなメニューについては先に提供目安を伝え、待てない場合は早く出せる別の料理に変更することを提案しました。その結果、金曜日に「まだですか」と呼び止められる回数が5回から1回程度に減りました。
入社後は自身の交渉力を生かして価格や納期だけでなく、お客様の目的や優先順位を丁寧に整理します。その上で、双方が納得できる代替案や進め方を提示し、現場が無理なく動ける形に落とし込みたいと考えています。
■自己PR例文7.趣味
私の強みは、相手が話しやすい場をつくり、全員が参加できる雰囲気を生み出す対話力です。
趣味で月1回、8人ほど集まるボードゲーム会を開いていますが、初参加の人はルールが多いと発言が減り経験者だけが話してしまう課題がありました。そこで開始前に「ルールに関して不安な部分」を聞き、その場で丁寧に解説しました。プレイ中は黙りがちな人に声をかけ、迷っているときは選択肢を2つに整理して確認しました。終了後は感想を一言ずつ共有し、次回にやりたいゲームの希望もメモして反映しました。その結果、初参加の3人全員が翌月も参加を希望し、参加者からは「話しやすかった」「また来たい」という声を複数いただきました。
入社後は自身の対話力を生かして、顧客や社内メンバーの声を対話で集め、論点と優先順位を整理して企画に落とし込みます。検証結果も共有してPDCAを回し、成果につながる施策を継続的に生み出すことで貢献したいと考えています。
キャリタス就活の公式LINEでは、AIと就活アドバイザーのWサポートにより、自己PRの添削や相談が手軽にできます。LINEで気軽に質問しながら、自分の強みを客観的に整理できるため、質の高い自己PR作成に役立ちます。以下のリンクから今すぐ登録して活用してみましょう。
自己PRでコミュニケーション能力を伝える場合の注意点
自己PRでコミュニケーション能力をアピールする際、どのような点に注意すれば評価につながるのでしょうか。伝え方で差が出やすい点や、気をつけたいポイントをわりやすく解説します。
■コミュニケーション能力と矛盾する弱みを伝えない
自己PRでコミュニケーション能力を伝える際は、弱みとの一貫性を保つことが重要です。就活では自己PRだけでなく弱みを聞かれる場面も多いです。「自分の意見を伝えるのが苦手」「初対面の人と話すのが苦手」といった内容は、コミュニケーション能力を強みにした場合に矛盾すると受け取られる可能性があるため避けましょう。
一方で、「相手の意見を尊重しすぎて決断に時間がかかる」など、コミュニケーション能力の裏返しとなる弱みを伝えると強みの信頼性が高まります。
■あいまいな内容にしない
コミュニケーション能力を強みにする場合、あいまいな内容になりやすいので注意が必要です。単に「話すのが得意」などの漠然とした言葉だけでは、どのように力を発揮したかが伝わりにくいです。具体的な場面や行動、成果を盛り込み、どのような状況で何をしたのかが想像できるように書くと説得力が高まります。
キャリアアドバイザーからの一言
自己PRでコミュニケーション能力を強調するときは、話す力だけに頼る内容は避けましょう。話し上手だけを強調すると、聞く力や状況に合わせた対応力がなく、一方的な印象を与えてしまいます。相手の意図をくみ取る傾聴力や、状況に応じた調整力も含めてアピールすることで、双方のやりとりで成果を生む力として評価されやすくなります。
■面接での立ち居振る舞いにも注意する
コミュニケーション能力を強みと伝えるなら、面接中の言動や立ち居振る舞いにも十分気を配る必要があります。会話が噛み合っていなかったり、相手の話を遮ったりすると自己PRの信頼性が下がる可能性があります。入念に面接対策を行い、質問の意図をくみ取って的確に答える練習が欠かせません。言葉だけでなく、自然な笑顔や正しい姿勢、アイコンタクト、あいづちといった非言語コミュニケーションも意識しましょう。
以下の記事では本番で好印象を与える面接練習の方法を解説しているので、あわせて参考にしてください。
【完全版】面接練習の方法！対策ポイントや1人でできるやり方を解説
面接練習は就活を進める上で非常に重要です。的確な対策を行うことで、本番に自信をもって臨むことができ、選考通過の可能性も上げられるでしょう。この記事では面接の基本的な流れを紹介し、1人でできる面接練習や意識すべきポイント…
自己PRの内容に迷ったときは、『キャリタス就活』の「あんしん相談」を活用してみましょう。就活に精通したプロのアドバイザーへ無料で相談でき、自分の強みや伝え方を客観的に整理できます。以下のリンクからアクセスし、納得感のある自己PR作成に役立ててください。
コミュニケーション能力の自己PRに関するよくある質問
話すのが苦手な場合はコミュニケーション能力をアピールしないほうがいい？
話すのが苦手でも、コミュニケーション能力をアピールしても問題ありません。
コミュニケーションは「話す力」だけでなく、相手の話を丁寧に聞いた上で理解して適切に反応する力も含まれます。傾聴力や相手の意図をくみ取る力を中心に、具体的な行動や成果を示せば評価につながります。
自己PRでコミュニケーション能力を協調性に言い換えられる？
自己PRでコミュニケーション能力を協調性に言い換えることはできません。
協調性は人と協力して目標に向かう力であり、話す・聞く力のコミュニケーションとは異なります。そのため、言い換えよりも協調性を別の強みとしてアピールしましょう。
自己PRでコミュニケーション能力をアピールするときにありがちな失敗は？
ありがちな失敗は、内容が抽象的で実際に何をしたのかわかりづらいエピソードになってしまうことです。
たとえば「チームで協力してプロジェクトを成功させました」のような伝え方をしてしまうと自分の行動がどのように周囲や成果に役立ったのかが伝わりません。「意見が対立したメンバー3名と個別に面談し、全員が納得できる折衷案を提示した結果、プロジェクトを予定より1週間早く完了させました」など、具体的な数字や成果を用いてエピソードを伝えましょう。
コミュニケーション能力に関する具体的なエピソードが思いつかない。
具体的なエピソードが思いつかない場合は、日常で他者と関わった場面を振り返りましょう。
アルバイトやサークル活動、ゼミでのグループワーク、ボランティア活動など、人と協力したり、意見を調整したり、誰かをサポートした経験はないか探してみてください。「お客様からお礼を言われた」「後輩に教えて成長をサポートした」といった小さな出来事でも十分アピール材料になります。また、周囲の意見や評価を参考にすると、自分では気づきにくい強みが見つかることもあります。
履歴書・ES・面接それぞれの自己PRの伝え方のポイントは？
ESや面接では、履歴書に書ききれなかった背景や詳細を補足するのがポイントです。
履歴書では100～200字で簡潔に要点をまとめ、ESは300～400字で具体的なエピソードまで詳しく記載します。面接では1分程度（300～400字）で、自己PRの内容に感情や熱意を加えて話をするのが効果的です。また履歴書・ES・面接で伝える内容の一貫性を保つことが重要です。
＼履歴書の自己PRの書き方は？／
【新卒】合格率アップ！履歴書の自己PRの書き方・例文8選を紹介
＼ESの自己PRの書き方は？／
【強み別の例文15選】エントリーシートの自己PRの書き方！魅力的な内容にするコツも
＼面接での自己PRの話し方は？／
コミュニケーション能力は強力なアピールポイント
コミュニケーション能力は社会人として重要なスキルであり、自己PRでは強力なアピールポイントになります。一方で、エピソードがあいまいになりやすいため、相手に伝わる工夫が欠かせません。この記事を参考に、自己PRでアピールするときのポイントをおさえつつ、自身の具体的なエピソードで仕上げて選考での説得力を高めていきましょう。
『キャリタス就活』では学生の皆さんが安心してキャリア選びに臨めるよう、多数の企業情報やサポートを提供しています。特に就活の悩みを解決する「就活成功ガイド」では業界研究や面接対策など就活に役立つコンテンツを豊富に取り揃えています。あなたの就活にぜひ『キャリタス就活』をご活用ください。
PROFILE
キャリタス就活編集部
『本音をきく、本気でこたえる。』をテーマに、就職活動・就活準備をがんばる皆さんに向け、インターンシップ・キャリア情報やES・面接対策など、さまざまなシーンに役立つ情報をお届けしています。
「面接がうまくいかない」、「そもそも就活って何からはじめるべき」など、皆さんの本音に寄り添った記事を配信しておりますので、ぜひこの機会にご活用ください。
LINE
X
Instagram
YouTube