• 25卒
• 全7職種にて事前エントリー受付中

【25卒本選考】パーソルキャリア　エントリー

「はたらく」に関する課題を解決する仕事！ビジネス職は１年目からプロとして担当顧客を持つことが特徴です。

募集職種

全7職種にて事前エントリー受付中

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。
全７職種にて皆さまのエントリーを受け付けております。
・ビジネス職
・プロダクト企画職
・ITコンサルタント職
・データスペシャリスト職
・エンジニア職
・デザイナー職
・新規事業開発職

パーソルキャリアには多種多様な職種があります。
それらが相互に協業することによって、新しい事業や価値を生み出していきます。
フィールドは人の生き方や働き方に関わるあらゆる分野。
自分が情熱をもって取り組みたいと思うものが、きっと見つかるはずです。

各職種の詳細については、下記より詳しくご覧ください。
※採用状況により、一部職種におきましては予告なく募集を締め切らせていただく場合がございます。ご了承くださいませ。

• ビジネス職

  企業に対しては、ベンチャー～大企業までさまざまな企業の人材戦略、その先の事業戦略実現のため、人材紹介・求人広告・顧問活用などさまざまな手段を活用し支援するコンサルティング提案・課題解決を行います。またはたらく個人に対しては、キャリアカウンセリングなどを通して一人ひとりの個人の実現したいことを引き出し、二人三脚で最良の「はたらく」が実現できるような選択肢を提案、実現をフォローします。
  
  パーソルキャリアのビジネス職は、１年目からアシスタントではなくプロとして、責任を持って自分の担当顧客を持つことが特徴です。人材戦略は企業の経営に、キャリアの選択は個人の人生に関わる重要な場面です。その決定に関わる経験を積んでいくことで、目の前にある課題だけではなく、より深く、本質的な課題にアプローチし解決する課題発見・課題解決力が養われていきます。また、転職支援はご本人だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。お客さまから「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。
  
  ※下記７つのポジションに配属可能性がある職種です。
  ・リクルーティングアドバイザー
  ・キャリアアドバイザー
  ・リクルーティングコンサルタント
  ・プロジェクトエージェント
  ・Hipro Bizコンサルタント
  ・新卒採用人事

• プロダクト企画職

  業界最大級800万人超が登録する転職サービス「doda」の個人向けプロダクト/サービス企画・ディレクション、もしくは社内ベンチャー組織である2022年10月からの新ブランドのプロダクト企画をお任せします。
  プロダクトの戦略に沿ってサービスやアプリ、Webサイトの改善を企画し、事業成長をプロダクト企画の観点から支える業務です。

• ITコンサルタント職

  各事業・プロダクトの課題解決につながる施策の企画の推進、ITプロジェクトのマネジメント、サービスの運用を行います。
  自分が携わったサイト/サービスに対するお客さまの声をダイレクトに聞きながら、新しいアイデア/仕組みを企画にまとめてプロジェクトとして動かしていくことができ、自社サービスならではの手触り感を感じられることが特徴です。関わる領域は、全社規模のITプロジェクトの推進から、事業の根幹を担うシステムの改修、インフラ環境づくりなど多岐に渡ります。

• データスペシャリスト職

  パーソルキャリアでは、基幹事業である転職支援を通じて蓄積した、膨大な“人”のデータを用いて既存事業のアップデート・新規事業の創出に取り組み、データ活用によるテクノロジー推進に注力しています。データスペシャリスト職は、広がり続ける「はたらく」に関するビジネスを、データの力で支え、加速させていく仕事です。
  社内外のデータを活用し、「doda」や新規事業における各種モデル開発や機能開発を担当します。
  具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発に加え、社内のあらゆる課題に対して解決手段の実現性を検証します。
  開発を導入する場合は、費用対効果の算出から、機械学習部分の実装を行います。
  また案件の部分担当でなく、プロダクト担当部署、経営企画などと連携しながら、データサイエンティストとして事業成長に直接的に取り組むことができます。

• エンジニア職

  「doda」「doda X」をはじめとする当社プロダクト/はたらくに関わる新規サービス/エンタープライズシステム/大規模社内基幹システムの、戦略・上流の施策検討から、開発～リリースまでを担当いただきます。
  開発推進するだけでなく、より価値の高い体験や機能を提供するために、開発のスピード向上を目指し、より多くの方にパーソルキャリアのサービスを利用してもらうための重要な業務を担っていただきます。
  
  ＜業務例＞
  ・事業計画を踏まえた、プロダクト/システムの企画～業務要件定義
  ・各プロダクト/システムの狙いとゴールの設定、投資対効果の測定、現状把握・分析業務
  ・ユーザ ー調査、アクセス解析、ソリューション提案、ベンダ選定、体制/スケジュール策定
  ・Webサービスの運用保守業務

• デザイナー職

  新規事業/既存事業において、企画の上流におけるUXデザインから、デザインの下流までUIデザインを行います。この組織では“デザインスプリント”という手法をパーソルキャリア独自に転用し、企画から、プロトタイプメイク、ユーザーフィードバックを踏まえ、開発の意思決定を行います。デザイナーの立場から、企画の初期段階よりテーマやコンセプト、ブランドカラーなどのアイデアを反映していくことが可能です。入社後は、メンターとなるリードデザイナーと一緒に、サービス開発に携わって頂きます。
  既存および新規事業まで、幅広いフェーズのデザイン業務を経験することができるため、１つの事業への参画だけでは体験できないUI/UXデザイン経験を積めることが、この仕事の魅力です。また、パーソルキャリアのミッション推進を目指しながら、ビジネスとして成立させていく。まさに「社会性」と「経済性」の両立が求められる職種でもあるため、デザイン（顧客体験価値の向上）×ビジネス（事業の成長戦略）の視点を同時に培うことができます。

• 新規事業開発職

  新規事業開発職は、「人々に『はたらく』を自分のものにする力」を届けるため、新規サービス立案からグロースに至るまで、あらゆるフェーズのサービス企画・実行をお任せします。社会において「はたらく」をよりよくするための新しいアイデア・仕組みを考え、サービスとして具現化していきます。社内にいる専門職メンバーと連携し、テクノロジーやデザイン思考なども駆使しながら「はたらく」の新しい可能性を模索していただきます。
  配属プロジェクトの状況にもよりますが、具体的には以下のような業務を想定しています。
  
  リサーチ：市場や競合の分析、ユーザー分析など
  企画/開発：ビジネスモデルの構築、プロダクト企画、機能企画、開発ディレクションなど
  グロース：営業企画、マーケティング、プロモーション企画、外部とのアライアンス検討など
  新規提案：週次で役員審査会への新規ビジネスモデルの提案

募集要項

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採用プロセス・予定

採用実績

お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛媛大学、茨城大学大学院、宇都宮大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、岡山大学、学習院女子大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、岩手大学、岐阜大学大学院、宮崎大学、宮城教育大学、京都産業大学大学院、京都大学、京都大学大学院、共立女子大学、近畿大学、金沢大学、九州大学、駒澤大学、熊本県立大学、群馬大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、広島大学、弘前大学、甲南女子大学、甲南大学、高崎経済大学、高知大学、国学院大学、国際基督教大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、山形大学、山口大学、上智大学、滋賀大学、鹿児島大学、芝浦工業大学大学院、順天堂大学、順天堂大学大学院、小樽商科大学、昭和女子大学、植草学園大学、新潟大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸大学、神奈川大学、西南学院大学、青山学院大学、静岡大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、専修大学、創価大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、帯広畜産大学大学院、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大分大学、筑波大学、筑波大学大学院、中央大学、長崎大学、長野大学、鳥取大学、東海大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京工業大学大学院
、東京大学、東京大学大学院、東京理科大学、東北大学、東北大学大学院
、藤女子大学、同志社女子大学、同志社大学、南山大学、日本大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、北九州市立大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、名桜大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立教大学大学院、立命館アジア太平洋大学、立命館アジア太平洋大学大学院、立命館大学、など

採用連絡先

pca-newgraduate@persol.co.jp