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パーソルキャリア株式会社
- 4.04
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2,899 フォロワー
- 27卒
- 新規サービス企画
- 職種別（部門別）・コース別採用予定
【「doda」のHR大手】【本選考】【新規事業開発】新規サービス企画
新たなサービスを生み出し、「はたらく」の未来を創る。
募集職種
新規サービス企画
私たちのミッションは「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」です。このミッションを推進するため、新規サービス立案からグロースに至るまで、あらゆるフェーズのサービス企画・実行をお任せします。社会において「はたらく」をよりよくするための新しいアイデア・仕組みを考え、サービスとして具現化していきます。社内にいる専門職メンバーやビジネス総合（セールス）のメンバーと連携し、テクノロジーやデザイン思考なども駆使しながら「はたらく」の新しい可能性を模索していただきます。
＜仕事内容＞
新しいサービスの企画・立ち上げから成長（グロース）までを一貫してお任せいたします。
また、登録者数988万人を超える転職サービス「doda」をはじめとする既存プロダクトとの連携を通じて、相乗効果を生み出す企画にも携わっていただきます。
新規事業の立ち上げに加え、既存サービスの拡大・価値向上にも関われる点が、本職種ならではの特徴です。
配属プロジェクトの状況にもよりますが、具体的には以下のような業務を想定しています。
・リサーチ：市場や競合の分析、ユーザー分析など
・企画/開発：事業計画、ビジネスモデルの構築、機能企画、開発ディレクションなど
・グロース：営業企画、マーケティング、プロモーション企画、外部とのアライアンス検討など
・新規提案：自ら機会を創り、新規サービスの提案も可能
＜この仕事の魅力＞
日本ではたらく6700万人を対象に、人生にとって影響の大きい「はたらく」というフィールドでサービスを創り育てるため、社会へ与える影響をダイレクトに感じることができます。2019年に設立された新規事業創造部署で、社内ベンチャー色の強い組織です。社内外で活躍してきたプロフェッショナルが多く在籍し、経営者や投資家経験もある社員も在籍しています。
＜キャリアパス＞
【社内】
(事業開発に関わる職種)
引き続き事業開発に関わるさまざまな職種の専門性をのばすことが可能です
サービスオーナー／サービスデザイナー／マーケター／UXリサーチャー／UI/UXデザイナー 他
(その他さまざまな職種)
事業開発以外にも、企画～営業などにキャリアチェンジが可能です
営業／人事／法務・知財・経理・財務／広報・ブランディング／プロダクト企画 他
【社外】
パーソルキャリアのみならず、社外で多様なセカンドキャリアに挑戦する社員もいます
起業／大手企業 新規事業企画室／スタートアップ企業 事業開発／パーソルグループ内各社 事業責任者／デザイン会社／事業会社 HR系ポジション 他
＼One Point／
ほかにも、キャリアチャレンジ(異動希望)制度、ジョブトライアル(兼業)制度、新規事業立案プログラム「Drit」等を通じ、ご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることが可能です。
目次
求める人材像
・事業開発を通じて世の中の課題や不を解決することに強い意志と動機を持っている方
・ファーストキャリアでは事業開発スキルを培うために圧倒的に成長したい方
・与えられた役割をこなすことに終始するのではなく、目的志向で自ら機会を創り出せる方
・社会的意義と収益性を両立するビジネスを創造したい方
募集要項
| 初任給 |
入社時の年俸 3800000円~5500000円 ※職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定。 ※入社後はプロダクト・エンジニア人事制度に基づき、昇給・昇格をしてまいります。 ※上記は時間外勤務手当を含みません、手当は時間連動で別途支給となります。 モデルケース（残業 月20時間の場合） 年収:4393750円～5500000円 月例給与:366146円～458333円 ※特定のグレード以降は、月30時間分の固定時間外労働手当(71500円)が含まれます。 固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、追加で全額支給いたします。 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分(71500円)を支給いたします。
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|---|---|
| 昇給 | プロダクト・エンジニア等向け人事制度の評価制度に基づき、昇給・降給を決定 |
| 賞与 | 支給無し（年俸制のため） |
| 諸手当 | 交通費支給（当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） |
| 退職金制度 | なし |
| 勤務地 | 東京 ※入社後の就業場所変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） |
| 勤務時間と勤務体系 | 標準労働時間1日8時間（コアタイムあり） 1ヵ月単位のフレックスタイム制を適応 ・専門業務型裁量労働制（みなし８時間） 参考勤務時間例：9:30~18:30 ※休憩時間は原則として12:00～13:00の1時間 残業有り（非管理職社員の月平均19.9時間※2024年3月31日時点）
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| 休日休暇 | 年間休日124日（25年度実績） 完全週休2日制、祝日、年末年始 年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、 産前休暇、産後休暇、夏期休暇、災害休暇 等
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 入社日より6ヶ月間 ※労働条件の変更なし 契約期間：期間の定めなし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
| 備考 | 労働者を雇用する者の氏名 代表取締役社長 瀬野尾 裕 |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 提出書類 | エントリーシート、履歴書 |
| 応募資格 |
大学、短大、専門、高専、大学院を卒業見込みの方 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方 2027年3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業または卒業見込みで、2027年4月に入社可能な方 ※全学部全学科対象（学部による有利・不利はありません。文系・理系・院生問わず、入社後活躍しています） 配属部署は、入社時に決定します。 みなさまの希望や個々人のキャリア形成、適性を考えた上で人員の最適配置を行なっています。 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2027年度） |
若干名 |
| 昨年度採用実績／見込数（2026年度） | 新規サービス企画：2名 |
採用実績
明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、慶應義塾大学、上智大学、早稲田大学、駒澤大学、専修大学、東京外国語大学、産業能率大学、東京大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、九州大学、北海道教育大学、小樽商科大学、弘前大学、宮城教育大学、秋田大学、国際教養大学、福島大学、新潟大学、富山大学、岐阜大学、中京大学、三重大学、名古屋市立大学、南山大学、名古屋商科大学、名城大学、愛知大学、金沢大学、広島大学、広島市立大学、山口大学、高知大学、大分大学、福岡大学、宮崎大学、千葉大学、筑波大学、横浜市立大学、大阪市立大学、神戸大学、近畿大学、関西外国語大学、兵庫県立大学、甲南女子大学、和歌山大学、西南学院大学、立命館アジア太平洋大学、ネブラスカ大学、エディンバラ大学、シェフィールド大学、他全国の大学・大学院・海外大学
採用連絡先
パーソルキャリア株式会社 新卒採用部
pca-newgraduate@persol.co.jp
- 最終更新日：
- 2026年4月7日