美しい地球環境を守り、人々の豊かな暮らしを支える”クボタグループ”
クボタグループについて
世界第三位のグローバルメーカーであるクボタグループは、食料・水・環境に関わる課題解決に取組み続けます。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
●保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
●寮・社宅
有 保有社宅または借上社宅
※保有社宅・配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
●退職金、貯蓄制度
財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタグループファンド(従業員持株会)
●慶弔・保険
慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
●健康・レクリエーション
カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助
研修制度
◆(株)クボタ
【教育制度】入社後、3年間の育成計画設定や階層別研修を通した「キャリア目標作り」と、IT・語学・営業・技術・情報化等の自己選択制。各種研修・通信教育を通した「自己啓発支援」を人材育成の2本柱としています。
【海外研修制度】若手社員対象:海外拠点で仕事を学ぶトレーニー制度
●(株)クボタ建機ジャパン
新入社員研修、入社1年後フォロー研修、クボタ建設機械基礎研修、与信管理研修、階層別教育 等
●クボタ機械設計(株)
新人研修、フォローアップ研修、製図基礎教育及びCAD操作教育、実務実習教育、
機械・プラント製図技能士資格取得のための教育
●クボタ空調(株)
新入社員研修(栃木工場)階層別研修・通信教育プログラム等
●(株)クボタクレジット
社内研修、外部研修
●(株)クボタ建設
新入社員研修(3ヵ月研修)、階層別基礎研修、管理職研修(初級・中堅・上級)、
新任課長研修、職種別専門教育研修(技術社員・営業社員・事務社員)、
CSR教育、人権教育、安全衛生教育
●クボタ環境エンジニアリング(株)
全新入社員に対し、ビジネスマナー研修・技術研修
・新入社員フォロー研修(入社2年目)・進級者への研修・各種専門、技術教育
・管理職研修・OJT担当者研修・eラーニング
●(株)クボタケミックス
社内外に通用する専門性やビジネスセンスを確立するための必修と
自己選択による計画的な教育研修
●クボタロジスティクス(株)
新入社員教育、各階層教育、通信教育等
●クボタメンブレン(株)
新入社員研修、実地研修、OJT研修、各種技術研修・教育 他
自己啓発支援
●クボタ空調(株)
通信教育制度、資格取得奨励制度、WEBによる教育講座
●(株)クボタクレジット
通信教育費補助
●(株)クボタ建設
・通信教育
会社指定の資格に対する受講費用の免除制度あり。
グループ会社提供の通信教育を終了後、補助金として受講料の50%が支給されます。
・TOEIC 団体受験あり(通常よりも割安な費用で受験可)
●クボタ環境エンジニアリング(株)
対象資格を取得時に資格取得一時金を支給(最高10万円)
・資格取得にかかる費用を支給
・資格試験の受験日時が休日・時間外であれば残業手当の支給
・eラーニング
●(株)クボタケミックス
各種教育研修
●クボタロジスティクス(株)
1)通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、修了した場合、受講料の会社補助が受けられます。
2)教育研修…クボタ教育センターのビジネススキル等の講座を受講することができます。
3)資格取得支援…社内推奨資格の受講料・テキスト費用等を会社負担で受講可能です。
●クボタメンブレン(株)
新入社員研修、実地研修、OJT研修、各種技術研修・教育 他
※メンター制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度など
メンター制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度などに関しましては、各社にご確認下さい。