株式会社セント

半歩先の未来を東北から。
【当社の特徴】
#年間休日125日　＃仙台勤務（転勤なし）#IT業界　

私たちの事業

変化に挑むお客様のとなりで、半歩先のDXを一緒につくる。

セントの仕事は、東北のお客様の働き方を「半歩先」へ動かすことです。
PC・ネットワーク・クラウドなどのIT環境構築、AI・デジタルツールを使った業務の効率化と自動化、オフィスのリニューアル、印刷・文書の電子化までーーお客様の現場で起こる「変えたい、こうしたい」を、一社でまるごと受け止められるのが私たちの強みです。
ただモノを売る会社ではなく、その先のお客様の前進に関わり続けるーーそれが、私たちが目指している姿です。

私たちの特徴

企業理念

半歩先の未来を、東北から。

これは、メコムグループ（弊社セントを含む3社）が共通で掲げているスローガンです。
私たちは2026年、グループ会社メコムの80周年を機にパーパス・ミッション・ビジョン・バリューを再定義し、
「東北のDXパートナー」として、もう一段高い場所を目指すための言葉を持ちました。
■ パーパス（私たちが存在する理由）
テクノロジーを、人と地域が前へ進む力に変え、その歩みを喜び合える社会を創る。
■ ミッション（日々の仕事で果たすこと）
変化に挑むお客様のとなりで、心と知恵を尽くし、半歩先を共創する。
■ ビジョン（目指す姿）
東北を原点に、テクノロジーによるビジネス変革で、未来を動かし続ける企業グループへ。
■ バリュー（大切にする6つの行動指針）
主体性：自ら、最初の一歩を。／半歩先：本音をつかみ、先回りを。／共創：個性を掛け合わせせ、オモシロい答えを。／誇り：お客さまや仲間、そして家族にも胸をはれるシゴトを。／完遂：最後まで向き合う姿勢を。／感謝：360度、すべての人にあいがとうを。

私たちが目指している「半歩先」は、お客様が「これなら進める」と思える距離のこと。
大きな変革を売りつけるのではなく、確実に踏める半歩を一緒に設計し、使いこなせるまで伴走する。
それが、東北のDXパートナーとしての私たちの仕事です。

職場の雰囲気

ベテランの知見に、若手の挑戦が乗る。世代を超えて仲がいい職場です。

セントの強みは、世代を超えて自然に話せる距離感です。
営業・推進・SE・事務・経営企画が部署をまたいで意見を出し合います。
ベテランは新しい挑戦を歓迎してくれて、若手の意見にも経験を乗せて返してくれます。
世代を超えて仲が良いため、一人で抱え込まずにチャレンジできる環境です。

また、5年以内の経営承継に向けて、経営層も組織全体も、大きく若返っていく時期に入っています。
ベテランの安心感と、若手の手触りが両方ある、変革のど真ん中の職場です。

研修制度

充実した研修カリキュラム・各人スキルアップに推奨資格の取得費用をサポート

セントの育成は、4つの層で構成されています。
入社後1か月半：導入研修
ビジネスマナー、IT/DXの基礎、社内ローテーションを通じて、会社の事業全体像を現場で理解。外部のIT基礎研修等も並行します。
配属後：OJT
先輩・上司が伴走しながら実務を任せていきます。1年目からお客様の現場に同行し、考えながら育つ環境です。

資格取得・外部研修
ITパスポート、情報セキュリティマネジメント、DXアドバイザー等、AI・DX関連の会社推奨資格は、受験料・受講料とも全額補助。また、AI関連の研修受講は会社全体として取り組んでいる他、社外のセミナーや勉強会への参加も歓迎しています。

その他
Gemini、Claude、Genspark等の有償版AIツールも取り入れており、社内のAI活用を積極的に推進しております。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

お客様の「働く」を、支え、アップデートし、前へ進める仕事です。

セントの仕事は、お客様の「働く」に関わるすべてを支えることから始まります。
オフィスのIT環境、ネットワーク、業務システム、印刷、空間、電子化ーー働く現場で必要になる仕組みを、ワンストップで支える役割です。
私たちが目指しているのは、その仕組みをアップデートしていくこと。
新しいツールを取り入れて、お客様の毎日を、少しずつ軽く、少しずつ速くしていく。
「これまで通り」を続けるのではなく、「ちょっと前より、いい働き方」を一緒につくっていきます。
そして最終的に届けたいのは、お客様の会社が前へ進むこと。
ITを入れて終わりではなく、人が動きやすくなり、組織が変わり、新しい挑戦ができる状態にする。
その積み重ねを、お客様一社ごとに、長く伴走しながら続けていく仕事です。

職種別に仕事を知る

• 

  CE（カスタマーエンジニア）

  複合機、プリンター、パソコンなどの設置作業から、その他の定期点検や保守、トラブル対応にいたるまで、機器の安定稼働をサポートする職種です。

• 

  ソリューション営業

  主に地場民間企業、大学等の文教市場、官公庁がお客様です。IT を中核に据えて、コンサルティングや機器、ソフトウェア、サポート保守等を総合的に提案・販売する職種です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、企業年金（401K）

研修制度

新入社員研修他

自己啓発支援

補助制度あり

メンター制度

先輩社員が6ヶ月にわたりフォロー

キャリアコンサルティング制度

・2025年より新人事制度に改定。等級要件や評価方法を明確にし仕事へのモチベーションを高めていきます。

社内検定制度

・等級や職種ごとに推奨する研修や資格取得を設定しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  3.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 10.5%

最終更新日：2026年5月18日

社員について

• 平均年齢

  47.2歳
• 平均勤続年数

  24.9年

最終更新日：2026年5月18日

会社概要