公共メディアNHKの使命とは

NHKは “いつでも　どこでも　誰にでも” 必要としている人へ確かな情報や豊かな文化を届ける“公共メディア”です。

受信料で成り立つ公共メディアとして、人々の命と暮らしを守り、サスティナブルな社会を実現するため、信頼される「情報の社会的基盤」としての役割を果たしていくこと。
時代のニーズをとらえ、創造性を大切にし、常に新しいものに挑戦するメディアであり続けること。
経営資源を多様で質の高いコンテンツの取材・制作に集中させ、正確、公平公正で、豊かな放送・サービスをいつでもどこでも最適な媒体を通じてお届けし続けること。
公共メディアNHKは、「新しいNHKらしさの追求」を進めます。

【事業内容】
・国内放送
（総合テレビ、Eテレ、NHKBS、NHKBSプレミアム4K、NHKBS8K、ラジオ第１・第２、FM）
・国際放送
・WEBコンテンツの発信
・放送と受信の進歩発達に必要な調査研究
・その他、放送法に定められた業務

組織の特徴

スキルや個性をコラボレーションさせ地域・国際社会に貢献

いま、NHKがめざすもの
暮らしを一変させる大きな地震、経験したことのない豪雨。激しい災害が「忘れたころ」ではなく、日常的に襲ってきます。
スマホを手にすれば、膨大な情報にアクセスできますが、巧妙なフェイク情報が待ち受けています。
“正確で信頼できる情報”への期待はこれまで以上に高まっています。NHKは、情報空間の健全性を確保し、誰もが平和で豊かに暮らせる社会の実現と民主主義の発展に寄与したいと考えています。

NHKの多種多様なコンテンツやサービスは、個性豊かなプロフェッショナルのチームワークによって生み出されています。それぞれが専門性を磨き、深めることで相乗効果が生まれます。

社風

多様で幅広い「公共メディアの仕事」

「公共メディアの仕事」は本当に多様で幅広い業務があります。
それぞれのフィールドで専門性を磨き、深め。また互いに刺激し合うことで多彩なコンテンツやサービスを生み出しています。
みなさんはどんな仕事に興味がありますか？NHKには「あなた」を活かすフィールドが必ずあります。

そして、公共メディアとして豊かな放送・サービスを継続するため、多様な“人材”が活躍できる環境・風土づくりを進めています。様々な経験や価値観を持つ“人材”を採用・育成し、誰もが能力を発揮して、いきいきと働き続けられるようにリモートワークやフレックス勤務、休暇・休職制度など職場環境を整え、ダイバーシティ施策を推進しています。

キャリアに関する社内制度

人財育成・キャリアサポートも充実

NHKの使命を支える、何よりも大切なものは「人」です。
ひとりひとりを大切にし、成長を支援するプログラムを、入局時から豊富に用意しています。

・職員研修
地域や社会に貢献できるプロフェッショナルとして成長するための、成長段階に応じた研修が用意されています。
　新採用者研修
　入局して最初の１か月で、職員としての基礎知識・マインド・スキルなど、公共放送（メディア）NHKを支える人材としての基本を学びます。
　新人層研修（1～4年目）
　専門スキルのレベルアップに向けた実習や講義はもちろん、同期や先輩たちと一緒にこれからのキャリアについても考える時間もしっかりと設けます。

業務内容

（１）ニュース取材や調査報道
（２）ニュース・報道番組の映像取材・編集
（３）リポートや実況、司会など言葉で伝える業務
（４）報道・情報番組などのコンテンツ制作
（５）教養・教育番組などのコンテンツ制作
（６）音楽・ドラマ番組などのコンテンツ制作
（７）スポーツ番組などのコンテンツ制作
（８）番組セットやCGなどのデザイン
（９）コンテンツの音響デザイン
（１０）公共メディアの営業企画・推進に関わる業務
（１１）コンテンツ展開に関わる業務（メディア戦略・編成・イベントなど）
（１２）組織マネジメントに関わる業務（総務人事・財務・経営企画など）
（１３）番組制作の技術業務（撮影・音声・照明・映像）
（１４）放送システムを支える技術の業務（番組送出・送受信）
（１５）放送に関する技術開発・研究
（１６）放送設備の建築に関する業務
（１７）デジタル領域のエンジニアリング業務
（１８）デジタルサービスのディレクション業務