東邦ガス株式会社

総合エネルギー企業として社会の「くらし」と「ビジネス」を支え、挑戦を続ける

東邦ガスは、愛知・岐阜・三重の東海3県において約300万件を超えるお客さまに都市ガスをはじめとするエネルギーをお届けする「総合エネルギー企業」です。さらには、エネルギーの枠から飛び出し、くらしやビジネスのパートナーとして、地域社会の発展に貢献しています。

多様なエネルギーをより多くのお客さまに届けるために、今後エネルギー事業者としてさらなる進化を遂げるとともに、環境問題をはじめ社会を取り巻くさまざまな課題にも目を向け、価値創造に挑戦していきます。

エネルギーを通じてこれからの社会を一緒に創造していく未来の仲間にお会いできることを、とても楽しみにしています。


【2025-2027年度の当社の取り組み】

《１．カーボンニュートラルの推進》
カーボンニュートラル実現に向け、e-メタンの製造プロジェクトへの参画や、再エネ電源の拡大、水素の普及に向けた取り組み、自治体などと連携した資源循環やカーボンクレジット創出に取り組みます。

《２．多様なエネルギーとサービスの提供》
都市ガスの燃料転換・高度利用を通じて低炭素社会の実現に貢献するとともに、電気事業の収益性・安定性を高め、熱利用の推進も行います。
また、くらし・ビジネスのパートナーを目指しソリューションを創造する他、海外エネルギー事業の深耕にも取り組みます。

《３．安全・安心かつ安定したエネルギーの供給》
LNG（液化天然ガス）の柔軟かつ競争力のある調達を実現するだけでなく、エネルギーの安全・安心、安定供給の確保を推進します。

《４．社会課題解決を通じた地域への貢献》
東邦ガスが持つ資産やノウハウを活用して、魅力あるまちづくりや、地域が抱える社会課題に向き合っていきます。

《５．働きがい・働きやすさの向上とダイバーシティの推進》
社員一人一人が最大限に能力を発揮し、成果や成長に繋げられるよう、制度の拡充や組織風土の醸成に取り組みます。

《６．コンプライアンス・ガバナンスの強化》
持続可能な社会の実現と事業の持続的成長を目指し、サステナビリティ経営を推進しながら、お客さまや社会との信頼関係の強化に努めます。

企業理念

社員一人ひとりの働きがいを支える東邦ガスの企業理念

東邦ガスでは、企業理念をはじめとする基本的価値観を下記のように定めています。
社員一人ひとりが高い判断力と責任感を持ち、誰に対しても自由闊達に自分の思いや意見を語り、自律的かつ意欲的に業務に打ち込める環境と風土があります。これらのベースが、一人ひとりの挑戦と働きがいを支えています。


基本理念

東邦ガスは、グループ各社とともに、人々との信頼のきずなを大切にし、うるおいと感動のあるくらしの創造と魅力にあふれ、いきいきとした社会の実現に寄与します。


経営方針

・発想・行動の原点を、お客さまにおきます。
・先見性と技術力で、自ら市場を創造します。
・意欲と能力の発揮を重視し、ひとを育てます。
・機動的で、活気にあふれた組織をめざします。
・広い視野で、事業分野の拡大に努めます。


行動基準

・変革への挑戦―――――求め、そして創る
・時代をよむ感性――――磨き、そして活かす
・誇りうる専門性――――高め、そして拡げる
・意欲を生む明るさ―――語り、そして歓ぶ
・信頼を育む誠意――――思い、そして動く

事業・商品の特徴

ガスを基点に、ガス会社の枠を超えた新しいビジネスを創出

私たちはただガスを供給する存在というだけではありません。
お客さまのくらしが豊かになり、人生に安心だけでなく、彩りを添えられるような新規サービス・新規事業にも挑戦しています。

【エネルギーをつくる】
原料調達、ガス製造、発電、再生可能エネルギー

【エネルギーを届ける】
ガス供給、販売、保安

【まちと人を支える】
エンジニアリング、くらしサポート、まちづくり、地域共生

【未来へつなぐ】
新規事業、海外事業、カーボンニュートラル、水素、IT

社風

働きやすく、働きがいのある企業を目指して。社員のくらしとライフイベントによりそった制度設計

一人ひとりが最大限に能力を発揮し、成果や成長、そして働きやすさ・働きがいを感じられるよう、制度の拡充や組織風土の醸成に取り組んでいます。

【従業員エンゲージメント向上のための施策例】
・上司部下のコミュニケーション活性化
・業務環境の充実
・女性従業員のエンゲージメント向上
・柔軟な働き方の促進（フレックスタイム制、時間単位年休 など）
・多様な人材の活躍
・身体の快適性向上、個性の尊重（服装の自由化 など）

【キャリア形成】
上司とキャリアプランについて話し合う機会を持ち、異動希望の確認や、キャリア形成を支援しています。
従業員がやりがい・働きがいを感じられるよう、適材適所の配置を目指しています。
また、社内公募制度や留学制度等を通じて、従業員の自発的なキャリア形成をサポートしています。
《制度例》
・社内公募
・国内外大学院留学
・語学研修
・海外拠点でのフィールドワーク

【職住近接】
東邦ガスの本社は名古屋駅から電車で5分程度の金山駅付近という、アクセスのよい立地にあります。
また他事業所も、ほとんどが愛知・岐阜・三重に集約し、引越しを伴う異動が少ないため、ライフプランを描きやすいのが特徴です。

【数字で見る働きやすさ】※2024年度実績
・離職率：1.93%
・平均勤続年数：15.2年
・有給休暇の取得率：81.8%
・平均残業時間：11.3時間
・男性の育児休業/育児目的休暇の取得率：105.1%

【社外からの認定】
・「プラチナくるみん」認定：高い水準で子育て支援に取り組む企業として、厚生労働省より認定されました。
・「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」認定：経済産業省および日本健康会議が運営する健康経営優良法人認定制度において認定を取得しました。

業務紹介

東邦ガスはくらし・ビジネス・地域の課題に向き合い、多様な領域で事業を展開しています。
以下は主な事業領域です。

■生産
　海外から調達したＬＮＧを工場で再び気化して都市ガスを製造します。また、将来のガス需要を踏まえた、製造プラント増強計画の企画立案、各種設備の設計・建設・維持管理なども行います。

■供給
　製造された都市ガスをガスパイプラインによってお客さまにお届けするために、３６５日２４時間体制の保安業務、パイプラインの建設及びメンテナンス、将来の供給計画の立案などを行います。

■家庭用営業
　お客さまの快適な暮らしの実現に向け、先進的なガス機器普及のためのマーケティング戦略や、地域に密着した営業・サービスの展開、各種イベントの企画・運営などを行います。

■業務用営業
　工場や病院、学校、ビル、飲食店などのお客さまを対象に、都市ガス普及を促進するために、お客さまのニーズに適したエネルギーシステムや効率的利用の提案を行います。

■技術開発
　ガス機器・システム等の商品開発や新たなエネルギーサービスや環境技術の開発、さらには、営業・生産・供給部門への技術支援などを行います。

■コーポレート
　東邦ガスグループの戦略的マネジメントや各部門の業務遂行サポートを行っています。企画、財務、原料調達、広報、人事、総務、情報システムなど幅広い業務があります。