株式会社パソナグループ

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  • SDGs
  • CSV
  • society 5.0
  • DX

業種:サービス/人材サービス・人材紹介・人材派遣 本社:東京都

女性、若者、中高年の就労やキャリア構築の支援、ワークライフバランスの充実、企業のグローバル化支援、地方での地域活性や就農支援などに取り組み、ゼロからさまざまな仕事のインフラを創造しています。

サステナビリティ活動の事例

activity 01

淡路島で目指す新産業の創造。人を育て、雇用を創り、文化を創る、パソナの地方創生

2022年4月、淡路島北部に座禅リトリート「禅坊 靖寧(ぜんぼう せいねい)」をオープンさせました。座禅、茶道、写経などのアクティビティや宿坊での一畳泊など、四方を山に囲まれた大自然の中で禅の思想を採り入れたマインドフルネスな体験を提供しています。食事は、粥や豆腐、淡路島産の野菜などを使った独自開発の健康的な「禅坊料理」で、肉や卵など動物性の食材は一切使用していません。お客様が自身にとっての豊かさを見つめ直し、心身共に健康でウェルビーイングな時間をお過ごしいただけるよう追求した空間です。
パソナグループの兵庫県淡路島での活動は、2008年、農業の活性化・独立就農を目指すチャレンジファームの取り組みから始まりました。以降、文化、芸術、健康、食、教育など、人が集まる「夢のある産業」を創造することで、島内で多くの雇用を創出してきました。地域資源を活かした施設の開設や様々なイベント開催により淡路島の魅力を島内発信していくことで、昨今、国内外からますます多くの方々が訪れるようになっています。
私たちが挑戦する地方創生というのは、人を育て、雇用を創り、文化を創ることです。時代のニーズを捉えながら、淡路島から全国へ、持続可能で真に豊かな社会の実現に向けた挑戦を続けていきます。

activity 02

メタバース*1 事業に参入。「個人自立社会」の新たな働き方の可能性を切り拓く

パソナグループは、2022年、オンラインの仮想現実空間メタバースの関連事業に本格参入し、アバター*2活用を通じ企業の雇用のあり方のDXをサポートする「アバター人材雇用創出プロジェクト』を開始しました。アバターの社会実装に取り組むAVITA株式会社と協業し、「アバターワーク」サービスを共同で開発し提供するほか、アバターを活用したサービスを推進する人材を育成します。
アバターを活用することで、障害の有無や年齢、国籍なども関係なく多様な人材が同じプロジェクトに取り組むことも想定されます。人材の持つ様々な才能・能力を拡張し、全く新しい領域での雇用創出やデジタル空間を前提とした新しい雇用のあり方の創造が期待されます。
パソナグループの仕事は「人を活かす」ことです。一人ひとりがキャリアや人生を企業に委ねるのではなく、自身の夢や意思を尊重した生き方や働き方ができる「個人自立社会」へと社会のあり方が大きく変革する中、新たな雇用創造と新産業創造を目指し、多様な人材が活躍できる社会を実現してきます。
また、地域情報の発信や、仮想空間を使い地域との交流人口の増加を目指した地方創生プロジェクトにもアバターを活用していきます。年内には兵庫県淡路島に「淡路アバターセンター」を開設予定。メタバースで世界と淡路島を繋ぎ、現実世界での特産品の販売や観光客の誘致に結び付けるなど、その可能性を活かした取り組みを進めていきます。

  1. アバターを通じて様々な人が自由に活動・交流できる仮想空間
  2. 身体や能力を拡張し、様々な制約を超えて活動するためのテクノロジー

アバターの活用で就業機会の拡大が期待される

サステナビリティ活動におけるビジョン

パソナグループは「社会の問題点を解決する」を企業理念に掲げ、事業活動はもとより、良き企業市民として、サステナブルな社会の実現を目指した活動を積極的に行っています。
創業以来、働きたいと願う誰もが雇用形態や企業規模、産業、地域による格差なく働ける社会の実現を目指してきました。働きたいと願う誰もが自由に働けるよう、新たなインフラをつくり、人をつくり、仕事を創る。それが私たちの仕事です。そして、雇用創造という大きなテーマに取り組む傍ら、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な人々に自分の能力・才能を発揮する機会が提供できるよう取り組みも行ってきました。
また、淡路島、東北や京丹後、岡山など、日本全国で地元企業や自治体と連携しながら「人材誘致」による独自の地方創生事業を展開し、地域の活性化と雇用創造にも力を入れています。2020年からは、本社機能の一部を東京から兵庫県・淡路島に移転し始め、さらにその動きを加速させています。

インターナショナルキッズスクール併設。子供と一緒に出勤できるオフィスも(淡路島)

※本ページ内の掲載内容は2023年5月31日時点のものです。

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