人材派遣のお仕事は、企業とエキスパートスタッフ双方から信頼をいただくことが大切な役割と考えています。派遣活用していただいてる企業様とは、お付き合いの中で、抱えている課題が見えてきます。例えばいつも多忙なセクションには、業務の一部を切り出してコア業務に集中する業務委託サービスをご提案するなど、時間をかけて一緒に問題を解決するパートナーという役割を担えるのも仕事の面白さです。また、エキスパートスタッフの方々は、お仕事をする上で大切にしていることが一人ひとり異なります。それぞれの想いに寄り添いながら、ご本人に合ったお仕事が決まると、大変喜んでいただけます。生活を支えると仕事という部分でお力になれることも大変やりがいのある仕事と感じています。

当社のインサイドセールスの最大の特徴は、単なる「アポ獲得」ではなく、 「商談機会の創出」及び「実際に商談にて顧客の課題に対し情報提供・提案を行う事」 です。そのため 「継続的な顧客との関係構築」 がメインミッションとなります。 セールスフォース社の新しいインサイドセールス支援ツールを導入するなど、パソナグループの中でも、最も積極的に最新のテクノロジーを導入しています。
データを最大限活用し、個々の個人的な営業感覚に頼らない、最先端のセールススタイルを0→1の立ち上げフェーズから関わっていただく事で、他社で得ることができないマーケットバリューを獲得することも可能なポジションです。 常に最適な手法は何か、常にチームで検討・構築・実践していくことで、効果的で再現可能な無理のない営業サイクルを実行しています。

淡路島北部のラグジュアリーヴィラ「GRAND CHARIOT 北斗七星135°（以下、グランシャリオ）」の副支配人として、お客様に快適に過ごしていただくためのスタッフのマネジメントやPR、販促、経営戦略などに携わっています。
サービスの仕事は未経験でしたが、上司をはじめ、周りの人たちの背中を見ながら、ホテルマンとしての仕事を一つひとつ覚えていきました。グランシャリオには、業界未経験のスタッフがたくさんいます。「お客様に満足していただけるにはどうすればよいか」を日々みんなで試行錯誤しながら考えています。だからこそ、型にはまらないサービスを提供できるのかもしれません。これからもお客様に「来てよかった」と思っていただけるサービスを提供していきます。

店長として、売上拡大施策や業務改善、スタッフマネジメント、他部門と連携したPRなど幅広い仕事に取り組んでいます。
数多くのレストランの中から「どうすればお客様に淡路島、そしてその中でもフレンチの森 La Roseを選んでいただけるのか」をより明確にし、伝えていく必要があると感じています。淡路島の自然、そしてオーベルジュならではの、心ゆくまでゆっくりとお過ごしいただける体験がキーワードになるのではないかと思います。より多くのお客様に、フレンチの森 La Roseで、旬の食材を贅沢に使った料理とワイン、お泊りいただけるオーベルジュならではの特別な体験を楽しんでいただきたいと思います。