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鉄道／秋田県で実施 - インターンシップ・キャリア情報一覧

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1 - 2 / 2社（2コース）

東京都鉄道｜不動産｜ホテル

東日本旅客鉄道株式会社

4.00

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JR東日本は“ヒト”の心豊かな生活の実現に向けて、将来の変化を見据えた成長戦略を推進しています。
- 27卒
  
  インターンシップ
  
  ☆5日間☆「鉄道の未来」に触れてみませんか？～技術イノベーションコース～
  
  実施時期：9月
  
  実施期間：5日以上
  
  実施場所：秋田、青森、岩手、宮城、他
  締切：2026年2月28日

宮城県セキュリティサービス｜鉄道

ＡＬＳＯＫ宮城株式会社

-

459フォロワー
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ALSOK（綜合警備保障）グループ企業宮城県内の警備会社として、主要な施設において安全安心をご提供しています。
- 27卒
  
  オープン・カンパニー
  
  【オープン・カンパニー】安全・安心のインフラを支えるALSOKと自分自身を知る！
  
  実施時期：9月、10月、11月、12月、1月、2月
  
  実施期間：半日
  
  実施場所：秋田、岩手、宮城、オンライン、他
  締切：2025年9月11日

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売上高	指定しない 10億円未満 10～100億円未満 100～300億円未満 300～500億円未満 500～1000億円未満 1000億円以上
上場区分	東証札証名証福証海外非上場その他上場
設立年数	10年未満 10～50年 50年以上
その他	ランキング入り企業採用実績あり※1 求人票配信実績あり※2 キャリタス限定情報あり LINE友だち登録あり ※1. 過去あなたの所属大学で採用された実績があることを意味します。 ※2. 直近2年間にあなたの所属大学へ企業が求人票を送っていることを意味します。

グローバル	海外事業展開に注力外資系企業語学力が活かせる海外勤務のチャンスあり
社会貢献	SDGsの取り組みに積極的 CSR・CSV活動に積極的
業績	No.1のサービス（製品）あり TOP3のサービス（製品）ありオンリーワン技術あり過去10年赤字決算無し 3年連続で業績アップ
組織	役員における女性比率 30％以上管理職における女性比率 30％以上過去3年間の新卒採用者数の離職率 5％以下平均勤続年数 20年以上平均年齢 20代過去3年間の新卒採用者数の男女比指定しない男性50％以上女性50％以上男性70％以上女性70％以上

休日・休暇	前年度の有給休暇の平均取得日数 15日以上前年度の女性の育児休業取得対象者数・取得者数 100％前年度の男性の育児休業取得対象者数・取得者数 20％以上年間休日125日以上週休3日制完全週休2日制
福利厚生	住宅手当・家賃補助あり社宅・独身寮あり企業独自の育児休業あり企業独自の介護・看護休暇あり家族手当あり余暇施設（運動施設、保養所）あり文化・体育・レクリエーション活動支援あり財形貯蓄制度あり社内預金・持株会あり社員食堂・食事手当あり
キャリア・教育制度	異動希望が申請できる海外研修制度あり留学制度（MBA含む）あり資格取得支援制度あり研修あり自己啓発支援ありキャリアコンサルティング制度あり社内検定等の制度ありメンター制度あり実力主義の評価制度あり新規事業立案制度あり
柔軟な働き方	平均残業時間が月20時間以内ノー残業デー等長時間労働是正ありテレワーク・在宅勤務を実施転居を伴う転勤なしフレックスタイム制あり副業可能