- No.1のサービス（製品）あり
- 海外勤務のチャンスあり
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
【八十二銀行×長野銀行】地域を支えるリーディングバンク・マザーバンクとして地域社会の発展に貢献していきます。
八十二銀行・長野銀行【デジタル・システムコース】について
【八十二銀行×長野銀行】八十二銀行と長野銀行は経営統合することを前提に共同で採用活動を実施します。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 海外研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
【働きやすい環境が整っています】
多様な休暇制度・福利厚生制度を用意し、働きやすい職場環境を目指しています。
休日・休暇：完全週休２日制、年末年始４日、有給休暇１３日～２０日（５営業日の連続休暇・３営業日のミニ連続休暇制度あり）、慶弔特別休暇、介護休暇、ボランティア活動奨励特別休暇など
加入保険・福利厚生：各種労働社会保険、家賃補給金、育児休業及び育児休業者向け復職サポート研修、介護休業、持株会、独身寮、社宅など
研修制度
【幅広くキャリア形成をサポート】
新入行員からベテラン行員まで、長期的に行員を育成するための充実した研修制度が整備されています。
１．技術研修
新入行員研修・プログラマー研修・オンライン研修・SE入門研修・SE強化研修・スキルアップ研修・プロジェクト管理研修等
２．業務研修
銀行業務研修等
３．階層別研修
新入行員基礎研修・中堅行員研修・評価者研修・マネジメント入門研修・マネジメント強化研修等
４．外部研修
システム開発技術・データベース等専門知識・プロジェクト管理手法・管理者養成・各種セミナー・業務論文等
５．自主参加研修「菁菁塾（せいせいじゅく）」
休日に開催される自主参加型研修です。
銀行業務に関する講座から、コミュニケーション力向上や教養を身につける講座まで、多様な研修があり多くの行員が利用しています。
自己啓発支援
1．e-ラーニング
e-ラーニングシステムを通じて、自宅で通信講座受講やマニュアル等の参照が可能です。
2．公的資格取得促進プログラム
特定の資格を取得した行員に対して、受験費用の補助や報奨金の支給を実施しています。
（例）情報処理技術者、PMP、ITコーディネーター、中小企業診断士、日商簿記検定、銀行業務検定等
メンター制度
【トレーナー制度】
新入行員一人ひとりに身近な先輩行員が専属でつき、仕事や職場生活等、様々な場面でサポートします。
キャリアコンサルティング制度
上司との定期的な1on1ミーティングにより、将来のキャリア等に関する相談を行います。人事部員によるキャリアカウンセリングも実施しています。
社内検定制度
■各業界団体が実施する検定等…独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が実施する情報処理技術者試験をはじめ、各種検定等への受検を奨励しています。
