グループ会社について

東京都 スーパー

株式会社エコス

私たちの事業

食品スーパーマーケット・チェーンの経営

店舗主導を尊重する“個店経営”により、各店舗の独自性を大切にした、型にはめない店舗運営を実践。売場のスタッフや店長、商品仕入を任されたバイヤーなどが、自ら店舗をつくりあげ、経営企画や人事部門が店の運営管理をバックアップする。そんな一体感のある組織が、エコスグループの強み。よりお客様に選ばれるスーパーマーケットを目指して、豊かなアイデアと向上心、行動力のある人材を採用し、将来の幹部候補生として育てていきたいと思っています。

私たちの特徴

事業戦略

安定した会社経営

当社は、東証プライム市場に上場しており、安定した経営基盤をもっています。
また、業績は売上・経常利益共に右肩上がりとなっております。

職場の雰囲気

アットホーム

私たちの職場では様々な方が働いています。

正社員の方だけでなく、主婦（夫）のパートナーさん、学生のアルバイトさんもたくさんいます。世代も10代の方から70代の方まで幅広く活躍しています。

入社してからはパートナーさんが親身になって教えてくれます。
先輩社員たちも、ときに厳しく、ときに優しく教えてくれます。

私たちの仕事

食品スーパーマーケット事業

◆食品スーパーマーケットの経営。
　エコス単体では関東中心に76店舗
（東京都17店、埼玉県18店舗、神奈川県2店舗、千葉県6店舗、茨城県25店舗、栃木県5店舗、福島県3店舗）
　エコスグループ連結では、関東中心に131店舗を展開しています。

◆卸売事業
　グループ会社の物流を活かし、7社20店舗へ商品供給を行なっています。


＜将来の幹部候補生としてご活躍ください＞
将来は会社の仕組みづくりをする本部や店長、バイヤーなど各自の意欲や適性に応じて、さまざまなキャリアが待っています。そのためにもまずは店舗を経験して頂き、エコスグループの商売の基本を身につけていただきます。新卒で入社する皆様には将来のエコスグループを担う存在へと育って欲しいと願っています。

株式会社エコス会社概要

創業/設立	1965年12月
本社所在地1	東京都昭島市中神町1160-1MAP
事業所	東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県・茨城県・栃木県・福島県に74店舗を展開。 （グループ連結で、137店舗を展開）
代表者	代表取締役社長執行役員　　平　邦雄

栃木県 スーパー

株式会社たいらや

私たちの事業

栃木県で地域密着型のスーパーマーケット・チェーンの展開をしております。

栃木県26店舗で食品スーパーマーケット・チェーンの経営をしております。

株式会社たいらや会社概要

創業/設立	1992年8月
本社所在地1	栃木県宇都宮市平出工業団地9-23MAP

茨城県 スーパー

株式会社マスダ

私たちの事業

茨城県を中心に地域密着型のスーパーマーケット・チェーンの経営をしております。

茨城県11店舗、千葉県2店舗で食品スーパーマーケット・チェーンの経営をしています。

株式会社マスダ会社概要

創業/設立	1974年5月
本社所在地1	茨城県取手市東6-10-8MAP

埼玉県 スーパー

株式会社与野フードセンター

私たちの事業

埼玉県で地域密着型のスーパーマーケット・チェーンの経営をしております。

埼玉県の14店舗で食品スーパーマーケット・チェーンの経営をしております。

株式会社与野フードセンター会社概要

創業/設立	1960年10月
本社所在地1	埼玉県さいたま市中央区下落合1027番地MAP

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■交通費支給
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■買物補助制度
■社宅制度有（エコスのみ）
■通信教育支援（エコスグループチャレンジスクール）…会社指定の通信教育を受講し、合格終了した受講料の補助が受けられる（1回／年）
■アシスト制度…若手社員1名と新入社員2～5名のグループで定期的に交流会を実施！（2018年より導入）

研修制度

▼【新入社員入社時研修】
　→いよいよ社会人デビュー！気持ちを引き締めて、スタートしましょう！

▼【新入社員部門ローテーション研修】
　→青果部門・鮮魚部門・精肉部門・惣菜部門・グロサリー部門を4週間程度経験し、各売り場や商品の特長を学びます。また、研修終了後に配属先が決定します。自分の適性や興味を見極めるいいチャンスとして、各部門の仕事の理解に努めてください。

▼【新入社員フォローアップ研修】
　→店舗での仕事、店舗の様子はどうだろう…などなど、同期との情報交換をしましょう！もちろん、実務とリンクするフォロー研修も行ないます。

▼【2年次～5年次研修】
　→計数管理やマネジメントなど幅広い研修を行います。

▼【部門研修】
　→自分が所属する部門のより専門的な知識、技術を学びましょう！社内外との交流も積極的に行ないます！

その他、エコスグループチャレンジスクール（通信教育）もあります。

【海外研修】

メンター制度

若手社員1名と新入社員2～5名のグループで定期的に交流会を実施！（2018年より導入）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.8時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  6.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員：6.9%
  管理職：4.1%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者2名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年12月28日

社員について

• 平均年齢

  40.4歳
• 平均勤続年数

  13.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数81名、うち離職者数4名
  2022年度：採用人数109名、うち離職者数17名
  2021年度：採用人数55名、うち離職者数10名
  

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性55名、女性26名
  2022年度：男性69名、女性40名
  2021年度：男性40名、女性15名
  

最終更新日：2024年12月28日

会社概要