グループ会社について

東京都 機械・機械設計｜電子・電気機器｜システム・情報処理

(株)メイテック

私たちの事業

ものづくりの「核心」である設計・開発を担う

私たちは設計・開発を担うプロエンジニア集団として、さまざまな製造業のお客さまの課題を解決してきました。当社では、「生涯エンジニアでありたい」「最先端の技術に触れつづけたい」という想いを持つ社員たちが、さまざまな企業へソリューションを提供してきた経験と技術、人間力を発揮し、自らの市場価値を高めています。

当社のエンジニアを求める企業の製品・技術分野は多岐にわたりますが、自社にはない発想を持つ技術者を求めているという点は共通しています。「メイテックに依頼するからには、発想力と技術力を備えた人材に、新たな視点から提案を行ってほしい」と期待されているのです。私たちは、お客さまのその想いに「人と技術」のサービスで応えていくことを使命としています。

製品・サービスの技術革新が激しい今だからこそ、特定の技術の知識だけでは、重要な開発現場で長く活躍できるエンジニアにはなれません。求められる技術力は、時代とともに変化しています。その変化への対応力や柔軟性は、いつの時代でも不可欠かつ重要な要素といえます。ゆえに、多様なお客さまのもとで技術を提供する経験を重ねれば重ねるほど、「生涯プロエンジニア（R）」として、最前線で活躍しつづけることができるのです。

技術は現場での経験を重ね、先輩の指導を受けながら学んでいけばスキルが身に付きますが、まず、必要となるのは「人間力」です。社会人としての基本的なマナーや仕事に対する姿勢は、入社後の研修でしっかりと身に付けていただきます。培われた「人間力」でお客さまの信頼を得ることによって、さらにご期待いただき、より深く高度な課題解決をご依頼いただけるよう、徹底したサポートを行います。

メイテックでは、学生時代に学んできたことや自らが得意とすることを生かせる分野で働くことも可能です。研修体制も充実しており、変化が激しい技術に関する知識をアップデートできる環境が整っています。最新技術を学ぶため、現場で先輩たちが研修を行うこともあります。

メイテックのエンジニアは、毎日の仕事を通じて学び、お客さまのニーズに応える力を培うことで自身のキャリアを追求していきます。入社する方には、エンジニアとしてのスキルや発想力、人間力を磨くことに喜びを感じながら活躍していただきたいと思っています。

私たちの特徴

企業理念

「生涯プロエンジニア(R)」という生き方

「生涯プロエンジニア(R)」という働き方を掲げるとおり、当社のエンジニアの多くは、生涯、エンジニアとして現役を貫いています。これは、一般的なメーカーとは異なり、生涯に渡り常に新たな分野にチャレンジをし続ける働き方です。

空飛ぶクルマ、ロボットのいる生活、完全自動運転、遠隔医療etc.
昨日までの夢物語が現実になり、ニューノーマルが次々に生まれてくる時代。特定の技術の知識だけでは、重要な開発現場で長く活躍し続けられるエンジニアにはなれません。求められる技術力は、時代とともに変化しています。エンジニアとして第一線を走り続けるには、どれだけ市場価値を高められるかが重要です。

当社には、1974年の創業以来、生涯を通じてものづくりの現場で輝き続けるエンジニアとして定年に到達した社員は675名（2024年9月末時点）。雇用延長により、その後も現役エンジニアを続ける社員も多く、最高齢70歳の現役エンジニアも活躍しています。

組織の特徴

充実した教育・研修

長年にわたって構築してきた教育・研修体制もメイテックのエンジニアが常にお客さまのニーズに応えられる理由の一つです。

メイテックグループでは、664講座の社内研修を用意。充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。技術的な知識に加えて、コミュニケーションスキルなど人間力の向上を目指すカリキュラムにも力を入れており、努力次第でいかなるものづくりにも挑むことができます。

技術革新が加速する中、AIやIoTなどDXを支える特定の要素技術を取り上げ、設計・開発現場で活用できる研修やラーニングマネジメントシステムを利用して行えるWEB上での通信教育も受講いただけます。

●研修講座数：664講座（2024年3月末時点）
●CAD保有数：112台
●電気系マイコン機材保有数：約700台
●研修施設：計12ヶ所

社風

エンジニア同士のつながり

エンジニアが主体となり、サークル活動などさまざまな機会を設けています。
「親身になって支えてくれる先輩や仲間がたくさんいる」「人間的に魅力のある人が多い」など、社員の多くは、仲間とのつながりの強さに満足しています。社員同士がつながり合い、支え合い、お互いに成長していけることに魅力を感じています。

今回は、全国のエンジニアを結ぶ 社内コミュニケーションツールをご紹介します。

●エンジニアポータルサイト
エンジニアが会社や全国の仲間とつながり、「知りたい」「使いたい」「伝えたい」情報を共有するためのポータルサイト。会社の規程の閲覧、申請関係の提出はもとより、スキルアップやキャリアアップに役立つ情報も満載で、「エンジニアの集う場、仮想オフィス」としての機能を持っています。

●SYORYU
定期的に社員全員にお届けする社内報「SYORYU」。各拠点からのニュースや研修会情報、社員の活躍や近況のインタビューなど、内容は実に盛りだくさん。普段は離れていてなかなか会えないエンジニア同士。誌面に登場するエンジニアを見て「あいつもがんばっているんだ。」と思ってもらえるような誌面づくりを心がけています。

私たちの仕事

最先端の技術に触れ、様々な分野や製品の設計開発に携わる

ものづくりの要となる設計・開発から、試験・評価・解析、生産技術、品質保証、さらにフィールドエンジニアリングまで、幅広い技術領域に携わることができます。

手掛けるのは上流工程が中心。AIやIoT・VR・自動運転…といった最先端案件も豊富にあり、その時のトレンド、その時やりたいことに応じて新しい分野にチャレンジすることができます。さまざまなメーカーでものづくりに挑み、自分だけの「オンリーワンのエンジニア人生」を描けます。

●製品分野別ソリューション
モビリティー / ロボット / 航空・宇宙 / 半導体・LSI / 産業用機械 / 電気・電子機器 / 素材 / エネルギー・プラント / システム / 医療 / 次世代技術　etc.

●技術分野別ソリューション
機械 / 電気・電子 / 制御 / IT / 化学 /複合技術

職種別に仕事を知る

• 技術職【機械/電気・電子/マイコンシステム/情報/化学】

  機械、電気・電子、マイコンシステム、情報システム（IT）、化学の
  5つの技術分野で、日本を代表する大手メーカーを中心とするお客さまが抱える
  技術課題を解決に導く「エンジニアリングソリューション事業」を行っています。
  
  【プロジェクト例】
  《自動車》
  ◆自動運転（ADAS）用のセンサ周辺の設計
  ◆EV・HEV向け電気駆動装置の設計
  ◆車載ECU設計開発（自動駐車）
  ◆新型鉄道車両の電気設計（自動化・コネクテッド化）
  ◆自動車遠隔操作システムの検討・デモ用システム開発
  
  《ロボット》
  ◆金属3Dプリンタ（加工ロボット）の機械設計開発
  ◆産業用ドローンの機械設計
  ◆家庭用ロボットの新規開発
  ◆飛行ロボット（生活支援・災害救助）の設計開発
  
  《医療》
  ◆再生医療に関わる新技術開発
  ◆遠隔医療支援ソリューション開発（IoTクラウド）
  
  《航空・宇宙》
  ◆航空機装備品（回転翼）の設計開発
  ◆ロケット設計における解析
  ◆衛星搭載機器における高周波回路関連の開発
  
  《その他》
  ◆5G基地局向け通信テスト製品のFPGA設計
  ◆ローカル5Gシステム開発の新規プロジェクト立ち上げ
  ◆次世代ゲーム機の研究開発（エッジAI向け3D姿勢推定モデル開発）

(株)メイテック会社概要

創業/設立	創業:1974年7月17日　設立:2023年4月3日
本社所在地1	東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビルMAP
事業所	●本社　東京（本店　厚木） ●エンジニアリングセンター（EC）／全国主要都市42拠点（2024/4/1時点） ＜エンジニアリングソリューション拠点＞ 地域ニーズに対応する営業拠点 仙台EC、宇都宮EC、高崎EC、熊谷EC、さいたまEC、水戸EC、筑波EC、千葉EC、東京EC、東京北EC、東京南EC、ソリューションセンターイースト、立川EC、八王子EC、横浜EC、横浜西EC、川崎EC、厚木EC、ソリューションセンターFS、湘南EC、三島EC、静岡EC、浜松EC、浜松東EC、甲信越EC、岡崎EC、豊田EC、ソリューションセンターFD、名古屋EC、名古屋北EC、ソリューションセンターセントラル、名古屋南EC、三重EC、岐阜EC、金沢EC、滋賀EC、 京都EC、大阪EC、大阪南EC、神戸EC、広島EC、福岡EC
代表者	代表取締役社長　関口 晃介
資本金	8億円
売上高	886億5千3百万円 （2024年3月期）
従業員数	8483名（2024年03月現在）
上場区分	非上場

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

●休日
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日休み）
年間休日124日（GW・夏季・年末年始休暇含む）

●休暇
年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業　他
※平均有給取得日数：14.30日/年

●交通費　全額支給
●住宅関連　地域手当（13300～42900円/月）
●超過勤務手当　30%～50%割増（時間により変動、別途深夜割増あり）
●その他　子供手当、単身赴任手当、帰省手当　他

研修制度

メイテックでは、プロのエンジニアを「お客さまが変わっても、求められる技術が変わっても、働き続けられ、成長し続けるエンジニア」と定義しています。

一人ひとりのエンジニアが、プロフェッショナルとして自身の将来像を描き、キャリアアップを行っていけるよう、メイテックでは「技術力」と「人間力」の向上を軸に、すべてのエンジニアに共通する内容をテーマとした会社主導の研修と、専門性の高いテーマや個々のニーズに対する研修として、自己啓発による研修機会をさまざまな形で提供することで、エンジニアのキャリアアップを支援しています。

【(株)メイテック】
全国にエンジニア用の研修施設を擁し、豊富に取り揃えた機材を用いて実際のお客さま先とほぼ同じ環境で研修を行なっています。

●社内技術研修数：664講座（2024年3月末時点）

●エンジニア主催の技術勉強会：887回
　参加者8404名（2023年度実績）

※持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績を含む

自己啓発支援

資格取得奨励金、通信研修補助金 他

キャリアコンサルティング制度

ベストマッチングシステム（R)
市場ニーズの動向と市場における自分のポジショニングを的確に把握し、
どのような知識・経験・スキルが必要なのかを確認することができます。

社内検定制度

●グループ技術認証試験
エンジニアの皆さんの技術力を定量的に示す指標の一つとして、グループ技術認証試験を実施しています。
この試験は、自己啓発に取組むエンジニアの目標としていただくことが出来ます。合格したエンジニアには、社内データ資格欄への掲載が可能となり一定の技術力をアピールすることが出来ます。
試験は、CAD操作系、電気系要素技術、システム系要素技術などがあります。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.8時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.3日

最終更新日：2025年1月6日

社員について

• 平均年齢

  39.6歳
• 平均勤続年数

  13.2年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性433名、女性26名
  2022年度：男性457名、女性45名
  2021年度：男性430名、女性32名
  

最終更新日：2025年1月6日

会社概要