【東証プライム上場企業グループ】約1万2000名のプロフェッショナルエンジニアが活躍するプロエンジニア集団
メイテックグループについて
●株式会社メイテック
●株式会社メイテックフィルダーズ
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
【(株)メイテック】
●休日
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日休み)
年間休日124日(GW・夏季・年末年始休暇含む)
●休暇
年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他
※平均有給取得日数:14.06日/年
●交通費 全額支給
●住宅関連 地域手当(13300~42900円/月)
●超過勤務手当 30%~50%割増(時間により変動、別途深夜割増あり)
●その他 子供手当、単身赴任手当、帰省手当 他
【(株)メイテックフィルダーズ】
●休日
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日休み)
年間休日124日(GW・夏季・年末年始休暇含む)
●休暇
年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 他
※平均有給取得日数:14.08日/年
●交通費 全額支給
●住宅関連 地域手当(4400~16300円/月)
●超過勤務手当 30%~50%割増(時間により変動、別途深夜割増あり)
●その他 単身赴任手当、帰省旅費 他
研修制度
メイテックグループでは、プロのエンジニアを「お客さまが変わっても、求められる技術が変わっても、働き続けられ、成長し続けるエンジニア」と定義しています。
一人ひとりのエンジニアが、プロフェッショナルとして自身の将来像を描き、キャリアアップを行っていけるよう、メイテックでは「技術力」と「人間力」の向上を軸に、すべてのエンジニアに共通する内容をテーマとした会社主導の研修と、専門性の高いテーマや個々のニーズに対する研修として、自己啓発による研修機会をさまざまな形で提供することで、エンジニアのキャリアアップを支援しています。
【(株)メイテック】
全国にエンジニア用の研修施設を擁し、豊富に取り揃えた機材を用いて実際のお客さま先とほぼ同じ環境で研修を行なっています。
●社内技術研修数:613講座(2023年3月末時点)
・ハイエンド研修(21講座)
・アドバンス研修(22講座)
・eラーニング(34講座)
・通信研修(536講座)
●エンジニア主催の技術勉強会:949回
参加者7992名(2022年度実績)
【(株)メイテックフィルダーズ】
●社内技術研修数:613講座(2023年3月末時点)
●エンジニア主催の技術勉強会:936回
参加者9119名(2022年度実績)
※持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績
自己啓発支援
【(株)メイテック】
資格取得奨励金、通信研修補助金 他
【(株)メイテックフィルダーズ】
資格取得奨励金、通信研修補助金 他
キャリアコンサルティング制度
ベストマッチングシステム(R)
市場ニーズの動向と市場における自分のポジショニングを的確に把握し、
どのような知識・経験・スキルが必要なのかを確認することができます。
社内検定制度
【(株)メイテック・(株)メイテックフィルダーズ共通】
●グループ技術認証試験
エンジニアの皆さんの技術力を定量的に示す指標の一つとして、グループ技術認証試験を実施しています。
この試験は、自己啓発に取組むエンジニアの目標としていただくことが出来ます。合格したエンジニアには、社内データ資格欄への掲載が可能となり一定の技術力をアピールすることが出来ます。
試験は、CAD操作系、電気系要素技術、システム系要素技術などがあります。