事業・商品の特徴

多様化するお客様ニーズへの対応とブランド力強化に注力

伊藤ハムグループは多様化するお客様ニーズへの対応と 、手間を惜しまず“おいしさ”を追求する伊藤ハムブランドが“おいしさ”のしるしとして受け入れられる事を目指しています。大きなご支持をいただいている72時間以上熟成させた「The GRANDアルトバイエルン」。生地からこだわって製造している本格ピザ「ラ・ピッツァ」。お客様の新たなニーズに対応した「サラダチキン」。さらには、カフェやレストラン等へも供給を行うなど様々な食シーンでお客様と接しています。

職場の雰囲気

人材育成、ワーク・ライフ・バランスを推進

伊藤ハムグループでは、早期かつ着実に即戦力となっていただくため、新入社員１名に対し１名以上のメンター（＝良き相談相手、支援者）を任命し、計画的・重点的・継続的に育成・指導する「メンター制度」を導入しています。また、「企業の持続的な成長のために、すべての従業員が生きがいを感じながら、その能力を存分に発揮できる職場環境づくりが必要」と考え、ワーク・ライフ・バランスを推進しています。ノー残業デーの設定や女性リーダー層の育成、仕事と育児・介護との両立支援などに取り組んでいます。

ハム・ソーセージ、調理加工食品、総菜類の製造を主軸に事業を展開

●生産技術職
　・製造　　　　：生産ラインのオペレーター業務、人員管理、衛生管理、改善活動
　・生産管理　　：生産計画作成、需要に合わせた生産調整
　・品質管理　　：検査業務、生産ラインの衛生管理指導、品質表示管理
　・商品開発　　：新商品の開発、生産ラインへの落とし込み
　・エンジニアリングサービス　　：工場機械設備の管理・修繕

事業・商品の特徴

多様化するお客様ニーズへの対応とブランド力強化に注力

伊藤ハムグループは多様化するお客様ニーズへの対応と 、手間を惜しまず“おいしさ”を追求する伊藤ハムブランドが“おいしさ”のしるしとして受け入れられる事を目指しています。大きなご支持をいただいている72時間以上熟成させた「The GRANDアルトバイエルン」。生地からこだわって製造している本格ピザ「ラ・ピッツァ」。お客様の新たなニーズに対応した「サラダチキン」。さらには、カフェやレストラン等へも供給を行うなど様々な食シーンでお客様と接しています。

組織の特徴

人材育成、ワーク・ライフ・バランスを推進

伊藤ハムグループでは、早期かつ着実に即戦力となっていただくため、新入社員１名に対し１名以上のメンター（＝良き相談相手、支援者）を任命し、計画的・重点的・継続的に育成・指導する「メンター制度」を導入しています。また、「企業の持続的な成長のために、すべての従業員が生きがいを感じながら、その能力を存分に発揮できる職場環境づくりが必要」と考え、ワーク・ライフ・バランスを推進しています。ノー残業デーの設定や女性リーダー層の育成、仕事と育児・介護との両立支援などに取り組んでいます。

ハム・ソーセージ、調理加工食品、総菜類の製造を主軸に事業を展開

●生産技術職
　・製造　　　　：生産ラインのオペレーター業務、人員管理、衛生管理、改善活動
　・生産管理　　：生産計画作成、需要に合わせた生産調整
　・品質管理　　：検査業務、生産ラインの衛生管理指導、品質表示管理
　・商品開発　　：新商品の開発、生産ラインへの落とし込み
　・エンジニアリングサービス　　：工場機械設備の管理・修繕

事業・商品の特徴

多様化するお客様ニーズへの対応とブランド力強化に注力。

伊藤ハムグループは多様化するお客様ニーズへの対応と 、手間を惜しまず“おいしさ”を追求する伊藤ハムブランドが“おいしさ”のしるしとして受け入れられる事を目指しています。大きなご支持をいただいている72時間以上熟成させた「The GRANDアルトバイエルン」。生地からこだわって製造している本格ピザ「ラ・ピッツァ」。お客様の新たなニーズに対応した「サラダチキン」。当社はそのような伊藤ハムブランドの商品を地域密着型のきめ細やかな営業を通して提案し、健やかで笑顔のある食生活に貢献しています。

組織の特徴

人材育成、ワーク・ライフ・バランスを推進

伊藤ハムグループでは、早期かつ着実に即戦力となっていただくため、新入社員１名に対し１名以上のメンター（＝良き相談相手、支援者）を任命し、計画的・重点的・継続的に育成・指導する「メンター制度」を導入しています。また、「企業の持続的な成長のために、すべての従業員が生きがいを感じながら、その能力を存分に発揮できる職場環境づくりが必要」と考え、ワーク・ライフ・バランスを推進しています。ノー残業デーの設定や女性リーダー層の育成、仕事と育児・介護との両立支援などに取り組んでいます。

ハム・ソーセージ、調理加工食品、乳製品、その他食品の販売

●量販店担当：スーパーなどの量販店や小売店に向けた営業を担当します。
伊藤ハムブランドの商品を店頭においていただくために売り場提案を行いながら商談を進めていく仕事です。さまざまなイベントのテーマに合わせ、それに適した商品や販促物で、お客様が「買いたい」と思う売り場をつくることも重要です。

●外食産業担当：ホテル、ベーカリー、レストランなどの飲食店に向けた営業を担当します。
業務用商品を扱う仕事が主になり、「伊藤ハムの商品を使用してこんなメニューが作れる」というメニュー提案型の営業が特徴です。

どちらの仕事にも共通するのは、お得意先様のニーズをくみ取りそれに応えること。地域に密着しお得意先様との対話を通し、きめ細かな提案を行います。「人との出会いを大切にする」という伊藤ハム販売の社風は、お得意先様との濃密なお付き合いのなかで育まれています。

事業・商品の特徴

安全・安心・高品質な商品を提供するための取り組み

伊藤ハムグループの売上の半分以上を占める食肉事業の「営業、販売」分野の「東日本」エリアを担うのが伊藤ハムミート販売東です。小売店、精肉店、焼肉店などのお得意先様に食肉を販売します。美味しいお肉を売り、売上を上げる事はもちろん重要ですが、それに加えお得意先様と日々顔を合わせ直接会話する中で「信頼」を築きあげます。寄り添いながら営業活動を行う事で伊藤ハムグループ全体の価値の向上へと繋がると考えています。

組織の特徴

人材育成、ワーク・ライフ・バランスを推進

伊藤ハムグループでは、早期かつ着実に即戦力となっていただくため、新入社員１名に対し１名以上のメンター（＝良き相談相手、支援者）を任命し、計画的・重点的・継続的に育成・指導する「メンター制度」を導入しています。また、「企業の持続的な成長のために、すべての従業員が生きがいを感じながら、その能力を存分に発揮できる職場環境づくりが必要」と考え、ワーク・ライフ・バランスを推進しています。ノー残業デーの設定や女性リーダー層の育成、仕事と育児・介護との両立支援などに取り組んでいます。

食肉販売のプロとして

牛肉、豚肉、鶏肉、羊肉それぞれの部位ごとの特性を踏まえ、
規格やコストを考慮しながらお得意先様に商品を提案します。
提案にあたっては、食肉の流通過程や価格相場など業界の知識と、
お得意先様ごとのメニューやアイテムを熟知していなければなりません。
お得意先様の課題やニーズを把握する為に、日々のコミュニケーションの中で
信頼関係を築く事を大切にしています。

●ルート営業
リージョナルスーパーから地元百貨店、精肉店、外食店等のお客様へのルート営業を担当します。日々変化するお得意先様の売れ行きやニーズに合わせ、お店の売上と繁栄に貢献できる提案に努めます。販促POP等も使用しながら共に売り場を盛り上げていける仕事です。

●チェーンストア営業
多外食店舗や、全国チェーンの量販店のお得意先様との商談を担当します。店舗別の特性を考慮しながら販売計画を立て、お得意先様にメリットのある企画を日々提案し続ける、責任もやりがいも大きい仕事です。

●業務用営業
問屋・ホテル・ベーカリー・レストランなど、さまざまなチャネルの外食関連企業へ業務用商品の販売を担当します。業務用商品やそれを活かしたメニューを提案することで、既存顧客への拡販を図る一方、新規開拓にも挑み、新たな売り上げ獲得を目指しています。

【商品がお客様に届くまで】
小売店・精肉店・焼肉店など、日頃身近な場所で提供されている美味しいお肉。
お得意先様へ高品質で安全なお肉を届けるだけでなく、その先にいるお客様のことも考え、日々の営業・販売業務に励んでいます。

1.商品積み込み・訪問準備
毎朝朝礼を行い、営業所の所員同士で情報共有を行います。当日の入庫、在庫状況を確認し、提案する商品を考えたり、事前にいただいていた注文をお得意先様へ電話し確認します。納品する商品を各自トラックへ積み込み、お得意先様への訪問準備を行います。

2.お得意先様へ訪問
安全運転を心掛けながら、お得意先様を巡回訪問します。訪問頻度や訪問時間はお得意先様によって様々で、その日の訪問スケジュールを考えながら臨機応変に対応します。

3.お得意先様で商談
日々の相場変動や季節変化、地域性などを考慮しながら商品提案を行います。トレンド情報や、販促案の提供はもちろん、何気ない会話の中からもお客様の要望を探ります。

4.お得意先様で商品を販売
商品をお得意先様に納品して初めて、伊藤ハムの商品が皆様のお手元に届きます。より多くのお客様に手に取って頂けるよう、試食販売を行ったり魅力的な売り場づくりを目指して販促POPの使用を提案するなど、試行錯誤を重ねています。

事業・商品の特徴

食肉部門において、西日本エリアを中心に「営業」を担っている会社です。

当社は、「伊藤ハムグループの中核となる「食肉部門」において、西日本エリアを中心に「営業」を担っている会社です。
決まったお客様を長期的に担当して信頼関係を築いていく「地域密着型の営業」であり、小売店や量販店、精肉店、焼肉店などに、安心安全な食肉を提供しています。
牛肉、豚肉、鶏肉、羊肉の部位ごとの特性を踏まえ、品質・安全性・コストなどを見極めて商品を提案しています。
移りゆくトレンドや新しい情報を敏感に察知し、常に「より良い提案」を追い求めることで、お客様の満足と信頼を得ることができると考えています。

組織の特徴

人材育成、ワーク・ライフ・バランスを推進

伊藤ハムグループでは、早期かつ着実に即戦力となっていただくため、新入社員１名に対し１名以上のメンター（＝良き相談相手、支援者）を任命し、計画的・重点的・継続的に育成・指導する「メンター制度」を導入しています。また、「企業の持続的な成長のために、すべての従業員が生きがいを感じながら、その能力を存分に発揮できる職場環境づくりが必要」と考え、ワーク・ライフ・バランスを推進しています。ノー残業デーの設定や女性リーダー層の育成、仕事と育児・介護との両立支援などに取り組んでいます。

食肉のスペシャリストとして

牛肉・豚肉・鶏肉・羊肉の種類ごと、部位ごとの特性を踏まえ、お客様に商品を提案します。
うつりゆくトレンドや新しい情報を敏感に察知し、常に「より良い提案」を追い求めることで、
お客様の満足と信頼を得ることができると考えています。

●ルート営業
リージョナルスーパーから地元百貨店、精肉店等のお得意先様へのルート営業を担当します。
お得意先様ごとに異なるニーズや日々変化する売れ行き状況に合わせて、その場その場で判断しながら商談を進めていきます。

●チェーンストア営業
多店舗展開している小売店への営業を担当します。
店舗数が多く、広範囲にわたるため、直接納品に行くことはあまりありません。その分遠隔でのやり取りが多いので、先読みする力が求められます。

●業務用営業
問屋・ホテル・ベーカリー・レストランなど、さまざまなチャネルの外食関連企業へ業務用商品の販売を担当します。業務用商品やそれを活かしたメニューを提案することで、既存顧客への拡販を図る一方、新規開拓にも挑み、新たな売り上げ獲得を目指しています。


【商品がお客様に届くまで】
小売店・精肉店・焼肉店など、日頃身近な場所で提供されている美味しいお肉。
お得意先様へ高品質で安全なお肉を届けるだけでなく、その先にいるお客様のことも考え、日々の営業・販売業務に励んでいます。

1.商品積み込み・訪問準備
1日分の商品を、各自が運転するトラックに積み込み、お得意先様への訪問の準備をします。当日の入庫状況も確認しながら、お得意先様に電話して当日の注文を確認します。

2.お得意先様へ訪問
お得意先様を巡回訪問します。1日の訪問件数は10件程度。訪問頻度は時期やお得意先様ごとに異なり、毎日訪問するところもあれば、1週間に1度のところもあります。

3.お得意先様で商談
商品提案はもちろんですが、流行の店舗商品の情報提供などで、お得意先様とのコミュニケーションを図ります。そのコミュニケーションの中から、お得意先様の要望を聞き出すことも重要な仕事です。

4.お得意先様で商品を販売
量販店や外食店などのお得意先様に伊藤ハムの商品を納品して初めて、皆様のお手元に届きます。
次への商談につなげるためのニーズの分析が必要になります。

事業・商品の特徴

日々お客様への安全・安心でご満足頂ける商品・サービスを提供しています！

伊藤ハムフードソリューションには、全国の主要百貨店・デパ地下を中心に140店舗以上の直営店があります。
■精肉売場の展開
伊藤ハムグループの総合力と信頼性を支えに、厳選された国内外のこだわり素材の販売、素材を生かした肉惣菜を「肉の匠いとう」など、全国の店舗で展開しています。
■ハム・惣菜売場の展開
ハムソーセージ専門店から和洋惣菜まで幅広く展開しており、そのノウハウは他メーカーを圧倒しています。「ITO」「アイズデリ」などのブランドで、全国に店舗展開をしています。
■ダルマイヤー
バイエルン州の最大の都市ミュンヘンにて培われた美食ブランド「ダルマイヤー」。各地から届くデリカッセン、ハムやソーセージなど厳選した食材を取り扱っている店舗です。

組織の特徴

人材育成、ワーク・ライフ・バランスを推進

伊藤ハムグループでは、早期かつ着実に即戦力となっていただくため、新入社員１名に対し１名以上のメンター（＝良き相談相手、支援者）を任命し、計画的・重点的・継続的に育成・指導する「メンター制度」を導入しています。また、「企業の持続的な成長のために、すべての従業員が生きがいを感じながら、その能力を存分に発揮できる職場環境づくりが必要」と考え、ワーク・ライフ・バランスを推進しています。ノー残業デーの設定や女性リーダー層の育成、仕事と育児・介護との両立支援などに取り組んでいます。

精肉・加工肉・総菜の店舗での販売・店舗管理業務などを担当します。

全国の主要百貨店・デパ地下などで、ハム・ソーセージや食肉・食肉加工品・惣菜・サラダなどを販売しています。お客様の食卓シーンをイメージしながら、お客様に直接アピール、販売できるのが魅力です。お肉に関する正しい知識や最新の情報で、より納得の行く商品をお客様に提供するお手伝いをさせていただいています。加工・生産拠点がグループ内にあるからこその上質で多彩な商品力が強みであり、提案力を支えています。