東京都クレジット・信販｜ネットバンク・その他銀行｜保険代理店
イオンフィナンシャルサービス株式会社 、株式会社イオン銀行
- 4.03
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2,336 フォロワー
- 27卒
- 総合職（ゼネラルコース）
- 職種別（部門別）・コース別採用予定
あなたの気付きが、未来を創る
決済・銀行・保険など幅広いフィールドが舞台！充実の研修制度と挑戦を尊重する環境で、あなたらしく成長しませんか？
対象企業一覧
- 株式会社イオン銀行
- イオンフィナンシャルサービス株式会社
募集職種
総合職（ゼネラルコース）
入社当初の配属は特定せず、初期配属部署で金融業界や事業に対する基礎知識・応用力をつけながら、自身の適性や強みを活かせるコースです。
日本国内にとどまらず、海外も含めて本人の望むキャリアビジョンや適性に基づいた業務経験を積んでいくことができます。
当グループは決済、銀行、保険をはじめとした多様な金融領域を展開しており、リアルとデジタルの両面からお客さまの暮らしに寄り添うサービスを提供しています。従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、挑戦することを大切にする風土があります。グループ各社や海外勤務へのチャレンジなど、自ら手を挙げて多様なキャリアを築いていける魅力的な環境です。
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業務内容
■営業・企画職
お客さまに最適な金融サービスを提案し、暮らしやビジネスを支える
・個人営業（イオンカード・資産形成・住宅ローンの提案）
・法人営業（企業向けサービスの提案）
・商品/営業企画
■センター職
お電話を中心に直接お客さまの安心・安全をサポート
・コールセンター対応
・カード審査
・債権管理
■デジタル・IT職
システムやデジタル技術で金融サービスを進化させる
・システム開発・運用
・IT戦略企画
・DX推進（デジタル化） -
※業務の一例
■マーケティング職
市場やデータを分析し、サービス改善につなげる
・マーケティング企画
・市場リサーチ
・データ分析
■本社職
会社の仕組み・戦略をつくり、支える
・経営企画
・人材育成・採用
・リスク管理・法務
・財務・経理
・ホールディングス管理 他
目次
求める人材像
Our Purposeを共に実現したい人
≪Our Purpose≫
金融をもっと近くに。
一人ひとりに向き合い、まいにちのくらしを安心とよろこびで彩る。
01. どんな相手にも真摯に向き合える人
お客さまはもちろんのこと、関わるすべての人に真摯で誠実であることが私たちの原点です。
02. 問題解決に向けて自ら考え、行動できる人
お客さまのために何ができるかを自立的に考え、自律的に行動することが変革につながると私たちは考えています。
03. 自らの意思で自身を磨き続けられる人
自身を磨き続けることは、いずれ大きな変革につながり、企業の発展につながると私たちは信じています。
04. 変化を想像できる人
予測不可能な時代で、未来を予想することは難しくても、変化を想像できれば、創造もできると私たちは考えています。
05. 新しい価値を創造できる人
毎日のくらしを安心とよろこびで彩るために、金融で新しい価値を創造することが、私たちの使命です。
募集要項
| 初任給 |
＜全国・海外勤務型＞ 大学院卒：月給287，200円 大学卒 ：月給281，600円
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|---|---|
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 諸手当 | 超過勤務手当（時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜手当）、通勤手当、子女教育手当、社宅補助 など |
| 退職金制度 | あり 退職金制度 |
| 勤務地 | ＜全国・海外勤務型＞ 全国各地・海外 ※ 初期配属は内定後に希望を確認・考慮のうえ決定 ※ 全国・海外転勤あり |
| 勤務時間と勤務体系 | 年間所定労働時間1920時間（1ヵ月単位の変形労働時間制） 実働40時間以内／週平均 ※ 勤務時間帯は各事業所により異なる ※ 業務の繁閑に応じて1日の勤務時間を4-10時間の間で設定 ※ 勤務間インターバル制度あり（退勤から次の出勤まで10時間開ける制度） ※ 時短勤務制度、フレックスタイム制度あり（適用条件あり）
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| 休日休暇 | ・年間休日125日（休日115日・連続休日10日） ※4週を通じて5日以上、1週1日以上が最低取得基準。 ・有給休暇（1年目10日間付与（勤続年数にあわせ最大20日付与）。年5日の取得は必須。） ・病気休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・産前・産後休暇 ・パパ・ママ休暇（子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度）
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 3か月（本採用時と労働条件に変更なし） |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
| 備考 | 【研修制度】 人材教育・育成機関として「AFSアカデミー」を有しており、従業員の学びのニーズに応えるとともに従業員の自発的な学びを推進しております。 また、経営者候補人材の発掘・育成や全従業員を対象としたスキル向上のプログラムなど、個人の自律的なキャリア構築の支援やさまざまな成長機会を提供しています。 ＜研修・制度の一例＞ ・海外トレーニー ・DX人材育成プログラム ・国内大学院（MBA課程）派遣 ・動画学習、電子図書館の利用 ・社外講師による各種講義、講演会 ・キャリアデザイン研修 など |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 提出書類 | エントリーシート |
| 応募資格 |
大学、大学院を卒業見込みの方 大学、大学院 卒業の方 [補足] 2027年3月までに卒業される方 ※ 2027年4月から2027年9月までに、海外の大学・学校を卒業・修了見込みの方は、入社日の調整が可能です。 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2027年度） |
46～50名程度 |
| 昨年度採用実績／見込数（2026年度） | 46～50名程度 |
| 採用に関する補足事項・備考 | ・当社は、イオンフィナンシャルサービス株式会社・株式会社イオン銀行の2社でグループ合同採用を行っています。 ・選考過程並びに選考内容は、応募時期や選考日程などにより異なる場合があります。 ・詳細は採用ホームページをご確認ください。 |
採用実績
＜大学院＞
青山学院大学、神戸大学、東京工科大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋大学、兵庫教育大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知大学、愛知教育大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、共栄大学、共立女子大学、近畿大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀大学、上智大学、昭和女子大学、信州大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京都立大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、長崎純心大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟県立大学、日本大学、日本女子大学、広島修道大学、法政大学、宮城教育大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、大和大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、流通科学大学
その他、全国国公私立の大学・大学院
採用連絡先
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
イオンフィナンシャルサービス（株）【グループ合同採用】採用センター
TEL：0120-959-283
E-mail：saiyo_aeonfs@aeon.co.jp
採用サイト： https://www.aeonfs.com/index.html
（受付：土日祝日除く平日10：00～17：00 ）
- 最終更新日：
- 2026年7月2日