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    宮城県介護・福祉サービス

    株式会社みやぎ愛隣会

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    • 4 フォロワー
    企業データ
    株式上場: 非上場
    受付状況
    • SDGsの取り組みに積極的

    介護人材の育成や働きやすい環境づくりに取組んでおり、介護のプロとしてスキルアップのできる環境です。

    目次

    私たちの事業

    住み慣れた地域で、心の温もりを感じ、安心・安全な暮らしを提供してます。

    私共は、宮城県大崎市において、高齢者介護福祉サービス(通所介護事業所、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅)を提供しております。ご利用者様が常に「安心・安全・快適」な生活を過ごして頂けるよう、「ホスピタリティと生活の質の向上」を常に意識し、良質な介護サービス事業を提供することで、地域社会との共存・共生を目指しております。若い企業ではありますが、全スタッフが「共に学び、共に働き、共に創る」姿勢を大切にし、互いに高め合い成長することでお客様満足に繋がると考えております。スタッフの成長を支えるためにも、教育環境を充実させ、社会に貢献できる人材の育成を目指しております。

    私たちの特徴

    企業理念

    地域に根ざし、社会から求められる企業へ

    「友愛・共生・感謝」をもとに、介護サービス事業を通じて地域社会との共存共生を目指します。

    ビジョン/ミッション

    運営方針

    「必要な人に、必要な時、必要なサービス」のご提供を基本に、多機能な介護支援サービスを通じ地域社会との繋がりを大切に、お客様(利用者様・家族様)が満足いただける「良質な生活支援サービスを継続的に、ご提供すること」を運営方針とします。

    働く仲間

    和気あいあいとした楽しい職場です!

    女性社員が7割を占めておりますので、女性が働きやすく、活躍できる職場を目指し、厚生労働大臣「女性活躍推進えるぼし(3段階)」認定。経済産業省「健康経営優良法人2024」認証。宮城県「みやぎ介護人材を育む取組宣言(第2段階プレミアム)認証。宮城県「女性のチカラを活かす企業」認定。女性と介護職員が働きやすい環境づくりに取組んでおります!

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    利用者の皆さんを楽しませたい!

    私達が提供する介護サービスは、「介助」ではなく「生活支援」がメインとなります。「生活支援」とは、ご利用者様の生活の質を向上させ、いつまでも元気で楽しくお過ごし頂くために、介護予防、認知予防の活動を無理なく行ったり、レクリエーションやクラブ活動、カルチャー教室、季節イベント等をご提供することで、生活の楽しみを感じて頂いております。”利用者の皆さんを楽しませたい”、”楽しんでもらうためにはどうするか”をスタッフが考え、実践しております。

    職種別に仕事を知る

    • 介護支援スタッフ

      主に高齢者の心身介助や機能維持・回復に向けたプログラムの推進、それに付随する記録業務に従事していただきます。又、各種イベント企画等に参画していただきます。                                              利用者様は自立されている方が多く、生活支援サービス(介護予防・認知予防・クラブ活動・レクリエーション等)がメインの働き方となります。

    • 生活相談員候補

      入社後、介護現場よりスタートして頂き、生活相談員職として必要不可欠な介護の知識や技術、愛隣会のサービス内容を学びます。その後、生活相談員補助として、相談業務、介護請求業務、等を先輩と一緒に学び、経験を積んで頂きます。介護現場の経験を通して、専門職として幅広い知識と対応力を身に付け、ご利用者様に信頼頂ける生活相談員を育成していきます。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 家族手当あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    ・賞与年3回、昇給年1回、制服貸与、年末年始手当、会議時食事提供、慶弔見舞金制度、職員誕生日プレゼント、昼食補助(1食300円)、夜勤者食事無料提供(夕食・朝食)、退職金制度(正職・契約職5年以上)、インフル予防接種補助、職員新年会、永年勤続表彰(勤続5・10・20年毎に表彰し、旅行券と休暇をプレゼント)等

    研修制度

    様々な研修を通して、スタッフがお互いに高め合い、介護・生活支援サービスのプロフェッショナルを目指します。
    1)新人導入研修…新人職員を対象に、ビジネススキル、社会スキル、専門スキル研修を全6回シリーズで実施しております。
    2)社内研修…毎月1回、年間研修計画に沿って行います。介護に関する新たな知識や技術を身に付けることができます。
    3)外部研修…キャリアに応じて会社が指定する「指定研修」、自ら希望し参加する「希望研修」があります。これまで、アクティビティケア・認知症ケア等様々な専門スキル研修に参加しております。より参加しやすくするため、自社開催やオンライン研修も始めております。
     ※eラーニングツールを提供しての研修サポートもしてます!
    ☆研修手当制度…研修に参加して報告書を提出する毎に、その月の給与で手当を支給します。
    ☆研修ポイント制度…研修に参加して報告書を提出する毎にポイントが貯まり、賞与時に一人一人のポイントに合わせて還元されます。

    自己啓発支援

    ・資格取得支援制度にて、無資格の方でも、介護福祉士(国家資格)取得をサポートしております!受験資格に必要な研修等の受講料を法人負担、合格祝金支給等
    ・eラーニングツールの提供。

    メンター制度

    ・OJT育成にて丁寧に指導します。(OJT育成ファイル、個人面談等)

    社内検定制度

    ・ヘルスワーカー、マイスター認定制度を実施し、職員のスキルアップを図ります。
     ※フットケア、ハンドリフレ、シナプソロジー等のスキルも身に付けられます!

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      10.8 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      7.8日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 30.0%
      管理職: 70.0%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者0名(対象者0名)
      女性:取得者2名(対象者2名)

    平均残業時間(詳細)

    介護職:月15時間  ※平均残業時間には、早番・遅番の8時間を超えて勤務する分が含まれております。

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      38.5歳
    • 平均勤続年数
      4.6年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数3名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数2名、うち離職者数1名
      2021年度:採用人数3名、うち離職者数1名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性2名、女性1名
      2022年度:男性1名、女性1名
      2021年度:男性0名、女性3名

    平均勤続年数について

    当社は2006年創設になり、最長14年です。

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 平成18年7月
    本社所在地1 宮城県大崎市古川駅東2丁目7番13号MAP
    事業所 【本社/業務本部】宮城県大崎市古川駅東2-7-13
    【多機能ケアホームあずなの家】宮城県大崎市岩出山字二ノ構8
    【多機能ケアホームあずなの里】宮城県大崎市岩出山字二ノ構171
    【ケアビレッジあいわの郷】宮城県大崎市古川駅東2-7-2
    【ケアビレッジあいわの家】宮城県大崎市古川駅東2-7-13
    【ケアビレッジわくやの郷】宮城県遠田郡涌谷町字渋江141-1
    ※姉妹会社 (株)いわて愛隣会
    代表者 代表取締役 吉田 壽徳
    従業員数 従業員数43名(2024年6月現在)
    男性12名 女性31名
    上場区分 非上場

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    この企業が受けている認定・選定

    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
    なでしこ銘柄
    DXグランプリ
    DX銘柄・
    DX注目企業
    DXプラチナ
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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    連結会社の状況
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    平均勤続年数(年)
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