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    株式会社エスユーエス

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    • 52 フォロワー
    企業データ
    資本金: 4億3500万円
    売上高: 115億円
    株式上場: 東証
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    AR/VR、メタバース、AI…得意分野は最先端技術領域! #文系積極採用 #希望エリア採用 #研修充実 #圧倒的成長

    目次

    私たちの事業

    事業内容

    【ITコンサルティング】
    SAPなどのERP領域の豊富な経験・スキルを持った専門コンサルタントが課題解決をサポート。 ソリューション提案からBPR、システム設計・プログラム開発や保守運用までワンストップで提供します。

    【AR/VRソリューション】
    ARやVR、メタバースなどの最先端技術を活用したソリューションをご提供。多様な分野で急速に広がる拡張現実・仮想現実を、さまざまなビジネスシーンに展開しています。

    【AIソリューション】
    AIを活用したシステムを導入することでお客様の事業戦略を成功に導きます。幅広いサービスの中から、お客様に最適なAIソリューションをご提案します。

    【エンジニアリングソリューション】
    最先端技術を含むITから機械、電気/電子、化学/バイオと幅広い領域における約1600人の正社員エンジニアが、チーム派遣やプロジェクト請負、受託開発にてさまざまなクライアント様の技術課題の解決に当たります。
    幅広いプロジェクトを経験した中堅から最先端技術を習得した若手まで、さまざまなスキルのエンジニアが所属しています。

    【HRコンサルティング&テクノロジー】
    産学連携のもと開発したアセスメントサーベイと長年にわたる豊富な経験・実績に基づいたデータ解析により、根拠ある人材育成・適材配置・リテンションマネジメントの推進に貢献しています。

    私たちの特徴

    事業戦略

    AR/VR、メタバース、AI…得意分野は最先端技術領域!

    今、XR(AR/VR、MR、メタバース等)やAIの市場が急拡大中。アニメやゲーム、映像等のエンタメだけではなく、製造、医療・ヘルスケア、エネルギー等のあらゆる産業分野で導入が始まっています。この領域でメキメキと頭角を現しているのがエスユーエス。2017年の東証グロース上場を機に最先端領域へと注力し、2019年にはAR/VR戦略子会社やAI研究所を設立。さらに、他社に先駆けてメタバース構築にも着手し、訓練・研修へのAR/VR導入、製造現場でのAIの活用、不動産業界向けのVRモデルルーム開発等、企業課題を最先端技術で解決しています。東証上場から5年間の売上成長率は236%!時代を読む先見性と確かな技術力で、今後も成長を加速させます。

    研修制度

    日本で最高レベルのXR・AIエンジニアを目指せる教育環境がある!

    たとえばXRエンジニアを目指す方は、関連会社が運営する「VRイノベーションアカデミー京都」にて、世界中でXRエキスパートや起業家を育成する「EON Reality社」のカリキュラムをベースに、XRを総合的に学習できます。第一期生としてこのXR研修を受講した2020年新卒入社の先輩たちは、現在3D動画制作やVRモデラーとして第一線で活躍しています。またAI研修は、Python・統計検定・E資格などの基礎コースから、Kaggle(世界最大のデータサイエンティストコンペ)上位入賞を目指す応用コースまで充実の内容。日本を代表する「凄腕データサイエンティスト19人」に選出された当社AI研究所「SUS Lab」所長・古屋俊和氏から直接学ぶチャンスがあります。

    キャリアパス

    自ら将来を切り拓き「自分らしい働き方」ができる力をつけよう!

    1999年の創業から24年、エンジニアリングソリューション(技術アウトソーシング)をメインに成長してきた会社です。創業以来一貫して教育に力を注ぎ、会社に依存せずとも自ら将来を切り開ける技術とヒューマンスキルを併せ持つエンジニアを育ててきました。それは、最先端領域に注力する今も変わりません。大手優良企業の技術パートナーとして幅広く経験を積み、スキルアップはもちろん、目指す方向が変わったとしても転職することなくスキルチェンジが可能。十分な力を身につけてからの副業やフリーランスへの挑戦も後押ししています。エンジニアとして自分らしい働き方を選び、自分らしい生き方を見つける。エスユーエスなら、それが可能です。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    仕事内容

    ■IT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野における技術者派遣・開発請負
    ■AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売
    ■AI教育および AI ソリューション
    ■ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援
    ■その他IT を活用したサービス事業

    職種別に仕事を知る

    • ITエンジニア職

      AR/VR・AIなどの最先端領域のほか、業務アプリケーション設計開発、ネットワーク設計構築、組込システム開発など幅広い領域の経験を積むことが可能です。

      ■自動運転向けAIシステム開発
      ■AR/VR会議システム向けアバター研究開発
      ■交通系アプリケーションスクラッチ開発
      ■勤怠管理/在庫管理/販売管理/店舗検索システム設計開発
      ■ECポイントサービスシステム開発
      ■ネットワーククラウド化構築 など

    • 機械エンジニア職

      機械設計・機構設計・制御設計・金型設計・筐体設計など、幅広い領域の経験を積むことが可能です。

      ■自動車/二輪車ボディー・シャシー・ドア設計
      ■EV用バッテリーの充放電検査装置設計開発
      ■スマートフォン/携帯電話/ AV機器/デジタルカメラ筐体設計
      ■産業用ロボット/産業機械設計開発
      ■半導体製造装置開発
      ■原子力発電プラント装置設計 など

    • 電気/電子エンジニア職

      制御回路設計・液晶パネル開発・LSI理論回路設計・シーケンス制御設計など、幅広い領域の経験を積むことが可能です。

      ■EV用モーター制御回路設計
      ■カーナビ・カーオーディオ回路設計
      ■スマートフォン用液晶パネル開発
      ■デジタルカメラ用LSI論理回路設計
      ■製造ライン自動化設備設計・シーケンス制御設計
      ■リチウムイオン電池開発 など

    • 化学/バイオエンジニア職

      金属材料開発・電子材料開発・燃料電池素材開発・半導体製品の要素技術開発・医薬品研究開発・応用微生物研究・分析・評価など。

      ■自動車関連材料研究開発/分析
      ■電子材料開発/分析
      ■半導体用材料合成/分析
      ■化学薬品成分分析
      ■実験薬品調合管理
      ■医薬品開発における臨床監査・データ管理・品質管理 など

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 家族手当あり
    • 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
    • 副業可能
    • 転居を伴う転勤なし
    • フレックスタイム制度あり
    • 年間休日125日以上
    • 完全週休2日制

    福利厚生・社内制度

    ■各種保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険)
    ■企業型確定拠出年金
    ■心身サポートの充実(定期健康診断・ストレスチェック制度)
    ■女性のためのウエルネスチェック(乳がん・子宮頸がん検診の費用全額負担)
    ■福利厚生サービス加入(リロクラブ)
    ■資格取得支援制度(試験受験費用負担・取得時奨励金あり)
    ■全社員に社用スマートフォン貸与
    ■社内イベント(大望年会・バーベキュー・レクリエーション活動など)

    研修制度

    <内定者研修>
    ■ビジネス基礎研修
    社会人として必要なビジネスマナー、コミュニケーション研修など
    ■内定者プログラミング研修(任意参加)
    文系の方をはじめ、プログラミング未経験者およびプログラミングにまだ自信のない方を対象に、入社までのテクニカルスキル向上をサポートする研修を実施。動画視聴によるオンライン学習なので、自分のペースで受講が可能です(専任のメンターあり)。

    <入社後研修>
    サポートスタッフが各拠点に常駐しており、入社後もいつでも気軽に分からないところを聞くことができます。
    ■XR研修
    関連会社が運営する「VRイノベーションアカデミー京都」にて世界基準のカリキュラムを受講することができます。
    ■AI研修
    応用コースでは、最先端AI研究における日本の第一人者である古屋氏から直接学ぶことが可能です。
    ■e-Learning研修(Udemy・Schooなどを活用)
    全社員に支給している社用スマートフォンで、好きな時間に好きな場所でスキルを磨くことが可能です。
    ■PL/PM(プロジェクトリーダー/マネージャー)研修
    PMBOK(プロジェクトマネジメント知識体系ガイド)に準拠するプロジェクト管理の概要を体系的に学習し、リーダーとして業務分析・進捗管理・課題管理など、プロジェクトの「実行責任者」を担う人材を養成します。

    ■ヒューマンスキル研修
    「テクニカルスキル」の向上には「ヒューマンスキル」の向上が欠かせません。
    経済産業省が提唱する「社会人基礎力」の考え方を中心に、ケーススタディやグループワークを駆使し、入社後3年間の「ヒューマンスキル」向上のための研修を実施しています。
    ※当社が独自開発したヒューマンスキル育成ツール『HQ Profile(R)』を使用。

    自己啓発支援

    社内研修や資格取得支援制度が充実し、有志による勉強会も盛んな風土です。
    実務と並行しながら、数ある成長の機会をとらえ、自らの実力を高めていくことができます。

    <勉強会>
    先輩エンジニアが講師を務めるハード/ソフト両面のさまざまなテーマ別勉強会の推進を行っています。
    <資格取得支援制度>
    規定に基づいた資格取得受験料の会社負担や、取得資格に応じた報奨金制度があります。
    <専門分野別教育>
    機械分野では、AutoCAD・SolidWorks・CATIA・Creoを各拠点に設置しています。

    その後、十分な力が身に着いたと感じたら...
    <フリーランスバリュー制度>
    当社の正社員として一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの処遇を維持したまま、個人事業主のように所定期間に挙げた業績に連動した高い報酬を得ることが可能です。
    <副業OK>
    一般的に多い許可制ではなく「届出制」を採用し、誰でも報告するだけで自由に副業ができるようになっています。

    キャリアコンサルティング制度

    定期的にキャリアサポート担当との面談を実施

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      11.2 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      11.2日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 11.2%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者16名(対象者37名)
      女性:取得者10名(対象者10名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      30.9歳
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数248名、うち離職者数3名
      2022年度:採用人数151名、うち離職者数16名
      2021年度:採用人数78名、うち離職者数14名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性216名、女性32名
      2022年度:男性138名、女性13名
      2021年度:男性68名、女性10名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 設立 1999年9月1日
    本社所在地1 〒600-8008
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5階MAP
    事業所 京都本社/京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5階

    【関西エリア】
    大阪オフィス/大阪市北区中崎西二丁目4番12号 梅田センタービル6階
    神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-1 TBM神戸ビル8F

    【関東エリア】
    東京オフィス/東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階
    横浜オフィス/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー20階

    【東海エリア】
    名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22-8 大東海ビル7階

    【中国エリア】
    岡山オフィス/岡山県岡山市北区幸町8番29号 大樹生命岡山ビル4階
    代表者 代表取締役社長 齋藤 公男
    資本金 4億3500万円
    売上高 115億円(2023年9月期)
    従業員数 1945名(連結従業員数)(2023年9月現在)
    主要取引先 楽天(株)、ソフトバンクモバイル(株)、LINE(株)、(株)NTTデータ、Sky(株)、トランス・コスモス(株)、SCSK(株)、パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、ブラザー工業(株)、日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU、三菱自動車工業(株)、いすゞ自動車(株)、ダイハツ工業(株) 、アイシン精機(株)、 (株)豊田自動織機、(株)堀場製作所、三菱重工業(株)、(株)神戸製鋼所、川崎重工業(株)、京セラ(株)、ローム(株)、(株)ブリヂストン、(株)デンソー、(株)デンソーテン、(株)村田製作所、村田機械(株)、(株)GSユアサ、沖電気工業(株)、倉敷紡績(株) 、東洋紡(株) 、塩野義製薬(株) 、東和薬品(株)、宝ホールディングス(株)

    トヨタグループ・日産グル―プ・キヤノングループ・関電グループ・GMOグループ・DMM.comグループ・東レグループ・日本電産グループ・ダイキングループ・グンゼグループ・トッパングループ・DNPグループ・コベルコグループ・積水グループ

    ※その他優良企業約400社 ※順不同・敬称略
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証
    沿革 1999年9月:(株)エスユーエス創業(京都本社)
    2000年4月:大阪オフィス開設
    2001年4月:エンジニア育成のための独自システム、「SUS(skill up system)」開発・運用開始
    2001年7月:社団法人京都府情報産業協会正会員認証
    2001年10月:岡山オフィス開設
    2002年7月:東京オフィス開設
    2002年12月:2002年度「関西IT活用企業百撰」優秀企業選出
    2003年3月:「SUS(Skill Up System)」が京都市中小企業支援センターよりオスカー賞受賞、京都市目利き委員会からAクラス認定
    2003年6月:名古屋オフィス開設
    2003年11月 :プライバシーマーク取得、社団法人関西ニュービジネス協議会からNBK大賞(起業家部門)受賞
    2004年3月:2003年度「関西IT活用企業百選」優秀企業2年連続選出
    2005年6月:(株)イーアセスメント設立
    2006年4月:コンサルティング事業本部開設
    2010年9月: オンラインeコマースシステム自社開発・運用開始(9月京都版/12月全国版)
    2013年10月:自社商品・サービス研究開発、エンジニアキャリアパスのためのSUS-Labを開始
    2014年5月: (株)ストーンフリー(特例子会社)設立
    2014年10月:ITコンサルティング事業部開設
    2014年11月:横浜オフィス・神戸オフィス開設
    2015年1月:新企業理念制定
    2015年5月:コンプライアンス委員会設置
    2015年10月:グループ中期経営計画スタート
    2016年8月:AI技術を活用した新規事業開発のため、「HAIQ」プロジェクト開始
    2016年9月:Web制作・システム関連の受託開発ノウハウの継承のもと、経営合理化を目的として、株式譲渡により(株)Qriptを非子会社化 
    2017年1月:一般財団法人日本情報経済社会推進協会より「平成28年度プライバシーマーク制度貢献事業者表彰」を受賞 
    2017年4月:人工知能エンジン「SUZAKU」を開発、特例子会社ストーンフリーにて就労移行支援事業所スキルアップスマイル開所
    2017年9月:東京証券取引所マザーズ市場に上場
    2018年3月:厚生労働省「優良派遣事業者認定制度」の優良派遣事業者に認定
    2018年7月:AI(人工知能)搭載 採用マッチングソリューション「SUZAKU」リリース
    2018年8月:事業モデル「社会人学校」を商標登録
    2019年4月:(株)クロスリアリティ設立
    2019年9月:学校法人三幸学園と当社が、(株)クロスリアリティの第三者割当増資を引き受ける出資契約を締結
    2020年4月:AIデザイナー育成講座を開講
    2020年8月:大阪オフィスを大阪市北区中崎西に移転
    2020年11月:日本の人事部主催のHRアワードにおいて「SUZAKU」が組織変革・開発部門で優秀賞を受賞
    2021年8月:プライムロード(株)設立
    2022年4月:東京証券取引所グロース市場に移行
    2023年8月:東京オフィスを東京都港区六本木に移転

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    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、2021年10月~2022年9月末までの公開された有価証券報告書を対象としています。

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