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    岡山県生活協同組合|百貨店|スーパー

    生活協同組合おかやまコープ

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    • 59 フォロワー
    企業データ
    出資金: 101億9,000万円
    売上高: 442億8,201万円
    株式上場: 非上場
    • SDGsの取り組みに積極的

    私たちは、生活協同組合=略称「生協」です。
    くらしのさまざまな課題に取り組み、豊かな未来を実現していきます。

    目次

    私たちの事業

    生活協同組合は、よりよい暮らしを願う組合員一人ひとりが主役の組織です!

    食料品・日用品等の小売業を中心とした供給事業、福祉事業・共済事業・旅行などのサービス業も行なう総合生活関連組織です。

    宅配事業
    ご注文いただいた商品を、毎週、決まった曜日・時間に、班単位にお届けする共同購入をはじめ、個別にお届けする個別宅配、地域の拠点となるコープステーションでの商品受取りなど。
    県下16のセンターを拠点に、現在、一部地域をのぞきほぼ県下全域で展開しています。

    店舗事業
    おかやまコープでは、組合員の方々により気軽に、より便利にお買い物をしていただくために店舗事業を1988年から展開。現在、県下に11店舗。

    共済事業
    手ごろな掛金で安心の保障内容を実現できるCO・OP共済は、組合員同士の「たすけあいの心」から生まれた、生協ならではの共済です。

    福祉事業
    生協は、人々の暮らしを助け合う組識として生まれました。
    高齢者や障がいのある方が安心して暮らせるような地域社会をめざして、ホームヘルプサービス事業・居宅介護支援事業・ デイサービス事業などの福祉事業を行っています。

    私たちの特徴

    企業理念

    平和とよりよいくらしのために

    ●おかやまコープの理念
     ・思いやりの心でつなぐ人間らしいゆとりのあるくらしの創造
     ・参加・自主・自立で学び成長する多数者組織の実現
     ・協同と連帯がはぐくむ組織と地域社会の発展

    ◆みんなで出資・利用・運営
     おかやまコープは生活協同組合です
     ・一人ひとりの消費者が手をつなぎ健康で豊かな生活をめざしていく消費者の組織、それが生活協同組合-生協-です。
     ・一人ひとりでは弱い立場のわたしたちも、みんなで力をあわせれば、大きな力を生み出すことができます。
     ・主役は一人ひとりの組合員。
     組合員一人ひとりの「出資」「利用」「運営」が、おかやまコープを支えています。

    社風

    充実の福利厚生

    おかやまコープは、2007年ファミリー・フレンドリー企業部門で厚生労働大臣優良賞受賞。岡山県内で最初に『くるみんマーク』認定を受けました。
    また、2019年4月には、より高い水準の取組を行い、厚生労働大臣の定める基準をクリアしたとして、特例認定“プラチナくるみん”認定を受け、仕事と家庭の両立をサポートしています。
    2018年12月に、女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業として“えるぼし(2つ星)”の認定を受けました。

    事業・商品の特徴

    業務紹介

    地域担当は、組合員との直接のふれあいの中で成長することのできる、やりがいのある仕事です。
    宅配事業は、組合員がグループ(班)をつくり、お互いに助けあって商品を購入するシステムです。担当者は(1)班(グループ)や個人宅へ商品を届けます。(2)商品の良さをお知らせし利用促進を図ります。(3)新規組合員の仲間を増やします。(4)イベント情報を提供します。(5)地域の方に環境・福祉・平和活動などを紹介します。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    笑顔と笑顔がつながる『地産地消』の取り組み!

    おかやまコープの使命は、33万世帯の組合員の皆様に安全で安心な商品をお届けすることです。取り扱っている商品の中には、組合員さんのアイデアや声で生まれた商品やリニューアルされた商品がたくさんあります。また、『こだわり育ち』や『おかやま育ち』など食料自給率アップや地産地消・産直の推進を基本テーマに、県内産のくらしに身近な商品の普及活動にも取り組んでいます。この他に、商品普及をすることにより、環境保全につながる活動も行なっています。職員も農業体験実習等を通して生産者の想いやこだわりを実感し、その想いもお届けしています。また、地域社会づくりを目指して自治体との災害協定など積極的に締結しています。

    この会社で働くメンバー

    2021年入社

    地域担当

    地域担当2年目

    水島センター

    地元に貢献できる仕事がしたい、コープ商品の品質やSDGsへの取り組みに魅力を感じて入協しました

    松山大学経営学部経営学科 出身
    経済・経営系専攻

    2016年入社

    副店長

    副店長

    コープ西大寺

    将来の自分像がはっきりしていなかった私にとって、地元で働きながら様々な経験ができることが魅力でした

    岡山理科大学工学部生体医工学科 出身
    生物・生命科学系専攻

    2017年入社

    運営担当

    店舗本部

    店舗運営グループ

    おかやまコープの理念の1つ「思いやりの心でつなぐ人間らしいゆとりのあるくらしの創造」に共感し入協

    岡山県立大学保険福祉学部栄養学科 出身
    家政・生活科学系専攻

    2008年入社

    チームリーダー

    仲間づくり・共済推進

    宅配営業チーム

    トラックでの配達やスーパーのイメージでしたが、調べるうちに幅広い活動をしていることに魅力を感じました

    岡山大学法学部 出身
    法学・政策系専攻

    2019年入社

    ブロック長

    ブロック長

    藤田センター

    人と関わる仕事をしたいということを軸に就活、トラック添乗して「人の役に立てる仕事」だと感じ選びました

    岡山大学経済学部経済学科 出身
    経済・経営系専攻

    2014年入社

    ドライ食品科担当

    コープCSネット

    食品商品部

    地元岡山で生活する人への思いと生活に身近(実家利用)だったおかやまコープの様々な事業に魅力を感じた

    川崎医療福祉大学医療福祉マネジメント学部医療福祉経営学科 出身
    医療・保健・看護系専攻

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 社宅・独身寮あり
    • 企業独自の育児休業あり
    • 企業独自の介護・看護休暇あり
    • 家族手当あり
    • 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
    • 財形貯蓄制度あり

    福利厚生・社内制度

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    退職金制度、企業年金基金
    おかやまコープ共済会、慶弔見舞金制度他(結婚50,000円、出産20,000円、子ども入学10,000円、勤続記念30,000円~70,000円、弔慰金5,000円~100,000円)、スポーツ大会・サークル活動援助、休業補償給付、家族傷病見舞金、災害見舞金、職場行事(飲み会補助2,000円)、インフルエンザ予防接種補助2,000円
    役職員共済(掛金半額事業主負担)
    独身寮(1カ月20,000円。水道光熱費は事業主負担)
    資格取得援助奨励制度(5,000円~20,000円)
    自己申告制度(希望職種、希望勤務地、将来やりたい仕事など申告できる制度)

    研修制度

    新入社員研修 4月~3週間  運転研修・マナー研修・物流見学・産地見学・料理講習会・福祉ボランティア体験他 4月4週~1カ月 現場研修

    自己啓発支援

    通信教育(生協初級・計数初級・生協中級・経営管理基礎) 書籍(COOPNAVI) 自主講座(産地工場見学・商品学習会・環境活動他) 資格取得援助奨励制度(5,000円~20,000円)

    キャリアコンサルティング制度

    自己申告制度(希望勤務地・希望職種・将来してみたい仕事など)

    社内検定制度

    安全運転検定、技能・技術認定制度

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      18.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      13.1日
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者5名(対象者5名)
      女性:取得者0名(対象者0名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      46.5歳
    • 平均勤続年数
      23.3年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数16名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数16名、うち離職者数1名
      2021年度:採用人数18名、うち離職者数4名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性7名、女性9名
      2022年度:男性8名、女性8名
      2021年度:男性8名、女性10名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 195606
    本社所在地1 岡山県岡山市北区奉還町1丁目7-7MAP
    事業所 本部 1ヶ所
    商品センター 1ヶ所 (藤田本部併設)

    ☆配送センター 16ヶ所
    【岡山市】 東岡山(中区神下)・津高(北区津高)・藤田(南区藤田)・・ 陵南(北 区東花尻)
    【倉敷市】 倉敷東部(西尾)・玉島(玉島八島)・水島(広江)
    【津山市】 津山(野村)・久米(宮尾)
    【総社市】 総社(中央)
    【笠岡市】 笠岡(11番町)
    【井原市】 井原(西江原)
    【新見市】 新見(石蟹)
    【瀬戸内市】長船(長船町 福里)
    【真庭市】 真庭(開田)
    【赤磐市】 赤磐(高屋)
    ※【以上のいずれかが配属先となります】(配属前に希望勤務地をお聞きします)

    ☆店舗 11ヶ所
    【岡山市】 大野辻(北区今)・西大寺(東区西大寺上)・東川原(中区東川原)・福富(南区福富東)・大福(南区大福)
    【倉敷市】 北畝(北畝)・倉敷北(宮前)
    【津山市】 林田(林田)
    【総社市】 総社東(総社)
    【赤磐市】 山陽(下市)
    【浅口市】 鴨方(鴨方町鴨方)

    ☆福祉 デイサービス 4ヶ所
    【岡山市】 津島西坂にじの郷(北区津島西坂)・中島(中区中島)
           デイサービスオルガ(北区奉還町)・倉敷幸町(倉敷市幸町)
    代表者 田中 照周
    出資金 101億9,000万円
    売上高 442億8,201万円(2023年3月期)
    従業員数 2000名(2023年3月現在)
    正規職員437名 定時職員1550名
    子会社・関連会社 株式会社 コープP&S(おかやまコープの子会社です)
    【事業案内】
    旅行やプレイガイド、喫茶やフィットネス、保険やホームサービス。
    ◆「コープツアーズ」国内旅行、海外旅行代理店、プレイガイドを営業
     (独自企画、JTB、近畿日本ツーリスト、両備、下電などの代理販売)
    ◆喫茶「カフェ・グレン」お手ごろなランチと憩いのひと時をご提供
    ◆フィトネスクラブ「フィットネススペースオルガ」でのスタジオ講座・マシーンジム施設で営業
    上場区分 非上場
    沿革 1974年再建
    1974年再建総代会開催

    1977年名称変更
    岡山市民生活協同組合に名称変更

    1984年組合員5万世帯
    組合員5万世帯、CO・OP共済たすけあい開始

    1987年組合員10万世帯
    組合員10万世帯に

    1988年第一号店舗開設
    コープ大野辻オープン

    1992年オルガ本部開設
    オルガ本部開設

    1994年組合員20万世帯
    組合員20万世帯に

    2000年福祉事業開始
    福祉事業スタート
    生活協同組合おかやまコープに正式名称変更

    2007年組合員30万世帯
    組合員30万世帯に

    2014年再建40周年
    再建40周年

    2016年岡山県と協定
    岡山県と「包括連携協定」締結
    「ファミリー・フレンドリー企業部門」厚生労働大臣優良賞受賞(平成19年度) 「ファミリー・フレンドリー企業部門」で生活協同組合おかやまコープが厚生労働大臣優良賞を受賞しました。平成19年度では、全国で唯一の受賞です。
     きめ細やかな両立支援制度で職員が働き続けられる職場環境づくりが評価されました。法律を上回る制度や男性の育児休職取得実績や育児休業(育児休職・育児休暇)、介護休業(介護休職・介護休暇)の取得率など

    《ファミリー・フレンドリー企業部門 厚生労働大臣最優良賞とは》
     仕事と育児・介護が両立できる様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような他の模範ともいうべき取組を推進し、その成果が認められる企業に対する表彰

     厚生労働省では、「女性労働者の能力発揮を促進するための積極的な取組」(ポジティブ・アク ション)及び「仕事と育児・介護との両立支援のための取組」について、他の模範ともいうべき取組を推進している企業に対し、その取組を讃えるとともに、これを広く国民に周知することにより、 男女ともにそれぞれの職業生活の全期間を通じて持てる能力を発揮できる職場環境の整備を促進するため、「均等・両立推進企業表彰」を行っています。

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    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
    なでしこ銘柄
    DXグランプリ
    DX銘柄・
    DX注目企業
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、2021年10月~2022年9月末までの公開された有価証券報告書を対象としています。

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    連結会社の状況
    従業員数(人)
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    提出会社の状況
    従業員数(人)
    平均年齢(歳)
    平均勤続年数(年)
    平均年収(円)
    従業員数(人)
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