私たちは、生活協同組合＝略称「生協」です。
くらしのさまざまな課題に取り組み、豊かな未来を実現していきます。

私たちの事業

生活協同組合は、よりよい暮らしを願う組合員一人ひとりが主役の組織です！

食料品・日用品等の小売業を中心とした供給事業、福祉事業・共済事業・旅行などのサービス業も行なう総合生活関連組織です。

宅配事業
ご注文いただいた商品を、毎週、決まった曜日・時間に、班単位にお届けする共同購入をはじめ、個別にお届けする個別宅配、地域の拠点となるコープステーションでの商品受取りなど。
県下16のセンターを拠点に、現在、一部地域をのぞきほぼ県下全域で展開しています。

店舗事業
おかやまコープでは、組合員の方々により気軽に、より便利にお買い物をしていただくために店舗事業を1988年から展開。現在、県下に11店舗。

共済事業
手ごろな掛金で安心の保障内容を実現できるCO・OP共済は、組合員同士の「たすけあいの心」から生まれた、生協ならではの共済です。

福祉事業
生協は、人々の暮らしを助け合う組識として生まれました。
高齢者や障がいのある方が安心して暮らせるような地域社会をめざして、ホームヘルプサービス事業・居宅介護支援事業・ デイサービス事業などの福祉事業を行っています。

私たちの特徴

企業理念

平和とよりよいくらしのために

●おかやまコープの理念
　・思いやりの心でつなぐ人間らしいゆとりのあるくらしの創造
　・参加・自主・自立で学び成長する多数者組織の実現
　・協同と連帯がはぐくむ組織と地域社会の発展

◆みんなで出資・利用・運営
　おかやまコープは生活協同組合です
　・一人ひとりの消費者が手をつなぎ健康で豊かな生活をめざしていく消費者の組織、それが生活協同組合－生協－です。
　・一人ひとりでは弱い立場のわたしたちも、みんなで力をあわせれば、大きな力を生み出すことができます。
　・主役は一人ひとりの組合員。
　組合員一人ひとりの「出資」「利用」「運営」が、おかやまコープを支えています。

社風

充実の福利厚生

おかやまコープは、2007年ファミリー・フレンドリー企業部門で厚生労働大臣優良賞受賞。岡山県内で最初に『くるみんマーク』認定を受けました。
また、2019年4月には、より高い水準の取組を行い、厚生労働大臣の定める基準をクリアしたとして、特例認定“プラチナくるみん”認定を受け、仕事と家庭の両立をサポートしています。
2018年12月に、女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業として“えるぼし(2つ星)”の認定を受けました。

事業・商品の特徴

業務紹介

地域担当は、組合員との直接のふれあいの中で成長することのできる、やりがいのある仕事です。
宅配事業は、組合員がグループ（班）をつくり、お互いに助けあって商品を購入するシステムです。担当者は（1）班（グループ）や個人宅へ商品を届けます。（2）商品の良さをお知らせし利用促進を図ります。（3）新規組合員の仲間を増やします。（4）イベント情報を提供します。（5）地域の方に環境・福祉・平和活動などを紹介します。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

笑顔と笑顔がつながる『地産地消』の取り組み！

おかやまコープの使命は、３３万世帯の組合員の皆様に安全で安心な商品をお届けすることです。取り扱っている商品の中には、組合員さんのアイデアや声で生まれた商品やリニューアルされた商品がたくさんあります。また、『こだわり育ち』や『おかやま育ち』など食料自給率アップや地産地消・産直の推進を基本テーマに、県内産のくらしに身近な商品の普及活動にも取り組んでいます。この他に、商品普及をすることにより、環境保全につながる活動も行なっています。職員も農業体験実習等を通して生産者の想いやこだわりを実感し、その想いもお届けしています。また、地域社会づくりを目指して自治体との災害協定など積極的に締結しています。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度、企業年金基金
おかやまコープ共済会、慶弔見舞金制度他（結婚50，000円、出産20，000円、子ども入学10，000円、勤続記念30，000円～70，000円、弔慰金5，000円～100，000円）、スポーツ大会・サークル活動援助、休業補償給付、家族傷病見舞金、災害見舞金、職場行事（飲み会補助2，000円）、インフルエンザ予防接種補助2，000円
役職員共済（掛金半額事業主負担）
独身寮（1カ月20，000円。水道光熱費は事業主負担）
資格取得援助奨励制度（5，000円～20，000円）
自己申告制度（希望職種、希望勤務地、将来やりたい仕事など申告できる制度）

研修制度

新入社員研修　4月～3週間 　運転研修・マナー研修・物流見学・産地見学・料理講習会・福祉ボランティア体験他 4月4週～1カ月　現場研修

自己啓発支援

通信教育（生協初級・計数初級・生協中級・経営管理基礎） 書籍（COOPNAVI） 自主講座（産地工場見学・商品学習会・環境活動他） 資格取得援助奨励制度（5，000円～20，000円）

キャリアコンサルティング制度

自己申告制度（希望勤務地・希望職種・将来してみたい仕事など）

社内検定制度

安全運転検定、技能・技術認定制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.1日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者5名（対象者5名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2023年12月8日

社員について

• 平均年齢

  46.5歳
• 平均勤続年数

  23.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数16名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数16名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数18名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性7名、女性9名
  2022年度：男性8名、女性8名
  2021年度：男性8名、女性10名

最終更新日：2023年12月8日

会社概要