岐阜県化学・石油｜その他メーカー｜建材・エクステリア
未来工業株式会社
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未来工業は、創業60年を超えるあゆみの中で、絶えずオンリーワンの製品を追求してきました。
目次
私たちの事業
事業内容
電気設備資材、給排水設備資材及びガス設備資材の製造並びに販売
私たちの特徴
事業・商品の特徴
未来工業が貫く独自のモノづくり
未来工業は1965年創業の電設資材・管工機材メーカーです。
「他社と同じモノはつくらない」というポリシーのもと、徹底的に使いやすさを追求し、随所に創意工夫を盛り込んだオリジナル製品を生み出してきました。
例えば、電気のスイッチやコンセントの裏側に埋め込まれる「スイッチボックス」。プラスチック製の小さな箱の中に数々のアイデアが凝縮されており、現在では国内トップシェアを誇る当社の主力製品となっています。
企業理念
社員全員が「常に考える」
当社は、社員ひとりひとりの自主性を大切にしたユニークな経営を行っています。自らの意思で考え、行動した先に新たな未来が待っているのではないか。いつも命令や指示を受けて仕事をこなすのではなく、主体的に取り組むことは、仕事が面白く、新たな発想にも繋がっていくものと信じています。
社風
未来工業の社風・働き方
◆制服なし
以前は制服の貸与制度を取り入れていましたが、ある時、女性社員から「デザインがおしゃれじゃない」と不満が出たことを機に廃止になりました。現在は制服代として毎年1万円を支給。個別に購入した作業服を着る社員もいれば、私服姿の社員もいます。
◆全員、正社員
「人材をコスト扱いしたくない」との考えから、共に働く仲間は全員、正社員。定年は70歳までの選択定年制を採用しています。こうしたことから長く勤める人が多く、平均勤続年数は20年を超えています。
◆ホウレンソウを強制しない
社員間で必要な情報の共有は怠りませんが、ホウレンソウの強制はせず、一人ひとりが主体的に考え行動するというのが当社のスタイルです。
◆残業原則ゼロ
社員は、時間内に仕事を終える方法を常に考え工夫しています。「睡眠8時間、仕事も8時間以内、残り8時間は好きなことに」。これができる社員が当社の場合、良い社員です。
◆おそらく日本一、休日が多い上場企業
未来工業の年間休日は約140日。「そんなに休んで大丈夫？」と思う方もいるかもしれませんが、豊かなプライベートの上に仕事の充実がある＝「ライフ・ワーク・バランス」が大切だと未来工業は考えています。
◆5年に一度、全額会社負担で海外旅行
全社員を対象にした海外への社員旅行を5年ごとに実施。これまでにイタリアやオーストラリアなどを訪れました。もちろん、旅費は全額、会社負担。行き先も含めた全ての企画を社員が考えます。
◆業務改善などの提案を出すと1件500円もらえる
業務改善などのアイデアを1件出せば、会社から500円が支給されます。どんな小さな提案でもOK。社員一人ひとりに当事者意識をもってもらうための取り組みで、今では毎年約5，000件の提案が提出されています。
福利厚生・研修・社内制度
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・各種保険完備
・自己啓発援助
・クラブ活動（全国に約70クラブ、活動費を援助※条件あり）
・食事手当（1食につき200円）
・制服手当
・社員旅行（国内（毎年）、海外（5年に1回）。おこづかい以外の費用を会社が全額負担）
・70歳までの選択定年制（60歳～70歳の間で定年を選択できる）
・その他（確定給付型企業年金、社員持株会、財形貯蓄、団体保険）
研修制度
◎新入社員研修
（ビジネスマナー／製品、業務紹介／グループワーク／就業規則、社会保険）
◎階層別研修
（ビジネストーキング・ロジカルシンキング／組織マネジメント・チームビルディング／モチベーション理論・育成力向上）
・中堅、若手社員研修
・次期管理職研修
・管理職研修
自己啓発支援
◎自己啓発に係る通信・通学教育費を全額（又は一部）補助 ※合否問わず支給
◎資格取得のための受験費用や登録料等を全額補助 ※合否問わず支給
◎会社推奨の資格を取得した場合、難易度に応じ、報奨金・資格手当を支給
職場環境
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平均残業時間
（月間）5.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.8日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者6名（対象者13名）
女性：取得者4名（対象者4名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢47.5歳
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平均勤続年数23.7年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数13名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数13名、うち離職者数2名
2023年度：採用人数8名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性10名、女性3名
2024年度：男性9名、女性4名
2023年度：男性8名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1965年8月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒503-0201 岐阜県安八郡輪之内町楡俣1695-1MAP |
| 事業所 | 【支店】 仙台、新潟、東京、名古屋、大阪、中四国、福岡 ［7支店］ 【営業所】 札幌、旭川、盛岡、仙台、郡山、新潟、松本、北陸、水戸、さいたま、東京、千葉、横浜、静岡、名古屋、大垣、大阪、神戸、高松、松山、広島、福岡、大分（出張所）、長崎、熊本、鹿児島、沖縄 ［27営業所］ 【工場】 山形、茨城、大垣、垂井、熊本 ［5工場］ |
| 代表者 | 取締役社長 中島 靖 |
| 資本金 | 70億6，786万円 |
| 売上高 | 連結：456億73百万円 単体：349億86百万円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 連結：1295名 単体：845名（2026年3月現在） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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