株式会社ＢＯＤ

バックオフィスから企業の成長を支える！
あらゆるニーズに応えるアウトソーシングのプロフェッショナル集団。

私たちの事業

企業の「困った」を解決し、ビジネスを加速させる総合アウトソーシング事業

BODは、企業の管理部門を支えるBPOのプロフェッショナルです。

単純な事務作業から、事業部門を丸ごと代行する大規模なプロジェクトまで、幅広く対応しています。
ただ業務を代行するだけでなく、システム構築や最新ツールを使って「業務の効率化」や「生産性の向上」を実現するのが私たちの強みです。
その結果、お客さまは本来力を入れるべきコア業務に集中できるようになります。
企業の成長を裏側から支える、責任とやりがいのある仕事です。

▼アウトソーシング事業
事務代行/人事労務/物流/コールセンター

私たちの特徴

事業・商品の特徴

小規模から大規模まで！あらゆるニーズに対応できる圧倒的な領域の広さ

私たちの最大の特徴は、対応できる業務の幅広さです。
事務代行、給与計算、物流、コールセンターなど、バックオフィスに関わるほぼ全ての領域をカバーしています。「一部の作業だけを頼みたい」というお客様から「事業全体を任せたい」という大規模なニーズまで、お客様の事業フェーズや戦略に合わせた最適なサービスを提供しています。
この柔軟性と対応力こそが、多くのお客さまから選ばれている理由です。

私たちの仕事

さまざまなBPO

◆事務BPO
データ入力から、料金計算、簡易仕訳、各種通知書や請求書の発行、入金、債権管理を行っております。
あらゆる事務業務に対応しております。

◆給与計算BPO
毎月の給与計算の代行を行っております。
面倒な給与周りの事務作業を含めて、給与の枠にとらわれないアウトソーシングが可能です。

◆年末調整
人事担当者様にとって、毎年多大な負担がかかる年末調整を代行します。

◆SaaS設定代行
給与計算システムを導入される際の面倒な初期設定を代行致します。
勤怠システムにも対応しております。

◆総務BPO
事務所レイアウトの策定から工事まで、
また消耗品、備品の発注、社宅の管理、出張の手配、入退室管理など幅広く行っております。

◆コールセンター
BPO事業を行っており、電話以外の作業業務においても効率的に進めることが可能です。
電話対応から計算や書面発送、商品発送などを一気通貫でサポートします。

◆物流事業
倉庫での商品管理や物流の過程で発生するキッティング・加工業務などを一式丸ごと対応することが可能です。
商品の受注から流通加工、倉庫業務、入庫、商品管理、保管、出庫、配送までの一連の業務を一括管理しています。

◆DM発送代行
請求書・定期カタログ・はがき・パンフレットなど、
様々な書類の紙発送に対応しております。差込印刷等も対応可能です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、定期健康診断の実施、インフルエンザ予防接種補助金の支給、産業医面談の実施（希望者）など

研修制度

あなたの成長を全力で支援しています！


当社では、従業員一人ひとりの成長とスキルアップを支援するため、
充実した研修制度と学習環境を整えています。

◆ 入社後の基礎研修
入社後は、約1ヶ月間にわたって新入社員研修を実施します。
この研修では、以下のような内容を体系的に学んでいただきます：

・会社の経営理念、事業内容、部署紹介
・ビジネスマナー・電話応対などの基本スキル
・ITリテラシー向上のためのPCスキル研修
・グループワークを通じた実践的なアウトプット
社会人としての基礎力をしっかりと身につけることができ、
会社のビジョンやミッションへの理解も深まります。
安心して第一歩を踏み出せるよう全力でサポートします。

◆ 管理職候補研修
チームリーダー・管理職・幹部候補に必要なマネジメントスキルやリーダーシップ、
コーチングなどを学べる充実の研修をご用意しています。
今現場でリーダーとして活躍している方、
または将来のそのようなポジションを目指す方に向けて、
スキルや知識を身に着けられるように支援しています。

実際の課題を発見・解決する実践型ワークなどを通して、
次世代の管理職を目指すために必要なスキルを段階的に習得しながら、
キャリアの幅を広げることができます。

◆ Eラーニング研修
PC上で受講が可能な、場所を選ばない研修です。
情報セキュリティや社内ルールの理解を深める内容を中心に、必要な知識を効率よく学べます。

自己啓発支援

・資格取得支援制度
業務に役立つスキルの習得も積極的に支援しています。
Excel、給与計算、IT関連資格など、実務に直結する資格取得を会社がサポートしています。
従業員全体のスキルアップを会社として後押ししています。

社内検定制度

・社内公募あり
年に数回、社内公募を実施しており、これまでにもさまざまな部署異動の実績があります。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 25.4%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者19名（対象者19名）

最終更新日：2026年6月2日

社員について

• 平均年齢

  36.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数6名、うち離職者数2名
  2024年度：採用人数5名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性1名、女性10名
  2025年度：男性1名、女性5名
  2024年度：男性2名、女性3名

最終更新日：2026年6月2日

会社概要