東京都化学・石油
三菱ケミカル株式会社
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すべて見る- No.1のサービス（製品）あり
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- 海外事業展開に注力
- 語学力が活かせる
- 海外勤務のチャンスあり
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
グリーンスペシャリティ企業を目指し、素材、機能商品といった多様な製品を通して産業の基盤を支え、社会課題解決に貢献します。
目次
私たちの事業
地球の心地よさを創る。三菱ケミカルの「KAITEKI」への挑戦
当社は、革新的なソリューションで人・社会・地球の心地よさが続く「KAITEKI」の実現をリードしています。機能商品や高機能フィルムなど、社会貢献性の高い製品をグローバルに展開。多岐にわたる研究開発力を結集し、持続可能な未来を化学の力で実現・提供し社会に貢献しています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
地球の心地よさを未来から発想し、化学の力で挑む。
当社は、単なる化学メーカーの枠を超え、「人、社会、地球の心地よさがずっと続いていく未来」の実現、「KAITEKI（快適）」をビジョンに掲げ、日々目指しています。
これまでの化学やテクノロジーは「人間本意」に偏りがちだった中で、当社はその常識を打ち破り「地球視点での豊かさ」を追求することが使命です。
事業・商品の特徴
多様な素材と革新的なソリューションで、人と地球、社会の未来に貢献
当社は多様化する社会・環境問題に対し、関連する事業部門が連携し、新しい価値を創造、総合的なソリューションを提供しています。
三菱ケミカルグループとして、連結売上収益が４兆４，０７４億円に上るグローバル企業であり、化学業界における市場シェアでは世界7位（出典：2024 Deallab）、日系企業の中では1位（出典：バフェット・コード）に位置しています。私たちは、革新的なソリューションで、人、社会、そして地球の心地よさが続いていくことを表す「KAITEKI」をビジネスのテーマとして、これからも環境・社会課題の解決にとどまらず、社会そして地球の持続可能な発展に貢献していきます。
具体的には、自動車・航空機・電池・高速通信・半導体・食品・医療など、皆さんの日常生活を支える素材を提供し、単なる「化学の会社」ではなく、素材という切り口で、日本最大の総合化学メーカーとして保持する多様な技術力を活かし、その時代ごとのニーズに応え、環境／社会課題の解決に貢献しています。
キャリアパス
社員の挑戦を支え、多様性を力に変える社風とキャリア
当社は、社員一人ひとりが「KAITEKI（快適）」に働ける環境づくりを重視し、夢や挑戦を後押しする多彩な制度を整えています。
例えば、当社の人事配置は、会社主導ではなく「社内公募」による異動が原則となります。
また、自律的なキャリア形成をサポートするため、同世代で考える「ワークショップ」、上司と中長期的な視点で話し合う「キャリアデザイン面談」など、手厚い体制に力を入れています。
福利厚生・研修・社内制度
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- テレワーク推奨
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
福利厚生・社内制度
＜勤務制度関連＞
●フレックスタイム制度／テレワーク制度／裁量労働制度 など
●育児休職／育児短時間 など
●介護休職／介護短時間 など
●その他制度 （海外転勤同行休職制度／勤務地自己申告制度 など） 等
研修制度
制度あり
下記の研修など
●新卒入社者向け研修
社会人スタートプログラム／ユースキャリアプログラム
●選択型研修
自己選択学習コンテンツ
「自らの意志で学ぶこと」を応援するため、目的に応じて様々なプログラムを設定しています。
自己啓発支援
制度あり
■通信教育支援
会社指定の通信講座を、受講料補助にて受講いただけます。
メンター制度
新入社員に対して、メンターによる面談を2～3か月に一度実施しております。
キャリアコンサルティング制度
「いつでもキャリア相談」制度という、キャリアコンサルタント（国家資格）や産業カウンセラーなど専門の訓練を受けたキャリアサポーターがキャリアに関するご相談に対応する仕組みを用意しております。
社内検定制度
海外MBA・国内MBA支援制度 等の制度がございます。
職場環境
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平均残業時間
（月間）22.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）17.7日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者319名（対象者373名）
女性：取得者62名（対象者69名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢45.4歳
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平均勤続年数23.3年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数88名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数87名、うち離職者数8名
2023年度：採用人数98名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性87名、女性35名
2025年度：男性65名、女性23名
2024年度：男性77名、女性10名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業1933年 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒100-8251 東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビルMAP |
| 事業所 | ■本社 パレスビル（東京）・日本橋ビル（東京）・スカイツリーイーストタワー（東京） ■支社 中部支社（愛知）・西日本支社（大阪）・西日本支社九州エリア（福岡） ■事業所 富山、関東（平塚・鶴見・筑波）、東海（塩浜・川尻・大治田・愛知）、中日本（長浜・浅井・山東・大垣）、広島、香川、九州（福岡・熊本）、茨城、岡山、小名浜、黒崎 ■研究所 神奈川（横浜・鶴見・平塚・小田原）、茨城（筑波・茨城）、新潟、愛知、滋賀（長浜・山東）、岐阜、三重、大阪、岡山、広島、福岡、熊本 |
| 代表者 | 代表取締役社長 筑本 学 |
| 資本金 | 532億2900万円 |
| 売上高 | 4兆4074億円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 連結３８，５８９人／単独１３，２４９人（２０２５年３月現在）（2025年3月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 2017年4月に三菱化学・三菱樹脂・三菱レイヨンが統合し発足。3社の持つ、人、技術、情報等の経営資源を最大限活用し事業の成長とグローバル展開をさらに加速します。 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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