東京都通信関連
ユニファ株式会社
- -
-
0 フォロワー
本選考エントリー受付中
すべて見る- TOP3のサービス（製品）あり
保育×AIで社会課題を解決！保育の質を高める社会インフラの創出に挑み、事業と個人の圧倒的に成長できる環境です
目次
私たちの事業
テクノロジーの力で “家族” をもっと豊かに
ユニファは「家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを 世界中で創り出す」というPuropseを掲げています。共働き世帯の増加や乳幼児を育てる家族にとって保育施設は大切な子育てのパートナーです。保育AIやIoTなどテクノロジーの力を活用し、保育業務の負担を軽減することで保育者の時間と心のゆとりを確保し、保育の「質」を高める「スマート保育園・スマート幼稚園・スマートこども園」構想の実現を目指しています。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
プロダクト愛
「子どもが通っている園で”ルクミー”シリーズを知って転職した」。ユニファ内にはこうしたプロダクト愛の強い従業員が数多くいます。ルクミーシリーズが解決したいのは、家族を支える大切なパートナーである保育施設における課題です。日本においては、特に1-2歳児の保育利用率は50％を超えるなど、保育施設が社会インフラとなりつつある一方で、深刻な保育士不足が社会課題となっています。そうした状況に対して、プロダクト愛と誇りをもって課題解決に挑み続けています。
また、ユニファのValueに「Speed Driven（スピードこそが、スタートアップの武器だ）」があります。
当社はスタートアップ企業であり、スピードという武器をもって課題解決に挑むことを大切にしています。少子化が進んだり、待機児童が生まれる等の加速する社会課題に対して、私たちは圧倒的なスピードで立ち向かおうとしています。
働く仲間
メンバーの多様性
ユニファには外資系戦略コンサルや投資銀行、世界の主要IT企業、国内大手企業、弁護士等様々な領域から優秀なプロフェッショナル達が数多く集まっています。また、50名ほどのエンジニア組織のなかで1/3が日本以外の外国籍の方たち。こうした多様なバックグラウンドを持った優秀な人材が強力なエンジンとなり、「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というビジョンの実現に向けて、日々突き進んでいます。
ビジョン/ミッション
家族の幸せを生み出す、あたらしい社会インフラを世界中で創り出す
ユニファは「家族の幸せを生み出す、あたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というPurposeを掲げています。
現代の社会は、家族だけの力では“家族の幸せ”を守りきれない時代です。
特に、働きながら子育てをする家庭にとって、保育園や幼稚園は「預ける場所」ではなく、“共に育てるパートナー”であるべき存在です。
しかし今、
保育の現場は
・慢性的な人手不足
・増え続ける事務作業
・長時間労働
といった課題に直面し、十分に子どもと向き合う時間が奪われています。
そこでユニファが挑むのは、
「保育のあたりまえをアップデートする」こと。
IoT、AI、ChatGPTなどの先端テクノロジーを活用し、保育に関わるすべての事務作業をDXで効率化し、
保育者が「子どもと向き合う時間」に集中できる環境をつくり、時間と心のゆとりを取り戻すことが、ユニファの使命です。
目指すのは、“スマート保育園/幼稚園/こども園”という新しい社会インフラ。
テクノロジーによって保育がもっとスムーズになれば、家庭にも、保育者にも、子どもたちにもメリットが広がり、「子育てしながら働きやすい社会」そのものが前に進みます。
ユニファは、「保育 × テクノロジー」で社会課題に挑み、家族が安心して子どもを育てられる“豊かな未来”を創り続けます。
■Value
・One More Step もう一歩深く、もう一歩遠くへ
日々の「もう一歩の深い考え」「もう一歩の行動」を、大切にしよう。
本質にたどり着いているか、限られた時間の中で考え続けよう。
もう一歩多く踏みこんでみよう。
「一歩」の積み重ねが、大きな差を生んでいく。未来を大きく変えていく。
・Play Fair 議論を恐れるな、未来が逃げる
すべてのステークホルダーに、リスペクトをもって真摯に向き合おう。
あたらしい社会インフラは、誠実さなくして実現するはずがない。
ただし誰に対しても臆することなく、逃げずに正々堂々と議論する。
あたたかい厳しさこそが、フェアなんだ。
・Speed Driven スピードこそが、スタートアップの武器だ
スピードという価値を武器にしよう。
誰よりも速く踏み出そう。その速さの積み重ねが、違いをもたらす。
迅速な決断と行動で、顧客に価値を届け、揺るぎない信頼を生み出そう。
加速する社会課題に対して、私たちは圧倒的なスピードで立ち向かう。
私たちの仕事
総合職
ユニファでは、
パーパスのもと、保育×DX領域で社会課題の解決をともに進めていただける28年の新卒メンバーを募集しております！
2025年に新卒第一期生を迎え、ユニファのこれからの事業成長を推進し、「社会を変える営業から、未来を動かすマネージャーへ」とご活躍いただけることを期待しており、またご活躍をいただいております！
【募集概要】
総合職での新卒の社員を募集いたします。
【配属について】
新卒入社後は、営業部への配属となります。
数年後マネージャーとしてチームを牽引できる人材になっていただくことを期待しており、
ご本人の適性や組織状況も考慮しつつ、成長できる環境をご提供するために、部署異動なども行う想定となります。
最初から一人で実践するのではなく、社員と共にチーム一丸となって取り組んでいただきます。
チャレンジしていける環境は用意させていただきますので、成長意欲やチャレンジ精神のある方大歓迎です！
新卒だからといって、業務を限定することなく、成長に応じて業務レベルは日々上がっていきます。
ベンチャー企業らしく、一人の重要な戦力として皆さまを迎え入れますので、多くの成長機会があると思っていただける環境です！
福利厚生・研修・社内制度
- 副業可能
- 転居を伴う転勤なし
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
└ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用
└ 保養施設や旅行補助金などの利用可
└ 高額な医療費自己負担の軽減制度あり
└ 一般健保より低い保険料水準
■その他の福利厚生
・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能
・子育て支援（くるみん認定／ベビーシッター割引券）
・定期健康診断
・通勤交通費支給
・社内勉強会の開催
・新入社員向けオリエンテーションの実施
・副業可
・従業員持株会制度
・服装自由
・業務用PC貸与
・ウォーターサーバー
■スキルアップ支援
・資格取得や維持にかかる費用を一部補助
・業務に関連する書籍購入の一部補助
・社外研修やセミナー参加に対する一部補助
■全社コミュニケーション・カルチャー
・全社総会（半期に1回）、全社会（月1回）、CEO Talk（月1回）の実施
└オフライン／オンラインのハイブリット開催
・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助
・「UnifaDay」の開催：社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント
研修制度
・新入社員研修
自己啓発支援
・資格取得や維持にかかる費用を一部補助
・業務に関連する書籍購入の一部補助
・社外研修やセミナー参加に対する一部補助
メンター制度
・先輩社員がメンターとして必ず付き、相談・成長のサポートをしていきます。
・メンター以外の社員も成長をサポートしてくれる環境です。
キャリアコンサルティング制度
・人事との定期的な面談あり
職場環境
-
平均残業時間
（月間）20.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.2日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 50.0%
管理職： 40.5% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者6名（対象者6名）
女性：取得者5名（対象者5名）
平均残業時間
月20～30時間（繁忙期などにより増減します）
最終更新日：
社員について
-
平均年齢37.3歳
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性1名、女性0名
2024年度：男性0名、女性0名
2023年度：男性0名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2013年5月設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都千代田区永田町2-17-3MAP |
| 事業所 | 東京都千代田区 |
| 代表者 | 土岐泰之 |
| 資本金 | 8億7486万円 |
| 従業員数 | 230（2025年6月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
キャリタス就活編集部 特別情報
この企業が掲載されているランキング
この企業が受けている認定・選定
★★★（3段階）
DX注目企業
ホワイト500
ブライト500
関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
()
|
従業員数（人）
-
[ - ] |
|
従業員数（人）
|
平均年齢（歳）
|
平均勤続年数（年）
|
平均年収（円）
|
|---|---|---|---|
|
従業員数（人）
-
|
平均年齢（歳）
-
|
平均勤続年数（年）
-
|
平均年収（千円）
-
|
