東北アルフレッサ株式会社

医療・介護・福祉を繋ぐ医薬品の総合商社。東北６県を拠点に健やかな明るい未来と地域の充実した医療環境づくりに貢献しています

私たちの事業

医薬品の総合商社として、東北６県に営業拠点を展開しております。

医薬品・ワクチン・麻薬・血液製剤などの医療用医薬品を主体として、臨床検査薬・衛生材料・医療用機器等の関連製品を、病院・診療所・調剤薬局等のお得意様に販売しております。医薬品の卸売業に求められる重要な使命のひとつである、安定的かつ迅速な供給体制を第一に考え、満足いただける物流体制を整えております。

私たちの特徴

働く仲間

医療機関への医薬品営業を通じて、地域医療に貢献しています。

【宮城営業部仙台北支店営業二課・2022年入社・Sさん】
私はコロナウイルスの流行を機に、医療分野に興味を持つ中でMS職を知りました。医療について学んだことがなくても、経験を積みながら医療を支えられることに魅力を感じたのが入社の決め手です。入社後は仕事を通じて医療に携わる事で、間接的に東北の地域に貢献できていると思い業務に励んでいます。

入社前は、薬の知識がない自分が医療従事者と会話ができるのか不安でしたが、入社後の新入社員研修で、体のしくみ・疾患・医薬品の知識等、基礎から学ぶことができました。

現在は宮城営業部仙台北支店に所属し、マーケティング・スペシャリスト（MS）として働いています。MSはいわゆる営業職です。担当はエリア毎に定められ、私は仙台市内のクリニック・調剤薬局などの医療機関を担当し、医療用医薬品や医療機器に関する様々な情報提供、提案営業を行ない、お得意様に必要とされる人財を目指し活動しています。情報提供の内容は主に、生活習慣病の薬剤や抗がん剤、各種ワクチン、検査機器など、皆さんの健康に関係する情報を届けています。お得意様の役に立つ情報として各種助成制度についてもお伝えしています。この様な業務を通じて、お得意様から感謝の言葉をいただいた際に仕事へのやりがいを感じます。また仕事を通じてお得意様から評価され信頼していただき、さらに売上が伸びた時には営業職として手ごたえを実感します。反対に、普段から早め早めの行動を心がけていますが、感染症の流行によって商品が品薄になった際は、お届けするまでに時間がかかってしまい期待に応えられなかったことで悔しい思いをしたこともあります。

東北地方は人口減少、高齢化が顕著な地域です。医師の地域偏在や医療従事者の人手不足なども課題として挙げられます。地域の方々一人ひとりが誰しも必要な医療を受けられるよう必要な情報を必要なときに届けられるMSを日々目標として取り組んでいます。

また、近年女性社員の入社が増加しております。昨今様々な働き方がある中で、女性MSのロールモデルのようになれるような人材を目指していきたいと考えています。

ビジョン/ミッション

東北アルフレッサの魅力

国内最大の医療用医薬品総合商社アルフレッサグループの一員として、平時も災害時も必要とされる医療用医薬品を安心・安全そして誠実にお届けすることで地域社会の健康を支え続ける企業です。
また営業職においてはフレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスの向上や効率的な働き方を目指しております。

入社時には6ヶ月間の研修期間もあり、営業職スキルや医薬品の基礎知識をしっかり学ぶことができます。
また、当社は20～30代の社員も多く、新入社員との世代が近いので社内はより相談しやすい環境にあり、独り立ちをした後も安心して仕事に取り組むことができます。

私たちの仕事

【事業内容】

1. 医薬品部門
医療用医薬品は、人々の生命に直接関わる極めて重要なものです。
単に商品を供給するだけでなく、医薬品に関する正確かつ迅速な情報提供を義務と捉え、活動しております。
MS（Marketing Specialist）が、広範囲で質の高い医薬品情報（Drug Information）とともに、各医療機関のニーズに即した最適なサービスをお届けいたします。

2. 物流部門
「より早く」「より正確・確実に」「安全安心を供給」を物流機能のコンセプトに掲げ、多種多様な品揃えを維持しております。
徹底したロット管理によるトレーサビリティを確立し、各支店からの出荷指示に対して迅速かつ的確に対応いたします。

3. 診断薬部門
臨床検査は疾病の予防、診断、治療において不可欠なものであり、常に新しい検査手法や検査機器が開発されています。
私たちは、検査試薬・機器の安定供給と最新の情報提供を通じて、病気の早期発見、および的確な診断・治療へ貢献してまいります。

4. 医療機器部門
医療の高度化に伴い、医療関連機器は日進月歩で進化を続けております。
理想的な診療支援環境の構築から日常業務の効率化まで、常に最新の情報をご提供いたします。
医療機器や材料をはじめとする幅広い医療関連商品の提供により、お客様の多様なニーズにお応えいたします。

5. カスタマーサポート部門
新規開業・開局の支援、業務効率化やコスト削減のご提案など、お客様の様々な課題解決にお応えしております。
また、制度変更をはじめとする環境変化にも柔軟に対応し、お客様への多角的なご支援を通じて地域医療の発展に貢献してまいります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

年間休日数124日（有給休暇除き・2025年度実績）
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇）
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、 退職金制度（勤務３年以上支給）、慶弔見舞金制度、表彰制度、借上社宅、優秀社員表彰制度、資格取得支援制度

フレックスタイム制　標準労働時間1日7.5時間
フレックスタイム制　月間総労働時間152.3時間（年度平均）

研修制度

新入社員は、ビジネスマナー研修、薬の効能研修、自動車研修を入社後毎月一週間程度半年間実施します。配属後は若手社員が専任指導員として付き業務についての指導を行いますので、無理なくスムーズに仕事に慣れることができます。

自己啓発支援

医療経営士資格取得費負担

メンター制度

若手～中堅社員が専任指導員となり、業務の指導をします

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 3.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者7名（対象者7名）
  女性：取得者7名（対象者7名）

最終更新日：2026年7月29日

社員について

• 平均年齢

  41.9歳
• 平均勤続年数

  17.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数14名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数19名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数18名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性6名、女性8名
  2025年度：男性5名、女性14名
  2024年度：男性6名、女性12名

最終更新日：2026年7月29日

会社概要