「通信 × あなた ＝ 無限」世界をつなぐ確かな情報通信と光り輝くあなたをかけ合わせ、無限の可能性を追求します。

私たちの事業

ICTが持つ可能性を追求し、暮らしに、ビジネスに感動品質を提供します

当社は、九州を拠点とする通信事業者です。これまで、地域のみなさまの暮らしが豊かになるよう、様々な情報通信サービスをお届けすることにより、九州の発展に貢献してきました。
これまでに培ったサービス品質をさらに追求するとともに、eスポーツやAIの分野など新たな事業にも積極的にチャレンジし、“九州から”みなさまの暮らしをより豊かにする企業を目指していきます。

私たちの特徴

事業戦略

情報通信のみならず新たな事業領域ににチャレンジします

当社のサービスは、個人向け光インターネットサービス「BBIQ」だけではなく、九州生まれのマルチキャリアMVNOである「QTmobile」や、法人向けサービスのブランド「QT PRO」を立ち上げ、企業をはじめ自治体や学校・病院・金融など、法人のお客さまに最適なネットワークサービスやクラウドサービスなどを提供しています。
これらのサービスを支えているのが当社の高い技術力。優れた安全性・信頼性を実現するための通信設備の構築はもちろん、技術のスペシャリストが九州全域に張り巡らせた通信回線の運転状況を24時間365日常に監視し、万全の運用・保守体制で品質の高いサービスをお届けしています。
また、これまで培った技術や経験を活かし、やeスポーツ事業、デジタルマーケティングなどの新規事業にも取組み、九州から新たな事業展開をしてまいります。

社風

挑戦し続ける企業風土

「まずはやってみよう！」の精神で、様々な部署で色々な挑戦を行っています！
仕事には、単純な作業を繰り返すだけの仕事もあれば、イノベーションを起こす仕事もあります。
社員一人ひとりに与えられた役割は違えど、現状に満足せず少しでも良くする！といったマインドは全社員に共通で求められます。
そこには新入社員、ベテランは関係ありません。様々なアイデアを実現できる職場風土があり、各人が自身の考えを仕事で表現し、
成果が目に見えなくても、それをどう活かし次につなげるかを考え、新しい表現方法を仲間と一緒に模索していきます。
今では、ビジネスや生活になくてはならない通信インフラとして存在感が増していますが、そこに甘んじることなく常に挑戦を続け新たな価値観を世の中に展開していきます。

事業・商品の特徴

積極的な新規事業への取り組み

当社では九州のお客さまの暮らしを豊かにすることをめざし、失敗を恐れずにさまざまな新たな取り組みにチャレンジしています。

〇QTDA
これまで九州電力グループには広告業を行う会社がありませんでした。
日本のインターネット広告は年々規模を拡大し、今やマスメディアに並ぶ大きな広告メディアとなっています。また近年、消費者の購買行動は急速にオンラインへシフトし、企業活動におけるデジタル広告の活用領域もますます広がっています。そこで2020年、QTnetはデジタル広告エージェンシー事業「QTDA（QTnet Digital Agency）」を開始しました。

〇esports Challengers Park（通称、チャレパ）
2021年8月、QTnetが手がけたeスポーツスタジアム「esports Challengers Park（通称、チャレパ）」が、天神ロフトビル8Fに誕生しました。eスポーツ総合施設として西日本最大規模を誇り、最大5vs5の対戦やパブリックビューイングに対応した「スタジアム」、ハイスペックPCと超高速通信回線でeスポーツプレイが可能なプレイエリアなど7つのエリアで構成されています。

私たちの仕事

私たちの仕事について

【営業・管理系】
法人営業またはコンシューマ営業に従事した後、ジョブローテーションを通じて営業企画、お客さまサポート、経営戦略部門などへも従事いただく場合もあり、幅広く業務に携わることが可能です。

【技術系】
開発、設計、構築、開通、保守・運用、各種システムの開発など多岐にわたります。
ネットワークエンジニア、システムエンジニア、セキュリティエンジニアなど、
幅広いエンジニアとして活躍できる環境があります。

職種別に仕事を知る

• 営業企画（営業・管理系）

  〇法人向け営業
  企業や官公庁などのお客さまの課題やニーズを引き出し、ネットワーク回線やクラウドサービス、セキュリティサービスなどを組み合わせ、最適なサービスを提案しています。
  
  〇個人向け営業
  TVCMでおなじみの「BBIQ」や「QTモバイル」等のサービスを多くのお客さまにご利用いただくために、パートナー会社と協働して営業活動を実施しています。

• 技術系

  技術部門は、開発、設計、構築、開通、保守・運用、各種システムの開発など様々な部署から成り立っています。
  
  〇アクセス系（インフラエンジニア）
  光ファイバーケーブルネットワークの設計、構築、保守に関する業務
  
  〇ネットワーク・サーバ系（NW・セキュリティ）
  ネットワーク・サーバを用いたシステム設計・構築・運用保守、局舎設備の設計・構築、データーセンター運用、サイバーセキュリティに関する業務
  
  〇ソリューション系（ソリューションエンジニア）
  ソリューションサービス提供に関する業務、お客さまのコンサルティング、営業担当の技術サポート、ネットワーク設計・構築・運用保守
  
  〇システム系（システムエンジニア）
  従業員向け業務アプリケーション開発、DX、 AIに関わる業務の検討、推進など

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

〇福利厚生
社会保険制度(健康、厚生年金、雇用、労災)、慶弔見舞金、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度
保養所(九電グループ合同)、独身寮、レクリエーション奨励制度
福利厚生サービス、育児・介護支援制度 他

〇諸手当
世帯手当、時間外手当、通勤交通費、テレワーク手当　他

〇休日休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)　祝日、年末年始(12/29～1/3)
夏期休日(2日)、アニバーサリー休日(1日)、リフレッシュ休日(連続5日間)　※年間休日 130日(2023年度)
年次有給休暇(1年目は15日付与、2年目以降は20日付与)、時間単位休暇制度
慶弔休暇、特別休暇(転勤休暇、配偶者出産休暇など)　他

研修制度

階層別研修、部門別研修、特定研修など

自己啓発支援

資格祝金取得制度など

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.9日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者6名（対象者14名）
  女性：取得者7名（対象者7名）

最終更新日：2024年6月26日

社員について

• 平均勤続年数

  11.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数34名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数34名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数32名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性26名、女性8名
  2023年度：男性23名、女性11名
  2022年度：男性19名、女性13名

最終更新日：2024年6月26日

会社概要