東京都介護・福祉サービス
SOMPOケア株式会社
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インターンシップ対面開催あり!新規インターン今後も増えます♪施設インターンシップも開催予定!!
目次
私たちの事業
「介護の未来を変えていく」 未来へのチャレンジを続ける先に実現したいことがある。
SOMPOケアの「未来へのチャレンジ」
日本の介護を変える。そして、日本の未来を創る。
介護の仕事のイメージを
「変えていく」
「価値ある」
「感動できる」
の「NEW3K」に変えていくことを目指しています。
■「変えていく」仕事
業界内でもトップクラスの働きやすい環境づくりを推進し、
積極的にDXを推進。
ご利用者さまと職員にとって「心地よい介護」を実現しています。
旧来の介護のイメージを変え、介護を憧れの職業にしていきます。
■「価値ある」仕事
高度な専門性には相応の対価と敬意を払うため、
職員の給与水準も引き上げています。
介護福祉士を持っていれば月の給与(基本給+手当)が
33万以上もらえることも!(※地域によります)
■「感動できる」仕事
介護の仕事は、その方の人生の終盤に彩りを添える仕事であり
高い専門性とメンタリティ(心の態度)をもって
質の高い生活サポートを行うことと考えています。
ご利用者さまが「心からやりたいこと」を実現するサポートができたとき
笑顔を見ることができたとき、心からの感動を覚えます。
業界を変革するような、大きな仕事にチャレンジしたい方、
自分らしさを発揮しながら、活躍したい方、
お客様の笑顔が大好きな方、1対1でじっくり話したい方、
新しい介護の未来を、一緒に創り上げていきませんか。
私たちの特徴
研修制度
6か月研修
業界初、現場と同じ環境で学ぶ「SOMPOケア ユニバーシティ」
SOMPOケアでは、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。また、大学や専門教育機関との連携により、介護現場の課題解決・研究も進めています。
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現場環境を再現した研修センターでの集合研修や、配属地にてマンツーマン研修を交えて、約6カ月の教育体制があります。また、フォローアップ研修を3年間にわたり定期開催しています。
福利厚生
IPPOパッケージ~SOMPOケアと社会人はじめのIPPO~社宅制度全員対象へ
●一人暮らし応援・選べる住宅制度
・希望者全員が社宅への入居可能
・入社後5年間、3割負担で入居可(半年間は1割)、住宅も選択可(基準あり)
●配属都道府県を承諾前に確約
・配属先の都道府県を、承諾前までに確約(一部エリアを除く)
・社宅希望者も確約
※希望を最大限考慮
●副業制度・学びのための休職制度あり
自分らしく、自律的にキャリア形成するための各種サポート制度あり(条件あり)
●若手社員限定ゼミナール開催
同世代が集まる少数精鋭のゼミナールで切磋琢磨し、キャリアアップを目指せる
オンライン研修で全国どこでも参加可!
キャリアに関する社内制度
資格取得支援制度
資格取得を積極的に支援!
資格をお持ちでない方は、入社までに「介護職員初任者研修」 を取得していただきます。※東日本エリア、在宅勤務希望者のみ
資格取得費用の補助もありますので、詳しくは説明会の際におたずねください。
※介護福祉士、ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級をお持ちの方や配属先によっては、資格取得は不要です
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
ケアスタッフは、はじめの一歩、その後のキャリアの可能性は無限大
ケアプランに基づいて、ご利用者の身のまわりの手伝い(掃除、洗濯などの生活援助など)や、日常生活(食事、入浴、排泄、移動など)のサポートを行います。
そのほかにも
・レクリエーションの運営
・委員会に所属して接遇面の改善に努める
・カスタムカンファレンスで自分の意見を発表
・希望者には年に一度の事例発表会に向けて準備発表を行う
1年に1度キャリアヒアリング制度を実施しています。自身のやりたいこと、異動希望、保有資格・スキル等を申告できます。
「やりたいこと」「夢の実現」に向けて、まずは介護の現場でケアスタッフとして実務に基づく経験を積み重ねていただきます。
その後は、
●ホームの運営を行うマネジメント職
●ホームの運営をバックアップする本部スタッフ
●介護のスペシャリストとして働く専門職など、さまざまなキャリアアップがあります。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 副業可能
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
子育て支援制度(育児休業、産前産後休暇、プレママ休暇、ニューパパ休暇など)、社宅制度、介護資格取得支援制度、SOMPOケア社員特典 など
研修制度
6か月研修
自己啓発支援
資格取得支援制度あり
メンター制度
エルダー制度あり
先輩社員が相談役として寄り添ってくれます
キャリアコンサルティング制度
キャリアヒアリング制度あり
上司と将来のキャリアについて相談できます
職場環境
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平均残業時間
(月間)7.8 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)11.0日
最終更新日:
社員について
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平均勤続年数9.0年
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新卒採用者数と離職者数(過去3年間)
2023年度:採用人数272名、うち離職者数43名
2022年度:採用人数435名、うち離職者数77名
2021年度:採用人数378名、うち離職者数122名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 1997年5月26日 |
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本社所在地1 | 東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー12階MAP |
事業所 | 全国の各事業所 ・介護付きホーム ・サービス付き高齢者住宅 ・在宅介護サービス ・定期巡回サービス ・通所介護(デイサービス) など ………………………………………… 【関東エリア】 東京/神奈川/千葉/埼玉/群馬/栃木 【関西エリア】 大阪/京都/兵庫/奈良 【中部エリア】 愛知/静岡 【中四国エリア】 岡山/広島 【北海道・東北】 北海道/宮城/岩手/秋田/山形/福島 【北陸】 新潟/石川/福井 【九州】 福岡/熊本 |
代表者 | 代表取締役社長 COO 鷲見 隆充 |
資本金 | 39億2516万円 |
売上高 | 1459億円(連結)(2024年3月期) |
従業員数 | 25225名(連結)(2024年3月現在) |
子会社・関連会社 | SOMPOケアフーズ(株) (株)セットアップ 中央区佃高齢者介護福祉サービス(株) |
上場区分 | 非上場 |
沿革 | 1997年5月 株式会社メッセージを岡山県岡山市に設立 グループホーム1棟目となる和蘭ハウス(現SOMPOケアそんぽの家GH大福)を岡山県岡山市に開設 1999年11月 介護用品販売及び食事の宅配部門をライフメッセージ株式会社に営業譲渡 2000年8月 介護付きホーム(介護付有料老人ホーム)の新規開設1棟目となるアミーユ南蔵王(現SOMPOケアそんぽの家南蔵王)を広島県福山市に開設 2002年10月 居宅介護支援事業に進出 2003年2月 給食の製造および施設への配食を行う株式会社シーケーフーヅを子会社として設立 2004年4月 JASDAQ市場に上場 2004年10月 介護用品販売および福祉用具貸与を行うライフメッセージ株式会社の株式を取得し子会社化 2005年2月 高齢者に関する看護介護技術の研究開発指導および出版を行う株式会社介護システム研究所の株式を取得し子会社化 2005年7月 積水ハウス株式会社と共同出資により積和サポートシステム株式会社を設立 2006年10月 コンピュータ機器及びソフトウェアの販売並びにメンテナンスサポート等関連事業を行う株式会社セットアップの株式を取得し関連会社化 2007年6月 介護付きホーム(介護付有料老人ホーム)「アミーユ」(現SOMPOケア そんぽの家)シリーズの入居一時金を無料化 2008年8月 積和サポートシステム株式会社の株式を取得し子会社化 2012年3月 訪問介護等の介護サービス提供する株式会社ジャパンケアサービスならびにその子会社の株式を取得し子会社化 2013年7月 株式会社セットアップの株式を取得し子会社化 地域包括ケアの実現を目的として株式会社JICCを設立 2015年2月 在宅老人ホームZアミーユ(現、SOMPOケア 在宅老人ホーム)のサービス提供を開始 2015年3月 損保ジャパン日本興亜ホールディングス株式会社(現SOMPOホールディングス株式会社)と資本・業務提携契約を締結 2016年3月 損保ジャパン日本興亜ホールディングス株式会社による株式公開買付けにより損保ジャパン日本興亜ホールディングスの子会社に 2016年5月 積和サポートシステム株式会社を完全子会社化しシルバーケア&サポートシステム株式会社へ商号を変更 2016年7月 SOMPOケアメッセージ株式会社に商号変更 2016年11月 シルバーケア&サポートシステム株式会社を吸収合併 2017年1月 JASDAQ市場における上場を廃止しSOMPOホールディングス株式会社の完全子会社に 2017年7月 本社を東京都品川区へ移転 2017年12月 株式会社JICCを吸収合併 2018年4月 SOMPOケア株式会社に商号変更 2018年7月 SOMPOケアネクスト株式会社 株式会社ジャパンケアサービス 株式会社プランニングケアを吸収合併 2019年1月 ライフメッセージ株式会社を吸収合併 2019年12月 株式会社介護システム研究所を清算結了 2020年12月 東京建物シニアライフサポート株式会社を子会社化 SOMPOケアシニアライフサポート株式会社に商号変更 2021年3月 SOMPOケアシニアライフサポート株式会社を吸収合併 2022年4月 株式会社ネクサスケアを子会社化 2023年5月 株式会社みなけあ新座を子会社化 2023年7月 株式会社エネルギア介護サービスを子会社化 2023年8月 株式会社みなけあ新座を吸収合併 2023年9月 SOMPOケア平和公園株式会社(旧株式会社エネルギア介護サービス)を吸収合併 2023年10月 株式会社ネクサスケアを吸収合併 |
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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