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    東京都介護・福祉サービス

    SOMPOケア株式会社

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    • 453 フォロワー
    企業データ
    資本金: 39億2516万円
    売上高: 1498億円(連結)
    株式上場: 非上場

    インターンシップ対面開催あり!新規インターン今後も増えます♪施設インターンシップも開催予定!!

    目次

    私たちの事業

    「介護の未来を変えていく」 未来へのチャレンジを続ける先に実現したいことがある。

    SOMPOケアの「未来へのチャレンジ」

    介護という職業を誇りあるものへ、
    働きやすい環境づくりを推進し、
    高い専門性と豊かな心の態度の獲得を目指しています。

    高い専門性と豊かな心の態度はご利用者さまの生きがいや充実感のある毎日を支えることに繋がり、
    一人ひとりに寄り添う個別性の高い介護サービスの提供にもつながります。

    日々蓄積される各種データ、テクノロジーを最大限活用し
    人は人にしかできないことに注力し業務負担の軽減に繋がる「未来の介護」(予測する介護)の創造を目指しています 。
    私たちは今後も業界のフロントライナーとして「介護の未来を変えていく」ことに尽力します 。

    私たちの特徴

    研修制度

    6か月研修

    業界初、現場と同じ環境で学ぶ「SOMPOケア ユニバーシティ」
    SOMPOケアでは、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。また、大学や専門教育機関との連携により、介護現場の課題解決・研究も進めています。
    -----------------------------------------
    現場環境を再現した研修センターでの集合研修や、配属地にてマンツーマン研修を交えて、約6カ月の教育体制があります。また、フォローアップ研修を3年間にわたり定期開催しています。

    福利厚生

    IPPOパッケージ~SOMPOケアと社会人はじめのIPPO~社宅制度全員対象へ

    ●一人暮らし応援・選べる住宅制度
    ・希望者全員が社宅への入居可能
    ・入社後5年間、3割負担で入居可(半年間は1割)、住宅も選択可(基準あり)
    ●配属都道府県を承諾前に確約
    ・配属先の都道府県を、承諾前までに確約(一部エリアを除く)
    ・社宅希望者も確約
    ※希望を最大限考慮
    ●副業制度・学びのための休職制度あり
    自分らしく、自律的にキャリア形成するための各種サポート制度あり(条件あり)
    ●若手社員限定ゼミナール開催
    同世代が集まる少数精鋭のゼミナールで切磋琢磨し、キャリアアップを目指せる
    オンライン研修で全国どこでも参加可!

    キャリアに関する社内制度

    資格取得支援制度

    資格取得を積極的に支援!

    資格をお持ちでない方は、入社までに「介護職員初任者研修」 を取得していただきます。※東日本エリア、在宅勤務希望者のみ
    資格取得費用の補助もありますので、詳しくは説明会の際におたずねください。

    ※介護福祉士、ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級をお持ちの方や配属先によっては、資格取得は不要です

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    ケアスタッフは、はじめの一歩、その後のキャリアの可能性は無限大

    ケアプランに基づいて、ご利用者の身のまわりの手伝い(掃除、洗濯などの生活援助など)や、日常生活(食事、入浴、排泄、移動など)のサポートを行います。
    そのほかにも
    ・レクリエーションの運営
    ・委員会に所属して接遇面の改善に努める
    ・カスタムカンファレンスで自分の意見を発表
    ・希望者には年に一度の事例発表会に向けて準備発表を行う

    1年に1度キャリアヒアリング制度を実施しています。自身のやりたいこと、異動希望、保有資格・スキル等を申告できます。

    「やりたいこと」「夢の実現」に向けて、まずは介護の現場でケアスタッフとして実務に基づく経験を積み重ねていただきます。
    その後は、
    ●ホームの運営を行うマネジメント職
    ●ホームの運営をバックアップする本部スタッフ
    ●介護のスペシャリストとして働く専門職など、さまざまなキャリアアップがあります。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 社宅・独身寮あり
    • 企業独自の育児休業あり
    • 副業可能
    • 異動希望を申請できる
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    子育て支援制度(育児休業、産前産後休暇、プレママ休暇、ニューパパ休暇など)、社宅制度、介護資格取得支援制度、SOMPOケア社員特典 など

    研修制度

    6か月研修

    自己啓発支援

    資格取得支援制度あり

    メンター制度

    エルダー制度あり
    先輩社員が相談役として寄り添ってくれます

    キャリアコンサルティング制度

    キャリアヒアリング制度あり
    上司と将来のキャリアについて相談できます

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      7.8 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      11.0日

    最終更新日:

    社員について

    • 平均勤続年数
      9.0年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数272名、うち離職者数43名
      2022年度:採用人数435名、うち離職者数77名
      2021年度:採用人数378名、うち離職者数122名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1997年5月26日
    本社所在地1 東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー12階MAP
    事業所 全国の各事業所
    ・介護付きホーム
    ・サービス付き高齢者住宅
    ・在宅介護サービス
    ・定期巡回サービス
    ・通所介護(デイサービス)
    など

    …………………………………………

    【関東エリア】
    東京/神奈川/千葉/埼玉/群馬/栃木

    【関西エリア】
    大阪/京都/兵庫/奈良

    【中部エリア】
    愛知/静岡

    【中四国エリア】
    岡山/広島

    【北海道・東北】
    北海道/宮城/岩手/秋田/山形/福島

    【北陸】
    新潟/石川/福井

    【九州】
    福岡/熊本
    代表者 代表取締役社長 COO 鷲見 隆充
    資本金 39億2516万円
    売上高 1498億円(連結)(2022年3月期)
    従業員数 24936名(連結)(2023年3月現在)
    上場区分 非上場

    キャリタス就活編集部 特別情報

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    この企業が受けている認定・選定

    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
    なでしこ銘柄
    DXグランプリ
    DX銘柄・
    DX注目企業
    DXプラチナ
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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    連結会社の状況
    従業員数(人)
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    提出会社の状況
    従業員数(人)
    平均年齢(歳)
    平均勤続年数(年)
    平均年収(円)
    従業員数(人)
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