公的機関として、千葉県内の中小企業者の約４割に当たる約４万７千企業を支援

私たちの事業

千葉県内の中小企業者のうち約４割に当たる約４万７千企業を支援

千葉県信用保証協会は、中小企業者の資金調達を「保証」という形でサポートしています。

また、″創業″海外展開″経営改善″事業承継″事業再生″など、企業のライフステージに応じた経営支援を専門家や金融機関、支援機関と連携して行っています。

国内企業の99％以上を占める中小企業を支援しており、我々の社会貢献性はとても高いものとなっています。

私たちの特徴

私たちの仕事

公的機関として、地元地域に密着して千葉県内の中小企業者をサポート

【保証部門】
お客様である中小企業者は、金融機関を通じて当協会に保証申込をします。その保証申込の審査を担当するのが保証部門であり、当協会の中核を成す業務です。
保証を希望される中小企業者の財務諸表の分析などの書面審査とともに、必要に応じて企業を訪問し、経営者から経営状況や今後の見込みについてお話を伺います。こうして、様々な角度から企業の現状と将来性を見極め、資金の必要性と返済の見通しを判断しながら保証の諾否を見極めています。

【成長サポート部門】
成長サポート部門は、中小企業者のライフステージに応じて『創業』『経営』『再生』『伴走』支援を行っています。専門家や金融機関と連携して経営支援を行っています。

【債権管理部門】
事故報告の受付から代位弁済、代位弁済後における求償権の回収を担当しているのが債権管理部門であり、金融知識に加え法律知識が求められ、粘り強い交渉力も必要です。

【総務、業務企画部門】
各部門の業務が円滑に行えるよう、サポートする仕事です。また、中小企業者のニーズにあった保証制度の創設や当協会の事業計画などを策定し、協会運営をサポートしています。

◇仕事のやりがい
大企業ほど経営基盤が安定していない中小企業者は、財務内容や担保の面で信用力に限界があり、資金調達を計画してもスムーズに融資が受けられないことがあります。また、外部環境の影響を受けやすく、経営状況が不安定な先も少なくありません。
そこで、私たちが公的な立場でお客様に寄り添い支援を行います。
支援したお客様が千葉県内の各地で活躍しており、「千葉県経済の一翼を担っている」そんな使命感を感じられる、やりがいのある仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

家賃補助、医療費補助、各種社会保険、厚生年金基金、企業型確定拠出年金（DC）、住宅・厚生資金融資、カフェテリアプラン　など

研修制度

【階層別研修】
新入職員・係長・課長補佐・課長・部長とキャリアで必要とされる知識とスキルの習得を図ります。

【課題別研修】
保証審査・経営指導・債権回収・法律知識・顧客対応など専門知識とスキルの習得を図ります。

自己啓発支援

・資格取得のための助成制度あり

メンター制度

・若手職員が新入職員をサポートします

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度

社内検定制度

・社内検定あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年11月19日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数9名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数11名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性3名
  2022年度：男性6名、女性3名
  2021年度：男性8名、女性3名

最終更新日：2024年11月19日

会社概要