ＩＴサービスを活用するお客様がもう一歩、ＩＴでなんとかしたい領域を「埋める」サービスを提供しています。

私たちの事業

◆入社数年のエンジニアが輝ける環境◆

IT知識・スキルゼロスタートから、
大手資産運用会社の社内システムを支えるエンジニアへ！

キャリアアップとともに、プロジェクトに上流から携わっていただくことができます。

【パワーソリューションズについて】
～資産運用会社の「あともう一歩ITでなんとかしたい…」をかなえるエンジニア集団～
　当社は金融機関に向けた業務システムの受託開発、運用保守サービスを行うIT企業。
　野村證券や三井住友信託銀行などの大手とも直接取引を行っており、
　その中で当社のコンサルタントが活躍中です。

　2019年にはグロース市場へ上場を果たしました！　

　当社の強みは、かゆい所に手が届くシステム開発。
　大手IT企業が金融業界向けにリリースしているITシステムは、汎用性が高いですが、
　一社一社に特化していないため、「こんな機能があったら…」という不満も生まれがち。
　当社はそんな企業の要望にこたえるシステム開発を得意としています。
　
【事業内容】
金融機関に向けた業務コンサルティング・システムの受託開発・システムの運用保守サービス及び業務のアウトソーシング受託、並びに法人に向けたRPA ライセンスの販売及び導入サポート等

私たちの特徴

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

企業向けラストワンマイル領域を埋めることに特化してきました！

企業向けITのラストワンマイルに特化し、
業務コンサルティング・システム設計・開発・運用保守までを
一気通貫でサポートしています。

投信・投資顧問会社や証券会社、信託銀行など、国内大手企業や外資系の金融関連企業が主なクライアントです。

当社には、エンジニアのうちからコンサルティングフェーズに携われる環境があります。
「他社には話せないけど、実は予算面、システム面のこんなことで困っているんだよ」
こうした悩みを最初に打ち明けていただけるような、真の信頼を勝ち取るコンサルタントとして活躍していただけたら嬉しいです☆

職種別に仕事を知る

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  ITコンサルタント

  ▼業務　＜エンジニアのうちからコンサルティングフェーズに携われる環境＞
  　主に資産運用企業内で使用される業務システムの開発・テスト・運用・保守を中心にお任せします。
  　クライアントとの折衝の場からシステムエンジニアも同席。
  　コンサルタントの商談やプレゼンを盗み、ノウハウを直接習得できます。
  　当社のITコンサルタントは、証券アナリストの資格を持っている者もおり、
  　あなたにとって刺激的な環境であることは間違いありません。
  　※なお、専門知識については、研修も予定しているので、
  　　入社後身に付けていただければ大丈夫です！
  　※入社後に証券アナリストや中小企業診断士の資格を取得した者もいます。
  
  ～入社後の流れ～
  4月に入社したら、研修を5か月間受けていただきます。
  研修では、パソコンの基礎やITリテラシーといった基本から、
  プログラミング言語や金融知識などの業務に必要なことを学びます。
  研修の最後には、模擬プロジェクトを実施。同じ研修を受けてきたメンバーで
  一つのシステム／アプリケーションを作成します！
  
  ～研修後～
  研修終了後の9月から配属先で業務に取り組みます。
  5～10名ほどのチームに配属され、OJTの教育担当とともに業務に取り組みます。
  一人ですべてを任せることは絶対にないのでご安心ください！
  また、わからないことがあればいつでも質問できる環境ですよ！
  お任せするのは、主に以下の業務です。
  
  《開発》
  システム開発におけるプログラミング
  《テスト》
  開発したプログラムの動作確認
  《保守・運用》
  お客様に納品したシステムの保守・運用、お客様の仕事が良くなるよう機能追加や修正等
  
  ～業務に慣れてきたら～
  少しずつ成長して、いずれは下記業務にも携わっていただきます。
  
  ≪顧客企業のニーズ把握、業務分析、課題解決のコンサルティング・提案≫
  ≪要件定義～アフターフォローまでのプロジェクトマネジメント≫
  
  
  ▼待遇面　＜実力次第でキャリアアップ＞
  　当社では上級／PL(プロジェクト・リーダー)、部長／MD(マネージング・ディレクター)
  　といったキャリアパスが描けます。
  　年功序列で評価しないため、昇進は実力次第。中には30代前半でMDに昇進した社員も！
  　MDになると、年収1000万円も夢ではありません！
  
  
  
  ▼キャリアパス
  《プログラマー》→《システムエンジニア》→《プロジェクトリーダー》→《プロジェクトマネージャ・ITコンサルタント・マネージングディレクター》とステップアップしていく会社です。
  　当社は年功序列での評価を行っていないため、実力次第でチャレンジの機会があります。
  　※基本的に、評価によって給与が下がることはありません。
  　ゆくゆくは、キャリアパスに応じて設計や要件定義、顧客折衝やコンサル業務などを
  　お任せしていく予定です
  
  
  ▼若手社員の活躍をバックアップしています
  　ハイスキルなエンジニアが多数活躍する当社。
  　社内のコミュニケーションも活発なのでスキルを学ぶチャンスは多数！
  　当社に蓄積したノウハウを吸収し、あなたの市場価値を飛躍させるチャンスです。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

＜社会保険＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜保養施設＞
健康保険組合各種保養所
＜その他＞
従業員間のコミュニケーション促進を重要視しています。
クラブ活動補助（テニス、ダンス、フットサル、サウナ等）、全社懇親会（春、秋）、納会（夏、冬）
ベネフィットステーション、在宅勤務対応

研修制度

＜新人研修 社会人研修＞
プログラミング研修（5カ月間）、ビジネススキル研修（ビジネスマナー、ロジカルシンキング、タイムマネジメントほか）、トレーナーによるOJT
＜実務研修＞
金融知識（早稲田大学ファンドマネジメント講座）、技術研修、業務知識習得研修　他

自己啓発支援

資格取得支援制度あり
【資格手当一覧】※一時金、その他にも対象資格多数あり
・基本情報処理技術者：3万円
・応用情報技術者：10万円
・プロジェクトマネジャー：50万円
・その他高度情報処理技術者：10万円～50万円
・証券アナリスト：100万円
・銀行業務検定：1.5万円～10万円
・RPA開発必須トレーニング認定資格：1.5万円
・NEXT大学：月3回実施している
・Udemy：希望される方は活用できます

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.6日

育児休業取得者数 （2023年）

女性：5名　女性取得率：100％
男性：2名

最終更新日：2024年3月27日

社員について

• 平均年齢

  37.9歳
• 平均勤続年数

  6.0年

男女比率

6：4

最終更新日：2024年3月27日

会社概要