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    東京都ソフトウェア|コンサルタント

    株式会社パワーソリューションズ

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    • 298 フォロワー
    企業データ
    資本金: 4億2800万円
    売上高: 59億3100万円 ※連結
    株式上場: 東証
    受付状況

    ITサービスを活用するお客様がもう一歩、ITでなんとかしたい領域を「埋める」サービスを提供しています。

    目次

    私たちの事業

    ◆入社数年のエンジニアが輝ける環境◆

    IT知識・スキルゼロスタートから、
    大手資産運用会社の社内システムを支えるエンジニアへ!

    キャリアアップとともに、プロジェクトに上流から携わっていただくことができます。

    【パワーソリューションズについて】
    ~資産運用会社の「あともう一歩ITでなんとかしたい…」をかなえるエンジニア集団~
     当社は金融機関に向けた業務システムの受託開発、運用保守サービスを行うIT企業。
     野村證券や三井住友信託銀行などの大手とも直接取引を行っており、
     その中で当社のコンサルタントが活躍中です。

     2019年にはグロース市場へ上場を果たしました! 

     当社の強みは、かゆい所に手が届くシステム開発。
     大手IT企業が金融業界向けにリリースしているITシステムは、汎用性が高いですが、
     一社一社に特化していないため、「こんな機能があったら…」という不満も生まれがち。
     当社はそんな企業の要望にこたえるシステム開発を得意としています。
     
    【事業内容】
    金融機関に向けた業務コンサルティング・システムの受託開発・システムの運用保守サービス及び業務のアウトソーシング受託、並びに法人に向けたRPA ライセンスの販売及び導入サポート等

    私たちの特徴

    事業・商品の特徴

    顧客ニーズに応える組織体制~一気通貫体制~

    ■顧客の業務分析・問題発見から課題解決・実践まで一貫してサポートする「一気通貫体制」
    ■コンサルタントやSEが直接顧客とコミュニケーションをとる「製販一体体制」
    コンサルタントやSEがチームで専属担当となり、案件獲得からサービス提供までを行っています。

    特に案件獲得においては、顧客企業のビジネス理解と金融機関特有のシステムサービスに関する知見の双方が必要であるため、本体制が効果的に機能しています。

    事業戦略

    ニッチなビジネス領域 ~ラストワンマイル領域~

    ■業界特化によるニッチなポジションの確立
    SIerを含む競業が少ないニッチな領域(当社では「ラストワンマイル領域」と呼んでいます!)をビジネス領域としています。

    当社は、金融機関に対して複数の企業(大手SIer、データベンダー等)が提供する汎用サービスの【統合】と【オーダーメイドの開発】を行い、【顧客のラストワンマイル領域を効率化/最適化する】ことが主な業務です。
    ただし、業務上、各社の汎用サービスの習熟や個社特性が高い開発を効率的に実現することは難しいので、競業が少なく、ニッチな領域(ラストワンマイル領域)となっています。

    ■直接取引率の高さ
    システムインテグレーション業界では、元請けから下請けに委託していくピラミッド構造が一般的ですが、当社は、大手SIerがサービスを導入した後の開発(各社ニーズにあと一歩足りない部分)を個社別に提供していることから、顧客と直接取引を行うプライム案件が主体となっております。
    顧客と直接話す機会も多いです。

    組織の特徴

    独自のユニット経営~MD制~

    ■MDを中心とした組織運営
    組織を小さな部署に分け「部署毎に収支を含む責任を負う強く広い権限の行使と、 成果の享受が得られる仕組み」により、ビジネス感覚に優れたMD(マネージングディレクター/部長)を数多く創生。MDに権限の委譲と成果の適正な配分を行っています。

    また、少人数の部署単位での経営管理により、 全従業員が当事者意識を持った「全員参加経営」を実現しております。
    会社の拡大・成長に伴い、必要に応じて部署分割を行うことにより、顧客に真摯に向き合うスピリットは失われることなく、 顧客満足度の高さに繋がっています。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    企業向けラストワンマイル領域を埋めることに特化してきました!

    企業向けITのラストワンマイルに特化し、
    業務コンサルティング・システム設計・開発・運用保守までを
    一気通貫でサポートしています。

    投信・投資顧問会社や証券会社、信託銀行など、国内大手企業や外資系の金融関連企業が主なクライアントです。

    当社には、エンジニアのうちからコンサルティングフェーズに携われる環境があります。
    「他社には話せないけど、実は予算面、システム面のこんなことで困っているんだよ」
    こうした悩みを最初に打ち明けていただけるような、真の信頼を勝ち取るコンサルタントとして活躍していただけたら嬉しいです☆

    職種別に仕事を知る

    • ITコンサルタント

      ▼業務 <エンジニアのうちからコンサルティングフェーズに携われる環境>
       主に資産運用企業内で使用される業務システムの開発・テスト・運用・保守を中心にお任せします。
       クライアントとの折衝の場からシステムエンジニアも同席。
       コンサルタントの商談やプレゼンを盗み、ノウハウを直接習得できます。
       当社のITコンサルタントは、証券アナリストの資格を持っている者もおり、
       あなたにとって刺激的な環境であることは間違いありません。
       ※なお、専門知識については、研修も予定しているので、
        入社後身に付けていただければ大丈夫です!
       ※入社後に証券アナリストや中小企業診断士の資格を取得した者もいます。

      ~入社後の流れ~
      4月に入社したら、研修を5か月間受けていただきます。
      研修では、パソコンの基礎やITリテラシーといった基本から、
      プログラミング言語や金融知識などの業務に必要なことを学びます。
      研修の最後には、模擬プロジェクトを実施。同じ研修を受けてきたメンバーで
      一つのシステム/アプリケーションを作成します!

      ~研修後~
      研修終了後の9月から配属先で業務に取り組みます。
      5~10名ほどのチームに配属され、OJTの教育担当とともに業務に取り組みます。
      一人ですべてを任せることは絶対にないのでご安心ください!
      また、わからないことがあればいつでも質問できる環境ですよ!
      お任せするのは、主に以下の業務です。

      《開発》
      システム開発におけるプログラミング
      《テスト》
      開発したプログラムの動作確認
      《保守・運用》
      お客様に納品したシステムの保守・運用、お客様の仕事が良くなるよう機能追加や修正等

      ~業務に慣れてきたら~
      少しずつ成長して、いずれは下記業務にも携わっていただきます。

      ≪顧客企業のニーズ把握、業務分析、課題解決のコンサルティング・提案≫
      ≪要件定義~アフターフォローまでのプロジェクトマネジメント≫


      ▼待遇面 <実力次第でキャリアアップ>
       当社では上級/PL(プロジェクト・リーダー)、部長/MD(マネージング・ディレクター)
       といったキャリアパスが描けます。
       年功序列で評価しないため、昇進は実力次第。中には30代前半でMDに昇進した社員も!
       MDになると、年収1000万円も夢ではありません!



      ▼キャリアパス
      《プログラマー》→《システムエンジニア》→《プロジェクトリーダー》→《プロジェクトマネージャ・ITコンサルタント・マネージングディレクター》とステップアップしていく会社です。
       当社は年功序列での評価を行っていないため、実力次第でチャレンジの機会があります。
       ※基本的に、評価によって給与が下がることはありません。
       ゆくゆくは、キャリアパスに応じて設計や要件定義、顧客折衝やコンサル業務などを
       お任せしていく予定です


      ▼若手社員の活躍をバックアップしています
       ハイスキルなエンジニアが多数活躍する当社。
       社内のコミュニケーションも活発なのでスキルを学ぶチャンスは多数!
       当社に蓄積したノウハウを吸収し、あなたの市場価値を飛躍させるチャンスです。

    福利厚生・研修・社内制度

    • テレワーク推奨
    • 転居を伴う転勤なし
    • 完全週休2日制
    • 実力主義の評価制度あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    <社会保険>
    健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    <保養施設>
    健康保険組合各種保養所
    <その他>
    従業員間のコミュニケーション促進を重要視しています。
    クラブ活動補助(テニス、ダンス、フットサル、サウナ等)、全社懇親会(春、秋)、納会(夏、冬)
    ベネフィットステーション、在宅勤務対応

    研修制度

    <新人研修 社会人研修>
    プログラミング研修(5カ月間)、ビジネススキル研修(ビジネスマナー、ロジカルシンキング、タイムマネジメントほか)、トレーナーによるOJT
    <実務研修>
    金融知識(早稲田大学ファンドマネジメント講座)、技術研修、業務知識習得研修 他

    自己啓発支援

    資格取得支援制度あり
    【資格手当一覧】※一時金、その他にも対象資格多数あり
    ・基本情報処理技術者:3万円
    ・応用情報技術者:10万円
    ・プロジェクトマネジャー:50万円
    ・その他高度情報処理技術者:10万円~50万円
    ・証券アナリスト:100万円
    ・銀行業務検定:1.5万円~10万円
    ・RPA開発必須トレーニング認定資格:1.5万円
    ・NEXT大学:月3回実施している
    ・Udemy:希望される方は活用できます

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      11.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      12.6日

    育児休業取得者数 (2023年)

    女性:5名 女性取得率:100%
    男性:2名

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      37.9歳
    • 平均勤続年数
      6.0年

    男女比率

    6:4

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 2002年1月7日
    本社所在地1 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビルMAP
    事業所 ■茅場町オフィス(管理部門)
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10H1O日本橋茅場町
    ■福岡オフィス(ビジネストラベルアウトソーシング部門)
    福岡市中央区渡辺通3-6-15TT天神南ビル4F
    ※転居を伴う移動はありません。
    代表者 代表取締役社長 高橋 忠郎
    資本金 4億2800万円
    売上高 59億3100万円 ※連結(2023年12月期)
    従業員数 283名(2023年12月現在)
    契約80名
    主要取引先 野村證券(株)
    野村アセットマネジメント(株)
    野村信託銀行(株)
    (株)野村総合研究所
    NRIプロセスイノベーション(株)
    野村ホールディングス(株)
    三井住友信託銀行(株)
    三井住友トラスト・アセットマネジメント(株)
    大和アセットマネジメント(株)
    (株)大和ネクスト銀行
    みずほ証券(株)
    三菱UFJ国際投信(株)
    東京海上アセットマネジメント(株)
    T&Dアセットマネジメント(株)
    BNYメロン・アセット・マネジメント・ジャパン(株)
    マネックス証券(株) ほか
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証

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    健康経営優良法人
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    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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