人々の暮らしを支える、全国生活協同組合連合会！47都道府県で展開する共済事業を通じて、皆様の暮らしをサポートします。

私たちの事業

暮らしの安心を、もっと身近に。

生命共済と火災共済の2つの柱で、お客様の様々なリスクに備えるお手伝いをしています。

◇生命共済:
入院から死亡まで、バランスの取れた保障を提供。2015年の保障増額以降、ご加入者数は約1，822万人に達し、多くの方から支持されています。（2024年3月末日現在）

◇火災共済:
「新型火災共済」は、再取得価額での保障など、充実した内容が特徴です。火災はもちろん、地震などの自然災害にも対応しており、ご加入件数は約340万件を数えます。（2024年3月末日現在）

私たちの特徴

企業理念

組合員の皆さまの幸せを第一に考え、誠心誠意サービスを提供

創立以来、以下の3つの事業哲学を大切にしてきました。

◇非営利主義:
組合員の皆様の利益を最優先に、効率的な運営と最大限の還元を目指します。

◇最大奉仕
常に組合員の皆様の視点に立ち、より良いサービスを提供します。

◇人道主義:
思いやりの心を持って、一人ひとりの皆様と向き合います。

勧誘員を置かず、ご加入者の皆様の自発的な意思を尊重。一律掛金・一律保障など、シンプルで分かりやすいサービスを提供しています。

職場の雰囲気

温かい人間関係と成長を重視

お互いを尊重し、助け合うことを大切にする温かい職場です。
上下関係にこだわらず、意見交換が活発に行われる組織なので、職員一人ひとりが、自分の役割を理解し、主体的に仕事に取り組んでいます。何か困ったことがあれば、気軽に相談できる先輩が必ずいます。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◇保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

◇福利厚生
企業年金制度、定期健康診断、職員旅行、住宅資金融資制度、慶弔見舞金制度

研修制度

・新入職員導入研修・ビジネスマナー研修
・新入職員ＯＪＴ制度（入職から1年間）
・新入職員フォローアップ研修
・新卒入職1年目～4年目基礎力養成研修
・階層別研修
・ＤＸ人材育成研修
・各種実務研修
・志向形成（事業理念）グループワーク研修
・昇進者研修
・コンプライアンス研修
・メンタルヘルス研修
・会員生協との人材交流研修

自己啓発支援

・研修カフェテリア制度
・外部研修会派遣制度
外部研修会を会社が費用を全額負担して受講できる制度
・通信教育受講制度
受講した通信教育講座を修了した場合に、会社が費用を全額負担する制度

メンター制度

◇各新入職員に1年間、一人ずつ相談者として若手先輩職員（OJT推進サポーター）を配置し、OJTリーダーとの2名体制で職場生活や業務指導等のフォーローを行います。

キャリアコンサルティング制度

◇以下の機会を通して、今後のキャリアや啓発事項の整理・確認を実施
・新入職員フォローアップ面談
・入職２年目フォローアップ面談
・所属長との人事考課面談
・昇進者を対象とした役員との面談

社内検定制度

・入職5年目迄の職員を対象とした基礎教育eラーニングの実施（任意受講）
・昇格試験制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.2日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者3名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年3月25日

社員について

• 平均勤続年数

  16.8年

最終更新日：2025年3月25日

会社概要