小林工業株式会社

Technology for Future
金属とCNC粉末成形プレスでお客様の付加価値を最大にする会社

私たちの事業

独創的な金型と自社開発CNC粉末成形プレスが拓く、次世代のものづくり

小林工業は、独創的な金型構造と成形技術をセットで提案し、新たなものづくりを可能にする企業です。粉末成形、射出成形、プラスチックマグネットなど多彩な金型設計・製作に対応しています。
特に強みとする「粉末成形用金型」は、削り加工が不要なため素材の無駄を省き、大幅なコスト低減と高精度な部品の大量生産を実現します。また、軽量で薄肉な形状に対応できる「プラスチックマグネット金型」も手がけています。
これらの基盤を支えるのが、機械・電気・制御・ソフトをすべて自社開発した「CNC粉末成形プレス」です。高精度な位置決めと優れた操作性により、同社独自の高度な製品開発を可能にしています。当社はプレスと金型をセットで提案できる世界的にも稀有な会社であり、独自性を活かし海外でも販路を拡大しています。

私たちの特徴

技術力・開発力

独創的な金型構造と先進の成形技術

金型独創的な金型構造とそれに合わせた成形技術をセットで提案します。
新たなものづくりが可能となります。

□金型
粉末成形・射出成形・プラスチックマグネット等の各種金型の設計・製作に対応しております。
特に粉末成形用金型は、自社開発のCNC粉末成形プレスにより新しい製品開発が可能となっております。

□CNC粉末成形プレス
機械、電気、制御、ソフトウェアまですべて自社開発
コンピューター制御による高精度な位置決めと使いやすい操作性を実現しています。
省エネ・省人化にも配慮した仕様で国内外から高いを評価をいただいています。

福利厚生

「自分らしく」と「若手サポート」が両立する場所

当社は、「働きやすさ」と「若者への手厚いサポート」が強みの企業です。

◇国が認めた「働きやすさ」と「子育て支援」
・えるぼし認定企業：女性が活躍できる優良な環境が整っています。
・くるみん認定企業：子育てサポートに積極的に取り組んでいます。
◇柔軟な働き方を支える制度
・時間単位年休制度：有給休暇を「1時間単位」で取得できるため、プライベートや家庭の用事に合わせて柔軟にワークライフバランスを保てます。
・年次有給休暇：全体で8割超の取得率となっており、取得しやすい環境にあります。一方で、失効する年休を積み立てることで万が一に備えることも出来るようになっています。
◇若手社員への経済的サポート
・奨学金返還助成制度（秋田県）：県の「特定業種」に認定されており、県内で働く新卒者等の奨学金返還を助成・サポートします。

社風

笑顔とチームワークが育つ場所

会社のイベント等も充実しており、豪華抽選会を楽しむ納涼会や、子吉川レガッタ（漕艇大会）への出場、他にも労働組合主催の新年会やビアパーティー、若手社員企画の旅行など、若手サポートとチームワークを大切にする温かい職場環境です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

□社会保険完備
□厚生年金基金
□退職金制度
□資格取得支援制度
□社員食堂あり（日替定食(2種類)、ラーメン、うどん、そば、カレーライス、おにぎり、副菜など、多くのメニューからお好きなものを安い価格で提供）
□車通勤可（駐車場無料）
□積立有給休暇制度
□時間単位有給休暇制度
□秋田県奨学金返還制度における特定業種企業該当

研修制度

□新入社員研修

自己啓発支援

□県内就職者向け奨学金返還助成制度
大卒・高卒者等の県内定着の促進に向け、県内企業に就職する新卒者等を対象に、奨学金の返還助成を行う制度です。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  18.0日

最終更新日：2026年6月24日

社員について

• 平均年齢

  45.0歳
• 平均勤続年数

  23.0年

最終更新日：2026年6月24日

会社概要