イビデンエンジニアリング株式会社

＜岐阜県大垣市＞＜イビデングループ＞
地球環境に配慮し、日本のモノづくりを支えるエンジニアリング会社です！

私たちの事業

私たちの特徴

社風

社員と、社員の家族を大切にします。

「社員を大切にする」と一口に言っても、公正な評価による昇格、昇給や賞与の支給、福利厚生や働き過ぎへの配慮など、いろいろあります。一般的に言われる「よい職場環境づくり」の努力は、当社も長年継続して行っています。さらに、「社員一人ひとりが、仕事への意欲を持ち続けられる環境づくり」を大切にすることです。当社では、多くのお客さまから「この仕事は、○○さんにお願いしたい」そんな、企業名を飛び越えた個人指名のうれしい依頼がたくさん舞い込んでおります。それを聞く瞬間の社員の輝いた笑顔こそ、仕事への意欲そのものだと思います。しかしながら、当社のプロジェクトは何か月も要する大規模なものがメインですので、プレッシャーも相当なものでしょう。一筋縄ではいかず、トラブルはつきもので時には失敗もします。そんな時に、担当者を責めるのではなく、会社、上司がしっかりと矢面に立って対応し、責任をとる。この体制を徹底していくことで、現場で実務を担う社員たちの意欲の低下を防ぎ、落ち込むことなくスムーズにプロジェクトを進めていけるよう気を配っています。

組織の特徴

職種紹介

●技術職（ファシリティ事業本部：環境プラント）
工場の生産設備に欠かすことのできない「排水処理システム」をはじめとした、各種システムや機器を提案し、生産現場へ最適なソリューションを提供します。工場建設時における電源設備や付随する各種生産設備の設計、施工およびメンテナンスをチームで担当。環境関連施設の設計、施工管理、治水工事など、幅広い活躍を期待しています。機械系、電気系、化学系、建設系などの知識・経験が活かせる仕事です。

●技術職（ファシリティ事業本部：エネルギープラント）
水力発電設備、コージェネレーションシステム、ガスエンジン、非常用発電機、太陽光発電にいたるまで、エネルギー関連設備の導入提案・施工・メンテナンスを一貫して担当していただきます。具体的には、発電機設備の設置計画立案、施工設計、施工管理、点検や修理など発・変電所設備の維持管理などをお願いいたします。機械系、電気系、化学系、建設系などの知識・経験が活かせる仕事です。

●技術職（精機事業部）
工場の生産ラインにおける専用機の開発・設計・製造、ミクロンレベルの超精密加工、画像検査装置システムの設計・施工など、特殊で専門性の高いニーズに的確に対応していく仕事です。具体的には、治工具の設計、製作、加工、量産向け金型の試作品開発など、幅広い領域の仕事があります。機械系、電気系などの知識・経験が活かせる仕事です。

●技術職（環境技術事業部）
自動車や金属・セラミックス・食品など多彩な業種の分析・解析の依頼に対応。高度な技術と高性能な分析機器を駆使して、お客様の問題点を明確にし最適な提案、分析、調査を行います。具体的には、異物の発見や、製品の劣化などの不良解析、研究開発支援業務、環境測定、作業環境測定、産業廃棄物処理に関わる業務、希少貴金属の回収などで役立つ仕事をしていただきます。化学系の知識・経験が活かせる仕事です。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 【ファシリティ事業本部：環境プラント】

  工場の生産設備に欠かすことのできない「排水処理システム」をはじめとした、各種システムや機器を提案し、生産現場へ最適なソリューションを提供します。工場建設時における電源設備や付随する各種生産設備の設計、施工およびメンテナンスをチームで担当。環境関連施設の設計、施工管理、治水工事など、幅広い活躍を期待しています。機械系、電気系、化学系、建設系などの知識・経験が活かせる仕事です。

• 【ファシリティ事業本部：エネルギープラント】

  水力発電設備、コージェネレーションシステム、ガスエンジン、非常用発電機、太陽光発電にいたるまで、エネルギー関連設備の導入提案・施工・メンテナンスを一貫して担当していただきます。具体的には、発電機設備の設置計画立案、施工設計、施工管理、点検や修理など発・変電所設備の維持管理などをお願いいたします。機械系、電気系、化学系、建設系などの知識・経験が活かせる仕事です。

• 【精機事業部】

  ・生産ラインの専用機などの機器の開発、設計、製造
  ・治工具の設計、製作、加工
  ◎ミクロンレベルの加工技術や画像検査装置システムの設計・施工などの特殊技術で、
  専門性の高いニーズにも的確に対応します。

• 【環境技術事業部】

  ・異物や劣化などの不良解析、研究開発支援業務、環境測定、作業環境測定
  ・産業廃棄物処理に関わる業務、希少貴金属の回収
  ◎自動車や金属・セラミックス・食品など他業種の分析・解析案件に対応。
  高度な技術と高性能な分析機器で、お客様の問題点を明確にし最適な提案を行います。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【制度・施設】各種社会保険、共済会、財形貯蓄、住宅資金融資、持株会、独身寮、カフェテリアプラン　他
【教育制度】新入社員研修、階層別研修、e-ラーニング受講システム、資格取得支援制度　他

研修制度

■階層別研修…新入社員研修、入社2年目3年目研修 、中堅リーダー研修、ジュニアマネージメント研修、ミドルマネージメント研修、トップマネージメント研修　他
■テーマ別研修…ライフプラン研修(30歳、40歳、59歳)　他

自己啓発支援

eラーニング、資格取得褒賞金制度、通信教育補助

メンター制度

先輩社員がサポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  16.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 4.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者4名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

職場環境

屋内全面禁煙
屋外に喫煙所を設けています。

最終更新日：2026年7月2日

社員について

• 平均年齢

  44.0歳
• 平均勤続年数

  16.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数7名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数6名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性3名、女性1名
  2024年度：男性5名、女性2名
  2023年度：男性5名、女性1名

最終更新日：2026年7月2日

会社概要