日本中に笑顔を創り続けて43年目、舞台は世界へ ！

私たちの事業

スポーツからリラクゼーションまで顧客ニーズにお答えするエンターテインメント空間

もっと気軽にあらゆる年齢層の方にスポーツを楽しんでもらいたい。そんな私たちの想いを実現したのが、ラウンドワンのスポッチャ。

ボウリング・アミューズメント・カラオケ、そしてこのスポッチャとお客様の期待を超えた感動を提供できる”遊び”をこれからも追求していきます。

【ボウリング】
ラウンドワン店舗の核である「ボウリング」。ラウンドワンのボウリングは常に最新の設備と技術を結集したエンターテインメント空間であり、数多くのお客様が訪れる魅力を持っています。

【アミューズメント】
広々とした空間に、1店舗平均約200台以上の最新ゲーム機を取り揃えた、日本最大級のアミューズメントゾーン。メンテナンスの行き届いた、サービス精神溢れる設備です。スタッフのサービスマインドが凝縮されています。

【カラオケ】
設備だけでなく充実したドリンクやフードを取り揃え、大人数でもゆったりくつろげるカラオケルームは、団体様でも余裕を持って対応できます。また、ステージルームやマッサージチェアなど特殊な設備を備え、気軽な仲間同士の会合から社内ボウリング大会の2次会まで、幅広くご利用いただけます。

【スポッチャ】
スポッチャとは、スポーツ・チャレンジの略称です。いろいろなスポーツやアミューズメントが時間内遊び放題で、大人から子供まで気軽に楽しめる新感覚スポット。これまでにないスポーツ型アミューズメント施設として、注目を集めています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

世界中の全ての人々を笑顔にしつづける

2010年、30周年を迎えるこの年に、ついに念願の海外進出を果たしたラウンドワン。

1号店から3号店まではカリフォルニア州に続けて出店してきましたが、イリノイ州に出店したのを皮切りに、以降はテキサス州、ワシントン州、ニューヨーク州、ジョージア州など続々と全米メジャー地域への出店を行っており、2023年7月時点で48店舗までオープンしております。

エンターテインメントの本場であるアメリカへの出店は、私たちの新しい挑戦。国内で圧倒的なシェアを誇るラウンドワンが世界で通用するのか。「日本の楽しい」は「世界の楽しい」になりうるのか。この大きなテーマを実現するために、全社員が一丸となっています。

社風

変化を追い求める

「遊び」は飽きられ易いものです。 流行の変化がめまぐるしい今日では、常に時代の先端に立ちその先を見据えていなければ、あっという間に時代遅れの施設になってしまいます。
私たちは「遊び」というものを使い、お客様にいかに楽しんでいただき笑顔になっていただけるか、それを日々考えて常に変化を追い求める姿勢を忘れません。

組織の特徴

一人一人が “なりたい自分”になる

ラウンドワンでは、「世界中の全ての人々を笑顔にしつづける」という想いを実現するために、当社になくてはならないビジネスパーソンとして成長していける人材育成制度に大きく力を入れています。

また、育成制度だけではなく、
「働き方の面でもエリア限定職の設置」
「多種多様な制度・手当といった環境面の充実」といった、
社員一人一人が”自分らしく”働くことが出来る環境面を整えています。
一人一人に寄り添ったキャリア形成を実現する仕組みが整っています。

このように、ラウンドワンでは
新入社員からベテラン社員まで、年齢・キャリアにかかわらず、
それぞれの目標に向かって着実にステップアップ、そして成長していただくことが可能です。

私たちの仕事

～誰かの笑顔を創り出す、それが私たちの使命～

ラウンドワンの企業コンセプトは、大切な人と『向かい合って笑い合える空間を創造し、提供し続けること』。
これは創業時から全く変わっておりません。
ローラースケート場から始まったラウンドワン。現在では複合エンターテインメント施設として、日本に100店舗、アメリカに48店舗、中国4店舗となりました。（2023年7月現在）

「誰かの笑顔を創り出す」。それは決して容易なことではありません。しかし、それを使命としてきた私たちの想いが数多くのイベントや企画としてカタチになり、結果、多くのお客様の笑顔を創り出してきたことも事実です。今後も、日本だけでなく、世界中にその想いを届けることができるよう挑み続けます。

これからのラウンドワン、あなたならどんなイノベーションを起こしますか？

職種別に仕事を知る

• 【総合職】店舗運営コース

  総合職で会社指定の登録地をご変更頂ける方は家賃補助制度もございます。（若干名）
  「より多くの経験を積みたい」方に向けた職種です！
  各地域ならではのニーズに沿った運営を行いながら、
  従業員も含め多くの人と関わり、多様な経験と成長をすることができます。

• 【エリア限定】店舗運営コース

  エリア限定職は、「特定の地域で働き続けたい」方に向けた職種です！
  ニーズに沿った運営を行いながら、従業員も含め多くの人と深く関わり、地域貢献をしながら様々な経験と成長をすることができます。

• 技術職コース（未経験者”大歓迎”！）

  技術職は、お客様がご利用される施設やコンテンツを、
  安全で高いクオリティで維持するための整備やメンテナンスによる改善を行い、
  幅広くかつ整備士としての専門的な経験で、「スペシャリスト」へと成長をすることができます！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

福利厚生：　従業員持株会制度、福利厚生倶楽部、通勤交通費支給、施設利用優遇制度、社内レクリエーション

出産・育児に関する支援制度：　産前休暇・育児休業制度（最大1年7ヶ月）、希望勤務シフト・短時間勤務制度、保育補助手当制度、ジョブリターン制度

研修制度

新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修、部門別研修、管理職養成研修、全社研修

自己啓発支援

◆自己啓発講座・セミナー
　福利厚生リロクラブにおける、通信教育ならびにセミナーを会員料金にて受講いただけます。

社内制度も力入れています。

お客様に喜んでもらうためのサービスを重視するラウンドワンでは、研修にも力をいれています。

入社前・導入研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修、部門別研修、中堅社員教育研修、管理職養成研修など定期的に実施します。

また、支配人になるための「食品衛生責任者」「衛生管理者」の資格取得のための講習会も実施。受講料・試験費も会社負担です。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  18.2日

最終更新日：2023年7月24日

社員について

• 平均年齢

  36.3歳
• 平均勤続年数

  12.1年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性20名、女性25名
  2021年度：男性35名、女性49名
  2020年度：男性36名、女性47名

最終更新日：2023年7月24日

会社概要