宮城県｜静岡県自動車・自動車部品
トヨタ自動車東日本株式会社
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東北から世界へ魅力あるコンパクトカーをもっと早くお客様へ
目次
私たちの事業
クルマづくりを通じて社会に貢献
東北を拠点に、「もっといいクルマづくり」を追求し、日本そして世界へと発信しています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
東北から世界へ
当社は2012年7月、東北を中部・九州に次ぐトヨタ国内第３の拠点として誕生しました。
トヨタグループの一員として本社・宮城大衡工場、宮城大和工場、岩手工場を生産技術・生産拠点、富士裾野テクニカルセンターを開発拠点としております。
目指す姿である「東北から世界へ魅力あるコンパクトカーをもっと早くお客様へ」の実現に向け、トヨタのコンパクトカーを中心に企画、開発から生産まで一貫したクルマづくりに取り組んでいます。
組織の特徴
クルマづくりの未来へ、新しいチカラを。
私たちはトヨタ コンパクトカーの企画・開発から生産準備、生産までを一貫して担当しています。
「ものづくりを通じて、豊かな社会づくりに貢献する」
このトヨタ創業以来の理念のもと、東北を基盤に地域と一体になりながら、高い技能と技術力をもってより環境にやさしい、より安全なクルマを目指して、日々ものづくりに取り組んでいます。
魅力的なクルマを生み出すためには、これまで培ってきた技術力・開発力に加え「チャレンジ精神」「チームワーク」「現地現物」を実践し、知恵を絞り改善することができる、情熱や希望に満ち溢れた、新しいチカラが必要です。地域の皆様と一体となったものづくりを通じてともに挑戦し続ける仲間を求めています。
社風
つながり自分事化
「つながり」は私たちが手に入れようとしている企業文化です。人と人がつながり、相手の仕事も自分事化して「心を一つ」に行動することができるようになれば、組織はより活性化していくと考えています。もっといいクルマづくりのために、地域・お客様ともつながっていきます。
■部署を越えた仲間とのつながり
部署の枠に捉われることなく「もっとお客様のためにできることはないか？」を考え、同じ価値観のもと、従業員一人ひとりが自律的に行動できること。それが私たちが目指している企業文化です。
■自分事化
メンバー同士がつながり、相手の課題を自分の目標に置き換えてみる。課題を解決するために一歩踏み出し、自分の仕事のやり方を変え、周囲にも影響を与えていく・・そんな成長が実感できる環境を目指しています。
■お客様とのつながり
もっといいクルマづくりのために、実際にクルマを使っていただいているお客様の困りごとや、要望を聞く活動を行っています。
福利厚生・研修・社内制度
- フレックスタイム制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
●制度
選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、社員持株制度
積立貯蓄制度、自動車購入貸付金制度 等
●施設
寮・社宅、住居支援制度、食堂、健康サポートルームを各地域に完備
宮城・岩手地域にそれぞれ企業内保育園あり
研修制度
・新入社員研修（集合研修、部門別専門研修）
・入社後フォローアップ研修(入社後3年間)
・改善手法研修（トヨタ生産方式、QC）
・昇格後研修
・管理監督者研修
自己啓発支援
・自己啓発費用の一部補助あり
例：通信・語学教育
メンター制度
・職場先輩制度
職場配属後、先輩社員が業務や会社生活全般を3年間にわたりサポート
キャリアコンサルティング制度
・2wayコミュニケーション面談（年3回）
年間で設定した目標の確認、将来のキャリアを相談
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）18.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者51名（対象者68名）
女性：取得者9名（対象者9名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.5歳
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平均勤続年数19.0年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立 2012年7月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 宮城県黒川郡大衡村中央平1番地MAP |
| 本社所在地2 | 静岡県裾野市御宿1501MAP |
| 事業所 | ●本社 宮城県黒川郡大衡村中央平1番地 ●事業所（国内） 本社・宮城大衡工場：宮城県黒川郡大衡村中央平1番地 宮城大和工場：宮城県黒川郡大和町松坂平5-1-1 岩手工場：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山1 富士裾野テクニカルセンター：静岡県裾野市御宿1501 須山工場：静岡県裾野市須山2810-1 ●海外拠点 タイ：生産設備製造 |
| 代表者 | 取締役社長 石川 洋之 |
| 資本金 | 68億5000万円 |
| 売上高 | 9，485億円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 7，200人（2026年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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従業員数（人）
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平均年齢（歳）
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平均年収（円）
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