東京都システム・情報処理
日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社
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316 フォロワー
- 外資系企業
- 語学力が活かせる
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
幅広い業界知識、ITの専門知識を身につけ、自ら積極的に成長してみませんか。
目次
私たちの事業
先進デジタルテクノロジーと業界知識に精通したITのプロフェッショナル集団
IJDSは、先進デジタルテクノロジーと業界知識に精通した最高峰のITプロフェッショナル集団として、お客様の持続的なデジタル変革の実現のために、蓄積された業界知識と圧倒的な技術力を活かして、迅速なITソリューション導入と堅牢な基幹業務の運用に取り組みます。
お客様の新しいビジネスモデルの構築、サービスや業務プロセス変革、システム開発、運用といったあらゆる領域でのデジタル変革の促進を通じて、よりよい社会の実現を目指しています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
IJDSのミッション
ー お客様第一主義
お客様目線で提供する価値を考え、お客様のビジネス課題に対する解決策を提示します。そして常に新しいイノベーションをお届けします。
- 業界知識と圧倒的な技術力
業界、業務の専門知識を蓄積し、お客様のパートナーになります。先進的なデジタルテクノロジーの知識、スキルを習得し続け、技術力を維持します。
- 多様性と変化を受け入れる文化
あらゆる多様性や個性を尊重し、仕事で関わるすべての人との信頼を築き、互いを高め合い、積極的に変化を取り入れます。
- 多彩なITプロフェッショナル
多彩な役割を経験し、ITプロフェッショナルとしての自らのキャリアを選択します。ITプロフェッショナルとしての自らのキャリアを選択します。ITプロフェッショナルとしてのスキルと経験を実証し、市場から認知されるようになります。
研修制度
豊富な教育・研修制度
入社前にプログラミング等のITスキルのない方でも、学習を重ねて活躍していただける環境が整っています。
豊富な教育・研修制度に加え、社員によるさまざまなコミュニティ活動や勉強会などを通じて、皆さんのスキルアップを支援します。
キャリアに関する社内制度
「教育に飽和点はない」
IBMグループでは「教育に飽和点はない」という理念のもと、人材の育成に対して様々な制度や研修を用意しています。
様々な学びの機会を通じてレベルアップ、スキルアップできるのもIBMグループという会社で働く1つのメリットです。
写真からわかる私たちの会社
福利厚生・研修・社内制度
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 財形貯蓄制度あり
- テレワーク推奨
- 転居を伴う転勤なし
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備、日本IBM健保組合、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、
育児休職・介護休職制度
研修制度
内定者研修
ビジネスマナー、ビジネス基礎、IT基礎、英語
新入社員研修
企業理念、プレゼンテーション、対人関係、ビジネス基礎、統計、IT基礎、製品・サービス
メンター制度
全世界のIBM社員を検索できる社内システムが用意されており、ロールモデルとなりうる人にすぐに連絡を取ることができます。
また、「Feedback is a gift」を掲げるIBMでは、専用のモバイル・アプリケーションを活用して上司や同僚、メンターなどと気軽にフィードバックを贈り合える環境を整えています。
職場環境
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役員および管理職に占める女性の割合
役員: 23.0%
管理職: 18.0%
最終更新日:
社員について
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平均勤続年数15.3年
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 2020年7月 設立 |
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本社所在地1 | 東京都中央区日本橋箱崎町19-21MAP |
事業所 | 事業所 https://www.ibm.com/jp-ja/about/subsidiaries/ijds/office |
代表者 | 代表取締役社長 井上 裕美 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 当社規定により非公開(2022年6月期) |
従業員数 | 非公開(2024年4月現在)
会社規定により非公開 |
株主 | 日本アイ・ビー・エム株式会社100%出資 |
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★★★(3段階)
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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従業員数(人)
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平均年齢(歳)
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平均勤続年数(年)
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平均年収(円)
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