バンダイナムコエンターテインメントは世界中のファンのみなさまの期待を超えるエンターテインメントをお届けしています

私たちの事業

幅広い事業展開

～代表的な事業～
■家庭用ゲーム事業
■ネットワークコンテンツ事業
■アソビエンターテインメント事業
■ライセンスビジネス事業

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

Fun for All into the Future

もっと広く。もっと深く。
「夢・遊び・感動」を。
うれしい。たのしい。泣ける。勇気をもらう。
誰かに伝えたくなる。誰かに会いたくなる。
エンターテインメントが生み出す心の豊かさで、
人と人、人と社会、人と世界がつながる。
そんな未来を、バンダイナムコは世界中のすべての人とともに創ります。

事業戦略

IP軸戦略

「長く深く遊べる良質なコンテンツ」と「多彩なエンターテインメント」で世界中のファンの皆さまの期待を超えるという基本方針のもと、IP（キャラクター等の知的財産）を軸にネットワークコンテンツ、家庭用ゲーム、アソビエンターテインメント、ライセンスビジネスなどの分野において、幅広いターゲットに向けてさまざまな商品やサービスをワールドワイドで提供しています。また、「Connect with Fans」をビジョンとして掲げ、IPを軸に世界中のファンの皆様とつながることを目指し、ファンとつながるための新しい仕組みづくりにも着手していきます。

事業・商品の特徴

代表的な事業

■家庭用ゲーム
さまざまな家庭用ゲーム機の特性に合わせて、バラエティに富んだタイトルを展開しています。
人気のIP「機動戦士ガンダム」「テイルズ オブ」などの世界観を活かしたゲームシリーズをはじめ、圧倒的なプレ
イ体験が世界中から評価された「ELDEN RING」（海外販売元：バンダイナムコエンターテインメント／国内販売
元：フロム・ソフトウェア）、eスポーツシーンで世界中のファンにお楽しみいただいている対戦格闘ゲーム「鉄
拳」 、お子様から大人まで幅広い世代に親しまれている太鼓リズムゲーム「太鼓の達人」シリーズなど、数多くの
IPと、幅広いジャンルの家庭用ゲームを世界中のファンにお届けしています。


■ネットワークコンテンツ
「ドラゴンボール」「アイドルマスター」シリーズなどの魅力的なIPの世界観を活かして、モバイルやPCで楽しめ
る数々のコンテンツを世界中で展開しています。
オンラインコンテンツならではのファン同士のつながりや高い熱量を生み出し、中でも、スマートフォン向けゲー
ムアプリ「ドラゴンボールZ ドッカンバトル」や、「ONE PIECE バウンティラッシュ」は、日本のみならず世界中
の多くのファンにお楽しみいただいています。また、「アイドルマスター」シリーズの最新作である「学園アイド
ルマスター」では、個性的なアイドルたちの育成が楽しめることや音楽性が評価され、多くファンから愛されてい
ます。


■アソビエンターテインメント
従来のゲーム事業にとらわれないIPを軸とした新たなエンターテインメントの創出により、ライフスタイルを豊か
にするサービスを提供しています。
さまざまなIPを活用したライブやイベントの実施や、これらをリアルタイムで配信し、オンライン視聴できるLIVE
配信プラットフォーム「ASOBI STAGE」の提供。また、自社のサウンドレーベルとして、当社のゲームミュージッ
クを扱う「Bandai Namco Game Music」に加え、オリジナル音楽を手がける「ASOBINOTES」の展開のほか、次
元を超えた表現を可能とする「MIRAIKEN studio」では、xR技術を使用してIPの実在感を演出する配信を行うなど、
デジタルとフィジカルの両面でエンターテインメントを創出しています。

■ライセンスビジネス
当社が保有している「パックマン」や、「アイドルマスター」シリーズ、「太鼓の達人」「鉄拳」「テイルズ オ
ブ」シリーズ、「アイドリッシュセブン」など数多くのIPをライセンスビジネスとして、映像・商品化、広告利用
など、多岐にわたり活用し、IPの価値を最大化するとともに、世界中のファンとのつながりをさらに強化します。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 総合職

  内定後の面談等を経て入社後に配属先を決定します。
  【職務内容】
  プロデュース、マーケティング、プロモーション、セールス、ライセンスイン/アウト、パートナーリレーション、品質管理・顧客対応、事業推進、経営企画、法務・知的財産、コーポレートコミュニケーションなど⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【各種社会保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
・団体保険制度

【健康管理】
・健康診断(年齢別のきめ細かい検診)
・健康相談(専門機関による電話相談、保健師による面談)
・メンタルヘルス(社内外カウンセラーによる電話・メール・面談)

【財産形成】
・財形貯蓄
・財形貯蓄奨励制度
・持株奨励制度

【生活支援制度】
・慶弔見舞金（結婚祝い金、就学祝い金など）
・出産子育て支援金（グループ施策により第3子以降200万円）
・休日休暇

研修制度

・新入社員導入研修
・新入社員フォロー研修
・2～4年目研修
・階層別研修
・グループ合同研修
・キャリア支援研修
・外部派遣型研修
・自由選択研修
など

自己啓発支援

・資格取得奨励金

メンター制度

・入社後1年間、先輩社員がインストラクターとして新入社員をサポ―ト

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  24.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.9日

2023年度時点

最終更新日：2025年5月23日

社員について

• 平均年齢

  35.5歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性17名、女性8名
  2024年度：男性24名、女性16名
  2023年度：男性30名、女性26名

最終更新日：2025年5月23日

会社概要