株式会社AOKIホールディングス

10年後、より多くの“喜び”を創造する企業グループへ

私たちの事業

グループコンセプトは「人々の喜びを創造する」

AOKIグループは、人々の多彩なライフシーンで“ 喜び ”を創造しています。

■ファッション事業
新たな時代のニーズに対応し、「LIFE&WORK STYLE のAOKI・ORIHICA」として業態の進化を目指します。

■エンターテイメント事業
時代の変化に対応した事業進化を目指し、お客様のくつろぎと元気のある生活をお手伝いします。

■アニヴェルセル・ブライダル事業
多様化するウェディングスタイルやニーズに合わせた挙式・披露宴の提案と、「記念日」を軸とした事業を展開しています。

「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」という創業精神を原点に。
人生のさまざまなシーンで、人々の生命を美しく輝かせるために多彩な事業を通じ、すべてのステークホルダーの喜びの創造に貢献していきます。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

時代の変化に応じて、 常に新たな価値を創造

1958年に紳士服の外商として創業したAOKIグループは、お客様に喜びと感動を提供するために企業活動を推進してきました。時代が変化し、価値観や生活様式が多様化するなか、私たちは新たな価値を創出することで、人々の喜びを創造するために挑戦しています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【社会保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

【福利厚生その他】
■育児休業(お子様が最長2歳まで)、育児短時間勤務(お子様が小学校就学後の最初の４月末日を迎えるまで)
■介護休業(93日間)、介護短時間勤務(3年の間で2回まで)
■各種休暇制度(ハネムーン休暇、出産立会い休暇など)
■定期健康診断、人間ドック(40歳以上)
■健康保険組合加入
■共済会(保養所補助制度、テーマパーク等割引制度など)
■グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金(選択制)
■資格支援制度
■キャリアエントリー制度
■社内資格取得試験(ライセンス)
■社外セミナー派遣
■ノー残業デー(部署毎に週1日)
■社員の働く環境見直しのための労使・衛生委員会(毎月開催)
■社員食堂(本社)

研修制度

新人研修
SC基礎知識学習会
SC基礎知識フォロー学習会
スプレッドシート学習会(基礎編)
スプレッドシート学習会(応用編)
ロジカル・シンキング学習会(論理的思考)
ロジカル・プレゼンテーション学習会(資料作成技術向上)
ファシリテーション(会議進行)スキル修得学習会(総合実践力修得編)
部下育成力向上学習会

その他多数

自己啓発支援

資格支援制度

社内検定制度

社内ライセンス制度

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 22.2%
  管理職： 22.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2026年5月23日

社員について

• 平均年齢

  44.2歳
• 平均勤続年数

  12.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性4名、女性7名
  2025年度：男性0名、女性0名
  2024年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2026年5月23日

会社概要