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    東京都ソフトウェア

    株式会社コーソル

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    • 592 フォロワー
    企業データ
    資本金: 2000万円
    売上高: 14億5485万円
    株式上場: 非上場
    • 過去10年赤字決算無し
    • 3年連続で業績アップ
    • 海外勤務のチャンスあり

    コーソルは高い技術力と心あるサービスで日々お客様や社会の課題を解決しています。

    目次

    私たちの事業

    データベースのプロフェッショナル集団、コーソル

    企業にとって最も大切な資産、「情報」。
    ITが社会インフラの一つとなった昨今、企業活動においても、日常生活においても、私たちは当たり前のようにITシステムを活用しています。そのITシステムが必ず保有している膨大な量の情報(データ)を管理し、容易に抽出・活用できるようにする仕組みがデータベース(DB)。
    コーソルは、そんなDB技術のプロフェッショナル集団です。
    データベースの設計、導入・構築、運用管理、保守サポート、コンサルティング等を通じて、日々お客様の課題を解決しIT社会を支えています。

    高い技術力が武器のコーソルですが、社員の約半数は文系出身。
    充実の教育体制で、プロのエンジニアとして高度なスキルを身に着けていくことが可能です。

    私たちの特徴

    技術力・開発力

    国内NO.1の資格取得実績

    コーソルでは、エンジニア社員の約98%がデータベース資格である「ORACLE MASTER」を保有し、
    データベースのプロフェッショナルとして業務にあたっています。
    その中でも最高峰と言われる「ORACLE MASTER Platinum」の取得者数は、45名。(2023年4月現在)
    国内企業でNO.1の実績を誇っています。
    また、データベースに関する技術支援サービスの提供のみにとどまらず、
    技術書の執筆や講演活動等、「データベースのプロフェッショナル集団」として
    事業を展開しています。

    研修制度

    研修期間は4ヶ月。ITの基礎からしっかり学べます!

    コーソル社員の約5割は文系出身。特に、新卒社員であれば、DBだけではなくITについても“全くの初心者”であることを想定しています。
    新卒社員は入社後、4ヶ月間の研修を実施。
    ITの基礎から、実機を用いたOracle研修までデータベースエンジニアとして必要な知識を徹底的に学びます。
    配属後はOJTによる「現場導入研修」を実施。
    各チームの先輩社員がしっかりとフォローしますので、
    未経験からでもプロのデータベースエンジニアとしてスキルを身につけていくことができます。

    組織の特徴

    チームで課題を共に解決しています

    コーソルの企業理念は「共に解決する(CO-Solutions)」。

    社会・お客様が抱える課題だけでなく、自社や社員が抱える課題もチームで共に解決しています。
    チーム単位で仕事をしているため、行き詰ったときにはチームメンバーに質問・相談することが可能です。
    また、頻繁に開催される社内セミナーでは、技術書の執筆者をはじめとする経験豊富な社員から最新技術やコアテクなどを学べるだけでなく、質疑応答やディスカッションを通じ、日々の業務に活かすヒントを得ることもできます。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    仕事内容

    ■技術サポート業務(テクニカルアナリスト)
    DBを使用している全国のシステム担当者からのお問い合わせに対して、技術的な支援を行い、問題解決に導く業務です。
    単なる技術的なアドバイスに留まらず、間接的にお客様のビジネスそのものを支えることができます。
    また、全国の「プロのエンジニア」をサポートするため、深い知識と経験が身につきます。

    ■DB設計、導入・構築
    新規システムの導入・リニューアル時に最適なDBを提案し、構築する業務です。
    お客様のご要望を的確にヒアリングし、カタチにしていくためには、システム全般に関する知識はもちろんのこと、顧客のニーズを引き出すコミュニケーション能力や、先々のリスクを見越した提案力が求められます。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 社宅・独身寮あり
    • 企業独自の育児休業あり
    • テレワーク推奨
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    保険:各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
    制度:定期健康診断、契約保養所、産前産後休暇、育児・介護休業、結婚休暇、Thanks休暇(配偶者誕生日)、永年勤続休暇等、社内公募制度、慶弔祝い金見舞い金制度、借り上げ社宅(江戸川区に家賃月20,000円(入社1年目)の1Rマンション)、各種イベント(四半期毎の全社会議・懇親会、花見、BBQ、ボウリング、スキー、テニス、フットサル等)、公式部活動(野球部、フットサル部、ダーツ部、yoga部)など

    研修制度

    全くIT知識がない方でも理解できるように研修カリキュラムを整えています。また、現場に配属となってからも、リーダーをはじめ、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートいたします。また、技術的な研修だけではなく、営業同行や先輩社員向けプレゼンテーション、イベント企画等も経験していただくことで、「総合職」(DBエンジニア→将来的には幹部候補)としての、幅広い視野を養っていただきます。

    <ビジネスマナー研修>
    ビジネスマナーとは、『ビジネスの場で、あらゆる方から信頼していただくための基本的な行動』のことを指します。新入社員研修の導入となるこの研修では、以下の4つのポイントに分けて学び、「道をひらく力を持ったビジネスパーソン」に求められる基本的な知識や行動を体得します。
    ・ビジネスパーソンとしての心構え
    ・ビジネスコミュニケーション
    ・ビジネスマナー(基礎編)
    ・ビジネスマナー(実践編)
    <コンピュータ研修>
    ・コンピューター基本用語の理解
    ・ネットワークの基礎知識
    ・アルゴリズム(プログラミングの基本ロジック)の基礎知識
    ・データベース(DB)の基礎知識
    ・セキュリティの基礎知識
    ・オペレーティングシステム(Windows/UNIX/Linux)の基礎知識 など
    <Oracle DB研修>
    ・Oracle概要
    ・SQL入門
    ・ユーザ管理
    ・Oracleのインストール(Windows/Linux)
    ・DBアーキテクチャ/マネージメント
    ・ログの見方
    ・バックアップ・リカバリ
    ・ロールプレイングなど
    ☆ORACLE MASTER Silver(OCA)の取得をします。
    <OJT(On the Job Training)>
    経験豊富な先輩の指導のもと、実際の業務を行いながら、知識・経験を積んでいきます。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      12.9 時間
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 2.0%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者0名(対象者1名)
      女性:取得者6名(対象者6名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      34.6歳
    • 平均勤続年数
      7.0年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数6名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数5名、うち離職者数0名
      2021年度:採用人数10名、うち離職者数0名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性4名、女性2名
      2022年度:男性3名、女性2名
      2021年度:男性3名、女性7名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 創業:2004年4月1日
    本社所在地1 東京都千代田区麹町MAP
    事業所 福岡オフィス (福岡市博多区)

    グループ会社
     株式会社コーソルカナダ (トロント)
    代表者 金山俊明
    資本金 2000万円
    売上高 14億5485万円(2022年12月期)
    従業員数 150名(2023年9月現在)
    上場区分 非上場

    キャリタス就活編集部 特別情報

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    この企業が受けている認定・選定

    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
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    健康経営優良法人
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    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、2021年10月~2022年9月末までの公開された有価証券報告書を対象としています。

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    連結会社の状況
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