株式会社Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋ

東証グロース上場！インターネット集客を強みとした独自のビジネスモデルで成長中！！

私たちの事業

事業内容

私たちLib Workは、不動産・住宅業界のDXを牽引するテックカンパニーです。
主軸となる注文住宅事業では、従来の住宅展示場に依存する集客から脱却し、YouTubeやWebメディアを活用したデジタルマーケティングによる独自の集客モデルを確立。また、業界の先駆者として3Dプリンター住宅の開発や販売を行うなど、建設テクノロジーの社会実装にも注力しています。
土地探しから設計、施工、アフターフォローまでをワンストップで提供するだけでなく、デジタルプラットフォームの運営を通じて、住まいを求める顧客と最適な情報を結びつける「暮らしのプラットフォーマー」を目指しています。

私たちの特徴

企業理念

住まいを通じて人々に 豊かな暮らしと幸せを提供する

■お客様第一主義
社内の会議中であったとしてもお客様からの電話があれば、即時対応することを社内ルールとしております。また当社はシフト制での休日取得としており、原則年末年始以外は無休です。仮にお客様からのご連絡時に指名された担当者が休みであっても、他の担当者が対応するようにしております。

■世界中に感動を与えるものを発信する
顧客満足を得るという点は当たり前とし、その満足を超えることに「感動」があると考えています。住宅会社がここまでやる、ということを認知されるよう経営してまいります。またiPhoneのように、世界に今まで存在したことのないような商品をつくり、発信していくことを目標としています。

■お客様の夢の実現に貢献する
一番は設計自由度の高さです。紳士服のテーラーメイドのように細かな設計が可能で、どこまでもこだわり尽せる住宅設計が当社では実現可能です。それが手の届く価格で提供でき、お客様の理想の住まいの実現に寄与できているかと思います。
これに加えVRにおける完成前のマイホームについて全てのお客様に疑似体験をしていただくことで、お客様の思い描く希望の住まいの実現に対し、齟齬のない提案に努めております。お客様には常に真摯に向き合い、お客様個々の様々な課題や要望に対し、解決していくことこそ、夢の実現につながると考えています。

事業・商品の特徴

～住宅業界にイノベーションを！～ 業界の最先端をいく仕事を楽しめるのが大きな魅力

YouTubeチャンネル（登録者数15万人以上）を運営し、累計再生数は1億回を突破。動画を通じて透明性の高い情報発信を行い、全国からファンを獲得しています。
商品面では、「niko and ...」や「Afternoon Tea」といった人気ブランドとのコラボレーション住宅を展開。最新のIoT技術を標準装備したスマートホーム化も進めており、デザイン性、環境性能、そして先進的な利便性をすべて兼ね備えた住まいを提供しています。

私たちは、古くてアナログな習慣が残る住宅業界を、テクノロジーとクリエイティブの力で変革していくことに情熱を注いでいます。東証グロース上場企業としての安定基盤を持ちながら、中身は常に新しいことに挑戦し続けるベンチャー気質が溢れています。
熊本から全国、そして世界を見据えて「業界の当たり前」を塗り替えていくプロセスに携わることができるのは、当社ならではの醍醐味です。
また、SDGsへの貢献を軸とした3Dプリンター住宅プロジェクトなど、社会課題の解決をビジネスの力で実現していく、誇りを持って働ける環境が整っている点も大きな魅力です。

働く仲間

部署の垣根を超えた社員同士の交流があります！

20代・30代の若手が中心となって活躍する、非常にフラットで活気ある職場です。
役職や年次に関わらず、良いアイデアは即座に採用されるスピード感があります。

社内には野球部、フットサル部、球技サークル部といろいろなサークルがあります。
サークル活動によって、普段業務上で関りが無いメンバーとも交流が生まれています

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

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  コンサルティング営業

  クライアントの悩みや問題を解決しながら、最適な住環境をご提案・ご提供する役割です。具体的には戸建てや建売住宅、投資用不動産やシェアハウス、移住、街づくりなどの企画・販売などを行います。

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  インテリアコーディネーター

  クライアントとの打ち合わせを通して内装・外装イメージを具現化していくことや、戸建て住宅などの商品開発を行う部署になります。世界中からさまざまな商材を取り寄せオリジナルの商品をつくっていきます。

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  マーケティング

  自社の広告宣伝や集客、イベントなどの計画・実行などを行う部署です。具体的にはSNSなどを活用したWEB戦略やフリーペーパーなどの企画、企業のブランディングなどを行います。

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  設計・デザイナー

  クライアントにコンセプト設定やプラン作成の提案をします。お客様、営業と打ち合わせを行い、CG（コンピュータ・グラフィック）や、VR（ヴァーチャルリアリティ）などの最先端の技術を駆使しわかりやすくプレゼンしていきます。

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  ディレクター

  施工現場の進捗・安全管理や現場スタッフへの指導・監督業務になります。全員が同じ思いを持ってお客様に喜んで頂ける住まいづくりに力を発揮できるように連携し合い、仕事を進めます。アプリケーションを使い、遠隔で工程管理を行っています。

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  総務・経理

  会社全体をコントロールする役割を担います。働きやすい環境をつくったり、予算や資金調達、企業買収、経営方針などを経営陣と一緒に策定します。次のステップ（東証一部など）への上場準備もしていくことになります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

確定拠出型年金（401k）
インセンティブ制度（年2回利益に応じて分配します）
従業員持株会（社員一人ひとりがオーナー、10％の奨励金を付与します）
ESOP制度（業績や貢献に応じて自社株が付与されます）
自動車団体保険制度、定期健康診断
サークル制度（社員同士の交流の場として。補助金あり）

研修制度

新入社員研修、社外セミナー研修、eラーニング研修、階層別研修

メンター制度

制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 8.3%
  管理職： 14.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者12名）
  女性：取得者7名（対象者7名）

最終更新日：2026年7月31日

社員について

• 平均年齢

  31.1歳
• 平均勤続年数

  4.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数26名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数34名、うち離職者数11名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性10名、女性16名
  2024年度：男性5名、女性6名
  2023年度：男性20名、女性14名

最終更新日：2026年7月31日

会社概要