WEBマーケティングを得意とする住宅会社です。今後は暮らしのプラットフォーマーへ！サステナブルな住まい作りに貢献します。

私たちの事業

事業内容

WEBマーケティングを強みとし、インターネットやVR（ヴァーチャルリアリティ）活用した戸建て・住宅・不動産販売を行っています。
既存の常識を打ち破り、WEBを駆使した新しいビジネスモデルで急成長！
2015年には福岡証券取引所に上場、その後2019年6月18日に東証マザーズに上場を果たしました。
また2018年4月より生活創造企業として株式会社Lib Workに社名を変更。
ネットで「家」を売る会社から「暮らし」を「創造」する企業への成長を目指します。

私たちの特徴

企業理念

住まいを通じて人々に 豊かな暮らしと幸せを提供する

■お客様第一主義
社内の会議中であったとしてもお客様からの電話があれば、即時対応することを社内ルールとしております。また当社はシフト制での休日取得としており、原則年末年始以外は無休です。仮にお客様からのご連絡時に指名された担当者が休みであっても、他の担当者が対応するようにしております。
■世界中に感動を与えるものを発信する
顧客満足を得るという点は当たり前とし、その満足を超えることに「感動」があると考えています。住宅会社がここまでやる、ということを認知されるよう経営してまいります。またiPhoneのように、世界に今まで存在したことのないような商品をつくり、発信していくことを目標としています。
■お客様の夢の実現に貢献する
一番は設計自由度の高さです。紳士服のテーラーメイドのように細かな設計が可能で、どこまでもこだわり尽せる住宅設計が当社では実現可能です。それが手の届く価格で提供でき、お客様の理想の住まいの実現に寄与できているかと思います。
これに加えVRにおける完成前のマイホームについて全てのお客様に疑似体験をしていただくことで、お客様の思い描く希望の住まいの実現に対し、齟齬のない提案に努めております。お客様には常に真摯に向き合い、お客様個々の様々な課題や要望に対し、解決していくことこそ、夢の実現につながると考えています。

事業・商品の特徴

ただ家を建てるのではなく、その先にある暮らしや未来をつくること。

【カーボンフットプリントを用いて「サステナブルな家づくり」の実現を目指します】
目に見えない温室効果ガスは、家づくりの過程でどれだけ多く排出されていても、私たちが確かめることはできません。
そこでLib Workが取り入れたのは、資材調達から完成にいたるまでに排出される温室効果ガスの量をCO2として数値化する「カーボンフットプリント」。
これを1棟ごとに明示して温室効果ガスを「見える化」することで自社の状況を把握しています。
今後は天然素材等の使用を推進し、サステナブルな家づくりに取り組みます。

【国産木材の比率は98％。森林資源を循環させる家づくり】
私たちが生きていくのに欠かせない森林。
家づくりをする上で、森林資源の確保はビルダーに課された使命でもあります。
Lib Workの住宅は国産木材にこだわり、国産材比率は98%。
国産材を利用することで森林の整備を行いながら木材を再生産し、
森林資源が循環できるよう配慮しています。

【屋根の上を活用して「家」が環境保全につながる】
私たちは「家」そのものが環境を守る未来を目指しています。
その第一歩として掲げているのが、太陽光パネルの設置率向上です。
2021年から太陽光パネル導入システム「Lib Work Solar Free」を商品化し、
家庭から排出されるCO2をゼロにするスマートハウスの導入を推進。
「家」が環境を守っていく未来をつくります。

【新聞紙を再利用した断熱材「セルロースファイバー」の活用】
環境にやさしい家づくりとして欠かせない断熱材。
Lib Workでは、回収された新聞古紙を主原料とした
木質繊維である「セルロースファイバー」を断熱材として標準採用しています。
断熱材の利用で懸念される壁内結露を防ぐ高度な調湿機能を搭載するほか、
また温度変化が小さいことも特徴です。
体にも地球にもやさしい断熱材で、あなたの暮らしを守ります。

ビジョン/ミッション

地球環境への配慮に貢献します。

Lib Workは国連が定めた持続可能な開発目標であるSDGsの趣旨に賛同し、サステナブルな住まいづくりを通じてお客様の豊かな暮らしと地域の幸せの実現、さらに地球環境への配慮に貢献します。
+++++サステナブルな家づくり+++++
【これまでの活動内容】
・新聞紙を再利用した断熱材セルロースファイバーを標準採用
・植林された天然スギ材の使用

+++++地球温暖化による気候変動への取り組み+++++
【これまでの活動内容】
・太陽光パネル設置率　68.9％（2023年1月～2023年12月）
・BELS（建築物省エネルギー性能表示制度）申請数の住宅分野において、設計者では全国16位（全11214社中）、施工者では全国24位（全11530社中）となっております（2024年4月現在）
・パートナー企業と提携し既存住宅に太陽光パネルと蓄電池の設置推進

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

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  コンサルティング営業

  クライアントの悩みや問題を解決しながら、最適な住環境をご提案・ご提供する役割です。具体的には戸建てや建売住宅、投資用不動産やシェアハウス、移住、街づくりなどの企画・販売などを行います。

• 

  インテリアコーディネーター

  クライアントとの打ち合わせを通して内装・外装イメージを具現化していくことや、戸建て住宅などの商品開発を行う部署になります。世界中からさまざまな商材を取り寄せオリジナルの商品をつくっていきます。

• 

  マーケティング

  自社の広告宣伝や集客、イベントなどの計画・実行などを行う部署です。具体的にはSNSなどを活用したWEB戦略やフリーペーパーなどの企画、企業のブランディングなどを行います。

• 

  設計・デザイナー

  クライアントにコンセプト設定やプラン作成の提案をします。お客様、営業と打ち合わせを行い、CG（コンピュータ・グラフィック）や、VR（ヴァーチャルリアリティ）などの最先端の技術を駆使しわかりやすくプレゼンしていきます。

• 

  ディレクター

  施工現場の進捗・安全管理や現場スタッフへの指導・監督業務になります。全員が同じ思いを持ってお客様に喜んで頂ける住まいづくりに力を発揮できるように連携し合い、仕事を進めます。アプリケーションを使い、遠隔で工程管理を行っています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

退職金制度、企業年金制度（401k）
インセンティブ制度（年3回利益に応じて分配します）
ギフト制度（目標を達成したらイベント旅行へ）
従業員持株会（社員一人ひとりがオーナー、10％の奨励金を付与します）
ESOP制度（業績や貢献に応じて自社株が付与されます）
自動車団体保険制度、定期健康診断
サークル制度（社員同士の交流の場として。補助金あり）

研修制度

新入社員研修、社外セミナー研修、Eラーニング研修、階層別研修

自己啓発支援

制度あり

メンター制度

制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.6日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者6名（対象者6名）

最終更新日：2024年7月30日

社員について

• 平均年齢

  29.0歳
• 平均勤続年数

  3.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数34名、うち離職者数7名
  2022年度：採用人数67名、うち離職者数15名
  2021年度：採用人数54名、うち離職者数11名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性19名、女性15名
  2022年度：男性41名、女性26名
  2021年度：男性36名、女性18名

最終更新日：2024年7月30日

会社概要