超エンターテイニングな創造力で、 人と社会に「目覚め」を。

「合同会社ユー・エス・ジェイ」は、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を所有、運営しています。

「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」は2001年の開業以来、常に進化を続け、2022年には「NO LIMIT! 超元気特区ブランドキャンペーン」の開始と共に様々な攻めのマーケティングプランを展開し、 2023年の日経BP社による調査で、消費者が選ぶブランド総合評価1位を獲得しました。※1

近年ではハリウッドの映画作品にとどまらず、日本の漫画やアニメなどの、世界的人気を誇るエンターテイメント・ブランドをテーマとする本格的なアトラクションやショー、大人から子供まで老若男女問わず楽しめるシーズナル・イベントなど、世界最高クオリティのエンターテイメントを提供しています。

今後も、ここにしかない“超感動・超興奮”の忘れられない体験を通し、国内外から訪れるすべてのゲストが自分の殻を破り、超元気になれる一大ランドマークとして、「ゲストの期待を常に上回るワールドクラスの体験」への挑戦を続けていきます。※2、3

※1 出展：日経BPコンサルティング「BrandJapan2023」1位 (2023)
※2 出典：TripAdviser 人気テーマパークランキング 1位 (2017-2022)
※3 出典：インバウンドレポート訪日外国人のSNS発信地 1位 (2018)

ビジョン/ミッション

CORPORATE STATEMENTの実現

VISION・MISSION・VALUESとは、私たちに行くべき道を示すコンパスのようなもの、私たちが行きたい場所として私たちに期待されることを示す光のようなものです。
私たちはチームとして目標を達成するために、同じ方向に進む必要があります。
SPIRITはその「ありかた」「精神」を表し、VISION・ MISSION・ VALUESを達成するための重要な基礎となります。
これらを目指すことが、私たちの社会的な存在理由であるCORPORATE STATEMENTの実現に繋がります。

▼詳細は下記よりご確認下さい
https://recruit.usj.co.jp/career/company/vmvs.html

事業戦略

世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーへ

ユー・エス・ジェイは、未来を見据えた積極的な投資で引き続き大きなビジネスにチャレンジし、さらに先の目標である「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」を目指します。
このVISIONを達成するために、ユー・エス・ジェイの社員はユニバーサル・スタジオ・ジャパンの経営資源（人・モノ・資金・情報・時間・ブランド）を駆使し、戦略的にパーク経営を行う職責を担います。

戦略的パーク経営とは、
【1】安心・安全
【2】ハイ・クオリティなプロダクトやサービス
【3】顧客満足
【4】収益
【5】従業員満足、すべてのバランスを取りながら、高いレベルで実現すること　
を意味します。

これらの目標を達成するべく策を講じ、リーダーシップとチームワークを発揮し、巨大なテーマパーク運営事業を長期的に成長させていくことが、社員に求められる役割です。

組織の特徴

子どもたちの笑顔があふれる未来へ

LOVE HAS NO LIMITは、 合同会社ユー・エス・ジェイのCSR活動の新しいテーマです。
ダイバーシティ推進、地域貢献、環境活動
―― そのすべてに限りない愛をもって、子どもたちの笑顔があふれる未来を目指します。

「NO LIMIT! Future for All（すべての人々の未来に限界はない）」をスローガンに、ダイバーシティを推進しています。職場における人財の多様性を受容し、さまざまな感性を活用することで、企業競争力の向上ならびに従業員一人ひとりの生きがい・働きがいの向上を目指しています。

▼詳細は下記よりご確認下さい
https://usj-hr.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=vvCuw-3RYpk