超エンターテイニングな創造力で、 人と社会に「目覚め」を。

大阪市にあるテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しているユー・エス・ジェイ。
業界専門機関の調査では、2022年には年間の入場者が日本最大に。世界でも第3位の集客力を誇っています。

NBCユニバーサル（世界最大規模の複合メディア企業、コムキャスト傘下）のテーマパーク部門の一翼を担っており、 世界有数のエンターテインメント企業グループの一員として、日本でのテーマパークビジネスを展開しています。

2001年の開業以来、常に進化を続け、2022年には「NO LIMIT! 超元気特区」ブランドキャンペーンの開始と共に様々な攻めのマーケティングプランを展開し、 2023年日経BP社による調査で、消費者が選ぶブランド総合評価1位※1を獲得しました。

その他にも、国内に加え海外からも多くのゲストが訪れる※2、3エンターテイメント、レジャー界における一大ランドマークとして、日本だけでなく全世界に超元気を届けています。

今後も世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーとして、 ほかには類を見ない「ゲストの期待を常に上回るワールドクラスの体験」へ挑戦を続けていきます。

※1 出展：日経BPコンサルティング「BrandJapan2023」1位 (2023) ※2 出典：TripAdviser 人気テーマパークランキング 1位 (2017-2022) ※3 出典：インバウンドレポート訪日外国人のSNS発信地 1位 (2018)

ビジョン/ミッション

CORPORATE STATEMENTの実現

VISION・MISSION・VALUESとは、私たちに行くべき道を示すコンパスのようなもの、私たちが行きたい場所として私たちに期待されることを示す光のようなものです。
私たちはチームとして目標を達成するために、同じ方向に進む必要があります。
SPIRITはその「ありかた」「精神」を表し、VISION・ MISSION・ VALUESを達成するための重要な基礎となります。
これらを目指すことが、私たちの社会的な存在理由であるCORPORATE STATEMENTの実現に繋がります。

▼詳細は下記よりご確認下さい
https://recruit.usj.co.jp/career/company/vmvs.html

事業戦略

世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーへ

ユー・エス・ジェイは、未来を見据えた積極的な投資で引き続き大きなビジネスにチャレンジし、さらに先の目標である「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」を目指します。
このVISIONを達成するために、ユー・エス・ジェイの社員はユニバーサル・スタジオ・ジャパンの経営資源（人・モノ・資金・情報・時間・ブランド）を駆使し、戦略的にパーク経営を行う職責を担います。

戦略的パーク経営とは、
【1】安心・安全
【2】ハイ・クオリティなプロダクトやサービス
【3】顧客満足
【4】収益
【5】従業員満足、すべてのバランスを取りながら、高いレベルで実現すること　
を意味します。

これらの目標を達成するべく策を講じ、リーダーシップとチームワークを発揮し、巨大なテーマパーク運営事業を長期的に成長させていくことが、社員に求められる役割です。

組織の特徴

子どもたちの笑顔があふれる未来へ

LOVE HAS NO LIMITは、 合同会社ユー・エス・ジェイのCSR活動の新しいテーマです。
ダイバーシティ推進、地域貢献、環境活動
―― そのすべてに限りない愛をもって、子どもたちの笑顔があふれる未来を目指します。

「NO LIMIT! Future for All（すべての人々の未来に限界はない）」をスローガンに、ダイバーシティを推進しています。職場における人財の多様性を受容し、さまざまな感性を活用することで、企業競争力の向上ならびに従業員一人ひとりの生きがい・働きがいの向上を目指しています。

▼詳細は下記よりご確認下さい
https://usj-hr.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=vvCuw-3RYpk