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    山形県地銀

    株式会社きらやか銀行

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    • 333 フォロワー
    企業データ
    資本金: 341億円
    預金量: 1兆2779億円
    株式上場: 非上場
    受付状況

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    インターン・キャリア受付中

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    • CSR・CSV活動に積極的

    きらやか銀行の経営方針は”地域の皆さまと共に活きる”

    目次

    私たちの事業

    地元企業の成長をサポートする「本業支援」

    「本業支援」は、地元中小企業の事業ニーズを共有し、お客さまと一緒になって様々な経営課題を解決し、事業の成長をお手伝いしながら、企業の夢を叶える取組みです。

    地元企業で働く従業員の皆さまへ、福利厚生サービスや資産形成のご提案など多角的なサポートも行っています。当行は全職員一丸となって「本業支援」に取り組んでいます。

     さらに「じもとホールディングス」では、仙台銀行と一緒に山形と宮城の「人・情報・産業」をつなぐ架け橋となる本業支援を行っています。

    また、「東京きらぼしフィナンシャルグループ」「第一勧業信用組合」「SBIグループ」との連携等も活用し、地域経済の発展や地方創生に力を尽くしています。

    私たちの特徴

    事業・商品の特徴

    山形と宮城をつなぐ ~ じもとホールディングス ~

    当行は、2012年10月に仙台銀行とともに「じもとホールディングス」を設立しました。

    「お客さまに喜ばれ、信頼され『じもと』とともに進化・発展する新たな金融グループの創設」を会社理念としています。
    山形と宮城の「人・情報・産業」をつなぐ架け橋となることで、地元中小企業のお客様のさらなる成長・発展に向けた「本業支援」に、組織的且つ継続的に取り組んでいます。

    今後も、「じもとホールディングス」の持つ広大なマーケットや様々なネットワーク、豊富な情報量を活用し、両県をつなぎ、地域経済の発展と地方創生に力を尽くしていきます。

    社風

    行員一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりのために

    当行は「銀行は行員そのものである」という精神のもと、行員一人ひとりの能力を最大限に引き出すため、人材育成に力を入れています。

    新入行員マンツーマン教育や業務別研修・本業支援研修等、行員の向上意欲に応えるための研修が豊富です。

    また、行員自身もイキイキと働けるよう、「働きやすさの向上」のためにワーク・ライフ・バランスの推進にも取り組んでいます。
    2022年には子育て支援企業として、「プラチナくるみん」認定を取得しました。「山形県ワークライフバランス優良企業知事表彰」等も受賞しています。2023年には山形県よりやまがた スマイル企業認定制度において、「ダイヤモンドスマイル企業」に認定されました。

    現在「定時退行日」を実施し、「ノー残業」に取り組んでいます。ライフプランに合わせて「職種コース(フリーとエリア)」を選べる制度など、長くキャリアを積んでいくための環境づくりに絶えず取り組んでいます。

    研修制度

    行員一人ひとりの能力を最大限に引き出すため、人材育成に力を入れております。

     きらやか銀行では、行員の向上意欲に応えるためそれぞれの階層別業務に応じた研修制度を用意しています。OJT・OFFJT・自己啓発・資格検定をリンクさせ修得・確認を繰り返し長期的な視野にたってキャリアアップを図っております。
     本業支援を進化するため人材育成として、外部講師を招聘しての本業支援研修、政府系金融機関への派遣トレーニーなどを積極的に実施しております

    私たちの仕事

    地元企業の成長をサポートする「本業支援」

    入行後は各営業店に配属されます。
    預金・融資・渉外等の基本的な銀行業務を、営業店内でジョブローテーションを行いながら習得してもらいます。
    その後、本人の能力・適性に応じ、営業店・本社業務を担当していただきます。

    ◆窓口業務
    各支店の“顔”として、ご入金やお振込みなど、預金業務を中心に、ご来店いただいたお客さまへ応対するのが窓口の仕事です 。
    ◆融資業務
    住宅ローンやマイカーローンなど、大きなお金を必要としているお客さまがご来店いただいた際に、融資窓口で応対するのが融資の仕事 です。
    ◆渉外業務
    お客さまを直接訪問し、資産運用に関するアドバイスや融資等のご提案を行うのが渉外の仕事です。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 年間休日125日以上
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    <制度>
    各種社会保険、持株会、財形貯蓄 他

    <施設>
    社宅、研修所

    研修制度

     きらやか銀行では、行員の向上意欲に応えるためそれぞれの階層別業務に応じた研修制度を用意しています。OJT・OFFJT・自己啓発・資格検定をリンクさせ修得・確認を繰り返し長期的な視野にたってキャリアアップを図っております。
     本業支援を進化するため人材育成として、外部講師を招聘しての本業支援研修、政府系金融機関への派遣トレーニーなどを積極的に実施しております

    自己啓発支援

    単位取得制度を設け、やる気のある行員はどんどん先にスキルアップできるシステムとなっています。
    また、行員レベル・ニーズに合わせた通信教育や検定試験を推奨したり、 修了・資格取得者には受講料・受験料を返還するなど、行員一人ひとりの自己啓発を支援しています。

    キャリアコンサルティング制度

    キャリアデザインセミナーを実施しております。

    社内検定制度

    本業支援実践力行内認定資格

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      13.7 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      10.6日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 9.8%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者8名(対象者8名)
      女性:取得者11名(対象者11名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      42.1歳
    • 平均勤続年数
      19.9年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2024年度:採用人数17名、うち離職者数0名
      2023年度:採用人数15名、うち離職者数1名
      2022年度:採用人数16名、うち離職者数2名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2024年度:男性7名、女性10名
      2023年度:男性8名、女性7名
      2022年度:男性10名、女性6名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 2007年 5月7日 きらやか銀行設立2012年10月1日 共同持株会社じもとホールディングス設立
    本社所在地1 山形県山形市旅篭町三丁目2番3号MAP
    事業所 ※40ヵ店(県内25ヵ店、県外14ヵ店、その他1ヵ店)
    代表者 代表取締役頭取  川越 浩司
    資本金 341億円
    預金量 1兆2779億円(2023年12月期)
    従業員数 1,015名(2024年3月現在)
    子会社・関連会社 子会社
    きらやかカード(株) ・・・・クレジット・信用保証業務
    きらやかリース(株)・・・・・リース業務
    山形ビジネスサービス(株)・・・・事務受託業務
    (株)JimoTec・・ソフトウェア開発・保守・運用受託業務

    (共同持株会社)
    じもとホールディングス
     東京証券取引所スタンダード上場  証券コード:7161
    上場区分 非上場
    沿革 大正 3年 山形殖産株式会社創業
    昭和26年 株式会社殖産相互銀行と変更
    平成 元年 株式会社殖産銀行に商号変更
    平成17年 持株会社方式による山形しあわせ銀行との経営統合
    平成19年 株式会社きらやか銀行誕生
    (5月7日)
    平成24年 共同持株会社じもとホールディングス設立
    (10月1日)

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    この企業が受けている認定・選定

    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
    なでしこ銘柄
    DXグランプリ
    DX銘柄・
    DX注目企業
    DXプラチナ
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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    連結会社の状況
    従業員数(人)
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    提出会社の状況
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    平均年齢(歳)
    平均勤続年数(年)
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