様々なプロジェクトから
エンタテインメントで世界に笑顔を。

私たちの事業

誰も見たことがない驚きを創造したい

エンタテインメントの創造を世界基準で追求し、世界中の方々にエンタテインメントを届け、楽しんでいただけるようなグローバル・エンタテインメント企業になることをめざして挑戦していきます！

■アーティスト・タレント、音楽家等の育成ならびにマネージメント
■メディアコンテンツ（モバイルサイト・ファンクラブサイト）の企画・運営
■オフィシャルグッズ商品の企画、販売ならびに権利の管理
■ライブ、映画、演劇の企画制作ならびに興行
■書籍・楽譜等の印刷物の出版、販売
■アパレル事業の運営
■ダンス、ヴォーカルスクールの運営
■飲食事業の運営

私たちの特徴

社風

創造力とエンタテイメント精神

LDHの所属アーティストはもちろん、スタッフも「創造力」と「エンタテインメント精神」を持っています。

ライブ制作会議やマネージメント戦略会議では、年齢・社歴に関係なく自由にアイデアを出し合い、いいモノを形にしていきます。
また、役員・役職者を「さん」づけで呼び合うので距離が近く、いつでも相談しやすいというのもLDHの特徴です。
そんな風通しがよく、創造性豊かな会社であなたの創造力とエンタテインメント精神を発信してみませんか？

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• マネージメント部門

  所属アーティスト・タレントのテレビ番組やCM、雑誌やWEBなどへの出演交渉、ライブやイベントの企画はもちろん、それに伴うスケジュール管理、ヘアメイクやスタイリストの手配、体調面やセキュリティ面の管理なども含め、芸能活動にかかわる全体的なサポート業務。

• 営業部門

  テレビや雑誌、新聞などメディアとの窓口として出演交渉や企画・提案をし、所属アーティスト・タレントおよび作品、ライブやイベントのプロモーションなど、宣伝に関わる営業業務。

• ファンコミュニケーション事業部

  ファンクラブ・モバイルサイト・CLの会員管理、カスタマー対応、サイトや独自コンテンツの制作・編集・更新、会員限定イベントの企画・運営、特典物の制作、自社メディアコンテンツの運営業務。

• ライブ事業部

  ライブコンセプト・構成・演出など、ライブエンタテインメントを形にするクリエイティブ業務、
  ライブまでのスケジュール管理や準備、現場進行状況の調整からライブ終了後の撤収作業などの実務的業務、ライブにかかわるアーティスト・スタッフの移動・宿泊の手配や各地イベンターとの調整などのデスク業務、チケット販売スケジュールの調整や販売管理業務。

• MD事業部

  ライブやイベント、「EXILE TRIBE STATION」で販売するオフィシャルグッズの企画・提案からデザイン、製作までを行うグッズ製造業務、店舗やオンライン、ライブ会場などの販売業務や在庫・売上管理業務。

• 音楽事業部

  アーティストのリリースプランを設計し、楽曲・ミュージックビデオと、アートワークを含むプロダクト制作を担うA＆R業務、プロダクトをA＆Rと相談し、レコード店や配信ストアの流通、音楽商品のライブ会場物販や発売記念イベントを管理運営する販売促進業務、マスメディアに働きかけ、ソーシャルメディアを活用してアーティストと楽曲を広めていく宣伝業務、アーティスト活動とスタッフの業務をサポートするデスク業務。

• 管理部門

  採用や異動など、社内の組織・環境・制度づくりを行う「人事」。物品・設備・セキュリティなどのインフラ管理や社内イベントの企画・運営を行う「総務」。会社全体の出納管理や請求書発行・処理、決算書の作成などを行う「経理」。その他、経営企画、法務など会社経営全体にかかわる多様なサポート業務を担う。

• expg

  国内では東京・宮崎をはじめとする12校、海外では台湾・台北校、アメリカ・LA校、中国・上海校と合計15校を展開するダンスボーカルアクトスクール事業の運営業務、EXPG高等学院の運営業務、新人開発・育成・マネージメント業務、ライブ・イベントやMVなどへの出演者派遣手配や現場サポート業務。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

○健康保険・厚生年金・労働保険加入
○定期健康診断、季節予防接種
○ベネフィット・サービス利用
○社販制度利用（LDHグループ会社の飲食店・グッズ店での食事や買い物、フィットネスジムの利用において社員割引サービスが受けられます）

研修制度

社内・社外勉強会
新入社員研修
新卒入社2年目までのキャリア開発研修

★これまでの新卒新入社員研修をご紹介いたします★

配属決定までの約3カ月間
役員や各部署のリーダーが講師を務めます。

【研修内容】役員、先輩社員より
・LDHの歴史
・入社したきっかけ
・所属部署の業務紹介
・今、行っている業務
・LDHの社員に求められること
・他では言えない裏話！など

その他にも、グループ会社店舗（グッズ・飲食）での研修やイベント会場へ行ったりと様々な経験をします。この機会に様々な部署や店舗スタッフと関わることで、関係構築ができるため、知り合い、仲間も増え、社内コミュニケーションがスムーズになるというメリットもあるのです。

職場環境

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者2名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2023年5月19日

社員について

• 平均勤続年数

  7.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数15名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数7名、うち離職者数1名
  2020年度：採用人数8名、うち離職者数1名

最終更新日：2023年5月19日

会社概要