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    東京都フィットネス|フードサービス

    トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社

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    2001年3月創業 日本初のパーソナル・トレーニングジム

    目次

    私たちの事業

    毎日に活気をもたらすカラダへ、最短で最大の結果を出す。

    トータル・ワークアウトは、1987年にケビン山崎が米国シアトルに創設したパーソナル・トレーニングジムです。
    健康の定義は今も昔も変わることなく存在しますが、求められるカラダは時代によって異なります。
    トータル・ワークアウトは、独自のメソッドで常にトレーニング業界を牽引し、すべての方が健康で美しいカラダを手に入れるため、一人ひとりに寄り添ったパーソナル・トレーニングをご提供しています。

    私たちの特徴

    技術力・開発力

    一流トレーナーへの道を拓くカラダを変えるプロ集団

    TOTAL Workout(トータル・ワークアウト)は、フィットネスの本場アメリカから発信される世界最先端のトレーニング技術によって、お客様を『毎日に活気をもたらすカラダ』へと導きます。
    弊社は日本のパーソナル・トレーニングジムの先駆けとして、20年以上の実績をもとに、理想のカラダづくりに適した食事管理やライフプランの提案など、多方面から、お客様の人生をより豊かにするためのサポートをしています。

    トータル・ワークアウトのスタッフは、カラダを変えるプロ集団です。
    科学的根拠に基づいたトレーニング種類数はなんと3450種目以上。
    誇れる知識と確かな信頼を兼ね備えた一流トレーナー、お客様の心地よいトレーニング環境を整えきめ細やかなサービスを提供するレセプションを中心に、事業拡大にともない各店舗のメンバーを募集します。
    誰もがゼロからのスタートです。
    詳しい情報は新着ブログと募集職種にてご確認ください。

    企業理念

    すべての人に健康で美しいカラダを

    トータル・ワークアウトが掲げる理念は、現代人が抱えるカラダの問題と向き合い、トレーニングを通じて改善を図り、その人の人生を豊かなものにすることです。

    最近のボディメイクが流行している世の中において、トータル・ワークアウトでは、ただ見た目を良くするのではなく、『しなやかでかつアクティブなカラダ』を目指します。
    そのカラダを最短で最大の結果として手に入れるためには、トレーニングは勿論、食事方法やカラダのケアにおいても最先端の技術を駆使し、提供できるコンテンツを持つことが必要です。
    トータル・ワークアウトは常にトレーニング業界を牽引し、すべての方に健康で美しいカラダを提供し続けています。

    キャリアに関する社内制度

    ゼロから長く働ける教育体制とキャリア制度

    トータル・ワークアウトには『チーム制度』があり、未経験でも安心して学べる環境があります。
    また、個々の得意分野を活かせるキャリアアップや評価によって、トップアスリートの担当トレーナーや店舗の事業売上の管理、チームリーダーなど、それぞれが活躍できるフィールドが整っています。

    写真からわかる私たちの会社

    職種別に仕事を知る

    • パーソナル・トレーナー

      パーソナル・トレーナーは、お客様が『理想のカラダ』を手に入れるためにマンツーマンでトレーニングを行い、食生活を含むライフスタイルの改善をサポートします。
      お客様と常に良好な関係を築くためのコミュニケーション能力と幅広い知識や技術力が要求される仕事でもあります。
      また、必ず結果で応えるという強い責任感を持って仕事に励むことで、大きな達成感を味わえるはずです。

    • レセプション

      レセプション業務を経験することで、コンシェルジュとしてのステップアップを目指せます。
      レセプションスタッフは、チェックイン・アウト、電話での予約対応、タオルの提供や設備のご案内などを行います。
      また、ジム内に併設されているプロテインバーで、ドリンクやフード提供も担当していただきます。
      見学や体験にいらした方には、ジムの案内や説明などを行い、弊社のジムの魅力やトレーニングの重要性をお伝えしてください。

    • カフェスタッフ

      カフェスタッフには最先端のフードやトレンドを、お客様へ提供することのお手伝いをしていただきます。
      トータル・ワークアウトは、トレーニングと食生活の改善で、カラダを変えることに取り組んでいます。
      ジムに併設したTOTAL FOODSでは、高タンパク質なフードはもちろん、Fitness先進国であるLA/NYCのトレンドを取り入れながら、お客様の目指すカラダに応じた目的別メニュー表示や添加物を控えた栄養素の質にこだわったカレーやスープ、デリ、スイーツなどを提供しています。

    福利厚生・研修・社内制度

    福利厚生・社内制度

    各種保険(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)完備
    通勤手当
    子育て支援制度「チャイルド・ケア・タイム制度」
    初期導入研修
    メンター制度
    ジム利用・トレーニング関連商品の割引制度有
    評価制度による給与改定(年2回)

    研修制度

    入社時導入研修、マナー研修、チーム制度

    メンター制度

    先輩がマンツーマンでサポートします。

    職場環境

    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      6.7日
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者0名(対象者0名)
      女性:取得者1名(対象者1名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      32.8歳
    • 平均勤続年数
      7.9年
    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性3名、女性5名
      2022年度:男性6名、女性6名
      2021年度:男性12名、女性9名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 2001年3月
    本社所在地1 〒150-0044
    東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー3FMAP
    事業所 ・渋谷店
    〒150-0044
    東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー3F

    ・六本木ヒルズ店
    〒106-0032
    東京都港区六本木6-4-1 六本木ヒルズ メトロハット/ハリウッドプラザ B2F

    ・福岡店
    〒810-0801
    福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 gate’s 6F(中洲川端駅上)
    代表者 池澤智
    資本金 500万円
    売上高 9億100万円(2022年3月期)
    従業員数 約170名(2023年5月現在)
    上場区分 非上場

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    この企業が受けている認定・選定

    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
    なでしこ銘柄
    DXグランプリ
    DX銘柄・
    DX注目企業
    DXプラチナ
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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