セントケア・ホールディング株式会社

最高のヘルスケアで関わる全ての人を幸せに。全国900拠点の安定感と、お客様に全力で寄り添うやりがいがここに！

私たちの事業

あらゆる「困った」を「安心」に変える。

【隠れた大手！福祉業界のリーディングカンパニー】地域と連携し、持続可能な福祉社会を創造する

従業員数1万人以上！全国900拠点以上展開！
「セントケア」っておそらく初めて聞いた方がほとんどだと思います。
でも、実はすごい大きな会社なんです！

【セントケアってどんな会社？】
・日本でいち早く訪問看護を始め、拠点数日本2位の会社！
・介護業界売上6位の会社！
・訪問介護施設の拠点数日本4位の会社！

他にも魅力がたくさん！

私たちは、「一生を賭けて悔いのない自信と誇りの持てる生き方・仕事がしたい」を創業理念とし誕生した会社です。
現在は、「住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと暮らしていきたい。」というお客様のニーズに応えるため、介護だけでなく医療やリフォーム、ロボット事業まで16ものサービスを展開しています！

■セントケアを支える4つの柱
訪問： 原点である訪問入浴、看護、ケアマネジメントなど。
施設： デイサービスやグループホーム、有料老人ホームなど。
生活： 福祉用具レンタル、住宅リフォームなど。
新事業： AIによる開発・提供、介護ロボット活用など。


■職種
【新卒】：介護総合職、福祉用具専門相談員
その後、適性に応じてキャリアアップをしていただきます！
新卒2年目で所長、副所長も可能！将来的には社長まで目指すことができます。

セントケアはホールディング制で900以上の拠点があり、今後も増え続けます。
そのため、ポストが空きやすくチャレンジのしやすい社風となっております。

私たちの特徴

企業理念

「一生を賭けて悔いのない仕事を。」

わたしたちの原点は、非常にシンプルです。それは「一生を賭けて悔いのない、自信と誇りの持てる生き方・仕事をしたい」という強い想い。この考えを胸に、わたしたちは一歩ずつ歩みを進めてきました。

私たちが目指すのは、全社員が「考えられる限りの最高のヘルスケア企業」を築くこと。 福祉を単なる「奉仕」ではなく、プロフェッショナルとしての「サービス」と捉え、お客様のニーズに真摯に向き合うことで、期待を超える価値を提供し続けています。お客様には「生き甲斐」を。社員には「やりがい」を。 関わるすべての人々が幸せを感じ、社員一人ひとりが「この会社で働けてよかった」と胸を張れる場所であるために。わたしたちの挑戦に、終わりはありません。

社風

誠実さとやりがいに溢れた、ずっと続けたいと思える場所。

私たちの仕事の原動力は、日々多くの人と関わり、直接「感謝」をいただける喜びです。お客様一人ひとりに真摯に向き合うセントケアの仕事は、一度経験すれば「ずっと続けたい」と心から思えるやりがいに満ちています。

社内には、業界大手としての誇りを持ちつつも、常に謙虚にサービスを磨き続ける「誠実さ」が流れています。この真摯な姿勢が、社員同士の信頼関係や、温かい社風を作り上げています。

若手への期待も大きく、責任ある仕事を任せながらも、チーム全体で支え合う文化があります。人の役に立ちたいという想いを形にしながら、腰を据えて長く活躍したい。そんなあなたを歓迎します。

キャリアに関する社内制度

未経験からでも、多角的な視点を持つプロフェッショナルへ。

新しいことに挑戦する時、一番の不安は「相談できる人がいるか」ではないでしょうか。 セントケアの最大の魅力は、研修制度の充実度はもちろん、何でも話せる「人の温かさ」にあります。上司や先輩にキャリアの悩みを打ち明けやすく、フォロー体制も万全です。

様々な事業を展開するセントケアでは、専門職を極める道もあれば、異なるサービスを経験して視野を広げる道もあります。多角化された事業環境だからこそ、一人ひとりのライフステージや目標の変化に合わせてキャリアを柔軟に描けます。「今のあなた」に最適な働き方を、ここで一緒にカタチにしていきましょう。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

世界は変えられない。けれど、目の前の「その人の未来」なら変えられる。

わたしたちに、世界を劇的に変えるような魔法の力はありません。しかし、目の前のお客様一人ひとりに真剣に向き合うことで、その方の明日を、少しずつ明るくしていくことはできるはずです。

もちろん、楽な仕事ではありません。しかし、プロとして提供するサービスは、ご家族が抱える負担とは性質が異なります。私たちは、お客様を支えるプロフェッショナルチームの一員。だからこそ、仕事に全力で向き合うのと同じくらい、プライベートの充実も大切にしています。「ONとOFF」をしっかり切り替えることが、次の「ありがとう」を生むための活力になると信じているからです。時代とともに進化するテクノロジーと、いつの時代も変わらない人の温もり。この両方を組み合わせ、お客様のニーズに最適な「ちょっと明るい未来」を届けたい。それがセントケアの仕事です。

職種別に仕事を知る

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  介護総合職

  介護総合職
  業務内容 ：介護業務（ケア）
  入社時は、各営業所にて、介護業務を通してお客様の生活をサポートいただきます。
  将来的には本人の適性や志向に応じて、マネジメントやスペシャリストへとキャリアアップしていただきます。
  
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  ★安心ポイント
  【1】新卒の7割は他学部出身！
  　　 福祉を学んでいなくても活躍できる環境があります。
  【2】配属サービスは希望を考慮！
  　　 当社は在宅系・施設系と幅広いサービスを展開しております。
  　　 配属決定前には皆様の希望をお伺いし、考慮したうえで配属先を決定いたします。
  　　（但し、状況によっては希望に添えない可能性もございますのでご了承ください）
  【3】適性・志向に応じたキャリアアップが可能！
  　　 経験を積んだ後、営業所の所長などマネジメントの道に進むもあり。
  　　 介護福祉士やケアマネジャーなどの資格を取得しスペシャリストの道に進むもあり。
  　　 あなたがあなたらしく働ける選択肢をご用意しています！
  ※全社共通

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  福祉用具コンサルタント(福祉用具専門相談員)

  募集職種：福祉用具コンサルタント / 福祉用具専門相談員（営業職）
  
  【福祉用具とは】
  車いす・歩行器・手すりなど、
  お客様が生活していく上で決して欠かせない用具のことです。
  
  【福祉用具専門相談員とは】
  お客様一人ひとりに寄り添い、
  最適な福祉用具のご提案をお任せします！
  導入から点検までサポートして頂くため、
  一生モノの「専門スキル」が身につきます！
  
  【安心のサポート体制】
  手厚い研修制度があるため、
  知識ゼロからでも自分のペースで着実に成長していけます。
  
  【求める人物像】
  セントケアで活躍しているのは、
  特別な才能を持った人たちではありません。
  
  ・人と話すのが好き
  ・とにかく人に優しい
  ・人の役に立つ仕事がしたい
  
  そんな「あなた」が、誰かの笑顔のために
  自分らしく輝ける場所です。
  
  セントケアがあなたの最善の選択肢に ～
  あなたがセントケアの最善の選択肢に ～
  
  そんなキャリアを一緒に創っていきませんか？
  
  【あなたの提案一つ】で、
  外出できなかったけど、また外へ出かけられるようになった！
  ご家族が進学や夢を諦めずに、挑戦できるようになった！
  
  そんな、お客様の幸せを一緒に喜べる方を
  セントケアでは歓迎します！！
  
  【こんなあなたにおすすめ！】
  ・介護、福祉業界でキャリア形成をしていきたい方！
  ・地元で活躍しながら、成長していきたい方！
  ・人や地域社会と関わり役に立つ仕事がしたい方！
  ・部活、サークルやアルバイトで培った傾聴力、コミュニケーション力を活かしたい方！
  
  まずは説明会の参加だけでもお待ちしております！！
  
  【こんなあなたにおすすめ！】
  ・介護・福祉業界でキャリア形成をしていきたい方！
  ・安定企業で、地域貢献したい方！
  ・人と関わる仕事がしたい方！
  ・協調性や思いやりを大切にする方！
  ・課外活動で培った傾聴力、コミュニケーション力を活かしたい方！
  ・やりたいことは決まってない...でも人の役に立つ仕事がしたい方！
  ・従業員数10000人以上の会社で多くの人と関わりたい方！
  
  【ここが嬉しい！安心ポイント】
  ・定期昇給確定（毎年昇給×役職手当）
  ・適性検査を組み合わせた定期面談！
  ・職場と新卒人事が分かれているため相談しやすい！
  ・県を跨いだ異動・転勤一切無し！
  ※希望者は異動も可
  ・福利厚生充実！
  ・大手ならではの豊富なキャリアパス！！
  ・新卒限定で社宅制度（家賃8割負担！！）もあり
  ・残業は1分単位でしっかり別途支給！！
  ・Uターン、Iターン、Jターンも歓迎！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

・交通費支給
・制服貸与　
・育児短時間勤務制度　
・財形貯蓄制度　
・資格取得バックアップ制度　
・貸付金制度　
・団体扱割引保険　
・団体長期障害所得補償保険　
・余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）支援　　など
・奨学金返済支援制度
・企業型確定拠出年金制度
・社宅制度

研修制度

・入社時（採用時）研修、毎月のサービス毎テーマに沿った研修、認知症ケア研修、介護技術研修、管理職研修　等ケア/相談援助/介護技術/地域連携　等)
・マネジメント研修
・内定式、入社式は毎年舞浜のホテルオークラにて盛大に皆様を迎え入れる体制を整えております

自己啓発支援

業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の補助（介護支援専門員、介護福祉士実務者研修等）

メンター制度

・定期的な1on1

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 55.1%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者16名（対象者44名）
  女性：取得者95名（対象者95名）

最終更新日：2026年7月21日

社員について

• 平均年齢

  46.0歳
• 平均勤続年数

  7.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数47名、うち離職者数11名
  2024年度：採用人数45名、うち離職者数13名
  2023年度：採用人数67名、うち離職者数27名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性15名、女性32名
  2024年度：男性20名、女性25名
  2023年度：男性35名、女性32名

最終更新日：2026年7月21日

会社概要