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    神奈川県自動車・自動車部品

    三菱ふそうトラック・バス株式会社

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    世界最大級の商用車グループ「ダイムラートラック」の一員であり、トラック・バス等を中心に幅広い商品の提供をしています!

    目次

    私たちの事業

    お客様とのつながり

    トラック・バス・産業エンジンなどの開発、設計、製造、売買、輸出入、その他取引業が主な事業となります。トラック・バスをお客様に提供することで物流や人の移動を通じてお客様の生活と深いつながりをもち、私たちの価値を提供していきます。

    私たちの特徴

    事業・商品の特徴

    一線を画している商品の数々

    1.量産小型EVトラックeCanter
    2017年に日本初の電気自動車「eCanter」を業界に先駆けて量産化し、誕生から5年経った現在も大きな進化を遂げました。環境性能はもちろん、ボデーバリエーションの大幅な拡張や航続距離のさらなる向上により、ますます多様な物流のニーズに対応可能である本格的なe モビリティの時代となりました。

    2.小型バスRosa
    ドライバー、乗客、歩行者に至るまで、お乗りになるすべての人に揺るぎない安心感を提供するため、さまざまな視点から小型バスの走行環境を徹底して検証・追求してきました。小型バスは人々の暮らしと密接な関わりを持っているため優れた走行性能を身につけて走っています。

    3.世界を動かし続ける物流業界の方々
    物流業界の人たちは、数々の課題に取り組み続けているため、私たちはより良い世のため社会のため、前に進み続けるお客様のためベストな車両管理&配送計画で日本の物流を変える、デジタルソリューションを開発しています。安全運転情報や位置・遠隔診断等をはじめとする業務効率化を後押しするソリューションがあります。

    働く仲間

    チームワークとコミュニケーションは密接

    私たちの大きな一つの特徴として挙げられるのが従業員の多様性です。ダイムラー・インディア・コマーシャル・ビークルズと合わせ、ダイムラー・トラック・アジアには、日本全国、インド、ポルトガル、米国、その他、各国の拠点に、1万5000人を超える社員がいるグローバルな組織です。その為、視野とソリューションを広げ、高い水準の誠実さを持ち、相互に尊敬と理解を持って接することがとても重要になります。
    そのうえで一番必要とされるのが、チームワークとコミュニケーションだと考えます。これらの二つはとても密接していて、コミュニケーションをとらないと考えや思いも伝えることができないだけでなく、他のひとの気持ちに耳をかたむけることもできないからです。
    熱意に溢れ、誠実で規則正しい人たちが集まり、ひとりひとりがプロ意識を持って、たくさんのコミュニケーションと仲間とのチームワークを発揮し、様々なカタチで働いています。

    キャリアに関する社内制度

    社員のための制度がお客様と製品の貢献できる幅を広げていく

    全社員に健康的なワークライフを充実させてほしい気持ちからフレックスタイム制度やモバイルワーク制度等を利用していただいて自身の仕事のスケジュールを組み立てることが可能な環境づくりをしています。

    また、グローバルな組織として、オフィス内だけでなく、自分のキャリアを伸ばし、従来の国境を超え新しいポジションや部署で働く機会も得られるため視野を広げることもできます。社員が他国の同僚と一緒に仕事をすることで異文化体験をすることもキャリアの成長にも繋がるひとつではないかと考えます。これらにより、私たちは更に親密になり、お客様、社員、製品のためのより良いソリューションの創造に貢献できる幅が広がっていくと確信しています。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    革新的な動きをリードしていきます!

    私たちが日々取り組んでいる車両の電動化・コネクティビティ・自動運転・デジタル化などは、業界をリードするほどの革新の分野であり、自動車メーカーとしてこれまでの常識に常に挑戦し続け、また新しい風も吹き込んでいくような存在です。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 完全週休2日制
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    ◇各種社会保険加入
    ◇財形貯蓄
    ◇選択式福利厚生プラン 
    ◇フレックスタイム制度(コアタイム無しの完全フレックス制)
    ◇モバイルワーク制度(目安:週3回リモートワーク、週2回の通勤)

    研修制度

    ◇新人研修(3週間の新入社員研修、工場研修、ビジネス研修)

    自己啓発支援

    ◇英語教育推進制度

    職場環境

    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      10.0日

    最終更新日:

    社員について

    • 平均勤続年数
      13.0年

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 2003年1月6日
    本社所在地1 神奈川県川崎市中原区大倉町10MAP
    事業所 三菱ふそうトラック・バス(株) 【北日本エリア】
    本部所在地:〒983-0035宮城県仙台市宮城野区日の出町3丁目7-45
    勤務地エリア:北海道、宮城県、福島県、群馬県、栃木県、茨城県


    三菱ふそうトラック・バス(株) 【南関東・甲信エリア】
    本部所在地:〒174-0041東京都板橋区舟渡4-7-1
    勤務地エリア:東京都、埼玉県、千葉県、長野県、山梨県

    三菱ふそうトラック・バス(株) 【東海・北陸エリア】
    本部所在地:〒457-8558愛知県名古屋市南区星崎2-96
    勤務地エリア:愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、富山県、福井県、石川県


    三菱ふそうトラック・バス(株) 【近畿エリア】
    本部所在地:〒555-0021大阪府西淀川区歌島3-1
    勤務地エリア:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県

    三菱ふそうトラック・バス(株) 【西日本エリア】
    本部所在地:〒812-0051福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5-4-17
    勤務地エリア:広島県、鳥取県、島根県、山口県
    福岡県、大分県、佐賀県、長崎県、熊本県、鹿児島県、宮崎県
    代表者 会長 松永 和夫
    資本金 350億円
    従業員数 約10.000名(2021年12月現在)
    上場区分 非上場

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    この企業が受けている認定・選定

    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
    なでしこ銘柄
    DXグランプリ
    DX銘柄・
    DX注目企業
    DXプラチナ
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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