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    東京都設備・設備工事|建設|ガス・水道

    株式会社協和日成(東京ガスグループ)

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    • 520 フォロワー
    企業データ
    資本金: 5億9000万円
    売上高: 344億万円
    株式上場: 東証
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    • 過去10年赤字決算無し
    • No.1のサービス(製品)あり
    • オンリーワン技術あり

    首都圏を中心に自治体や公共機関をはじめ、エネルギー事業者から一般のエンドユーザーまで幅広く高品質な施工サービスを提供

    目次

    私たちの事業

    社会インフラを支える工事を通じて、産業の発展や快適な生活に貢献しています

    協和日成は首都圏エリアを中心に静岡、北海道などでガス、電気、水といった生活インフラを守り、支える事業を展開している東京ガスグループの会社です。主な事業はガスに関するさまざまな設備を施工する「ガス設備事業」、365日24時間休みなくガスを届けるための導管を施工する「ガス導管事業」、上下水道、空調などマンション、ビルや工場などの設備を施工する「建築設備事業」、都市の地下電源や上下水道を整備する「電設土木事業」などで構成されており、総合設備工事会社を目指しています。当社の事業の特色は産業や人々の生活に直結する社会性、公共性の高さにあり、東日本大震災や熊本地震などの災害発生時には災害復旧応援などを通じて社会に貢献しています。感染症の拡大や自然災害など、いかなる危機に見舞われようとも、使命感を持ってライフラインを守り、産業や人々の生活を支える仕事です。公共性の高さや、上場会社ならではの安定した経営基盤が当社の魅力と言えるでしょう。

    私たちの特徴

    事業・商品の特徴

    インフラ、ライフラインを幅広く施工する『真の総合設備工事会社』

    ガス工事をメインに地道に積み上げてきた技術を活かし、ガスだけではく、水や電気といったエネルギー、ライフラインに関する工事を幅広く行っている会社です。
    ガス以外の工事は、具体的にはマンション・ビル等の給排水設備工事をはじめとする建築設備事業、電線の地中化をはじめとする電設土木事業などです。
    このように、協和日成は東京ガスグループの会社ではありますが、決して東京ガスから受注するガス工事だけ依存しておらず、地方自治体や公共機関をはじめ、エネルギー事業者、デベロッパー、ハウスメーカー、ゼネコン、工場などの民間企業、そして一般のエンドユーザーという幅広いお客様のニーズに応え、施工サービスを提供している会社です。取り扱う工事は幅広く、また公共性の高いものが多いため、安定した事業基盤へと結びついています。

    都市ガスを扱える数少ない事業者であるという強みを活かし、あらゆる建築設備工事に対応。エネルギー供給源の高圧・中低圧の工事を通してインフラ・ライフライン整備の双方で社会に貢献しています。

    ビジョン/ミッション

    優れた人間力と高い現場力でサービスを提供する 真の総合設備工事会社を目指して

    存在意義「 豊かな暮らしのために 」
    私たちは、安心と心地よさを提供し、豊かな未来のためにライフラインを支え、
    社会に貢献します。

    経営姿勢「 お客様から選ばれ続けるために 」
    確かな技術と品質でお客さまに安心をお届けし、社員が安心して働ける職場環境
    をつくります。きめ細かな感性でお客さまの信頼に応え、ひとを尊重しお互い
    を信頼し合える企業風土をつくります。

    行動規範「 羽ばたき続けるために 」
    私たちは、常に感性を磨き、感じ・考え、自ら行動します。

    これらを企業理念とし、安全対策を最優先に考慮しつつ、チームワークを発揮して、街の整備工事事業に関する問題の解決と新しい価値の創造を日々行っています。

    社風

    「一緒に頑張っていく文化」「一緒に成長する文化」

    社員が最大限の力を発揮できるよう積極的に進めているのが、安心して働くための土台作りです。安定した経営環境を守り、収益性を上げるためのさまざまな取り組みを行っています。講習会の開催や費用補助、資格取得に対する奨励制度、通信教育の費用補助、全国のレクリエーション施設の優待など、福利厚生の充実にも力を注ぎ、社員のモチベーションアップに繋げています。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    ガス・電気・水道といったライフラインを支える業務

    各種工事の現場では、当社の施工管理者と協力会社の技術者がチームを組み、安全を最優先に品質の高い工事を行っています。安全対策の基本はルールやマニュアルの遵守。現場では厳しさとチームワークが同居したメリハリのある雰囲気が形成されています。新入社員は現場での作業を通じて仕事を覚え、国家資格の土木施工管理技士をはじめとする各種資格の取得を目指します。

    施工管理者に欠かせないのは、会社の代表として毅然とした態度で指示を伝え、工事責任者の役割を果たすリーダーシップや、ベテラン技術者の提案を積極的に受け入れ、気持ちよく働いてもらう環境づくりのスキルです。コミュニケーション能力や柔軟性が求められます。また今後、ITインフラなどのより使いやすい設備を導入していくという面で、土木・建築をはじめとする理工系出身者にも更なる活躍の可能性が広がっています。こうした点を踏まえ、当社は年功序列ではなく実力を評価する人事制度を構築し、管理職を目指す「マネジメントコース」、現場のスキルを磨く「スペシャリストコース」の複線型のキャリアコースを導入。働きやすさも重視しており、生産性向上による長時間労働の抑制、ワーク・ライフ・バランスの推進にも全社を挙げて取り組んでいます。

    職種別に仕事を知る

    • 施工管理職

      ・品質管理…お客様の要望や仕様どおりに工事が進んでいるか確認を行います
      ・工程管理…スケジュールどおりに工事が進んでいるか確認を行います
      ・安全管理…怪我や事故のないよう、安全対策がしっかり取られているか、工事がマニュアルどおりに行われているか、確認を行います
      ・予算管理…材料費や人件費を把握して、予算の範囲内で工事が進んでいるか確認を行います

      そのほか、スタッフの管理や資材の発注なども行います。
      自身で計画した内容がカタチとなり、社会のインフラとして稼働を始めたときは、大きなやりがいと達成感を得ることができます。

      入社後の各種研修や約1年間のOJT研修でゆっくり知識を身につけて行きますので、初めてでも安心です。

    この会社で働くメンバー

    2019年入社

    施工管理職

    Y.W

    パイプライン事業本部 神奈川事業所

    24時間365日休みなくガスをお届けする、縁の下の力持ち

    尚美学園大学総合政策学部ライフマネジメント学科 出身
    法学・政策系専攻

    2019年入社

    施工管理職

    H .T

    ファシリティ事業本部 第一設備営業所

    文系でも活躍できる当社で、将来的には施工図をかけるようになるため日々成長中です。

    桜美林大学リベラルアーツ学群情報科学専攻 出身
    社会・環境情報系専攻

    2017年入社

    施工管理職

    T.E

    ファシリティ事業本部 第一設備営業所

    父親の背中を見て建築の世界へ。自分が携わった図面から協力会社の方々と共に建物を完成させていくやりがい

    日本大学生産工学部建築工学科 出身
    土木・建築系専攻

    2012年入社

    営業職

    T.H

    エンジニアリング事業本部 エンジニアリング計画課

    就活中に東日本大震災に直面しライフラインの重要性を実感。傾聴力を発揮してお客様の要望に応えています。

    神奈川工科大学工学部機械工学科 出身
    機械系専攻

    福利厚生・研修・社内制度

    • 社宅・独身寮あり
    • 企業独自の育児休業あり
    • 家族手当あり
    • 余暇施設(運動施設、保養所)あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 社内預金・持株会あり
    • 転居を伴う転勤なし
    • 完全週休2日制
    • 異動希望を申請できる
    • 実力主義の評価制度あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    ・住宅資金融資制度、保養所、財形貯蓄、社員持株会、社員旅行
    ・健康保険組合、東京ガス協力企業会の保養施設など厚生施設の利用可

    研修制度

    当社では、入社後の新入社員研修をはじめ、
    業務研修・昇格者研修などキャリアに応じ、体系立てた研修を用意しています。
    また、資格取得奨励制度・通信教育制度などによる自己啓発の支援も行っています。

    自己啓発支援

    ・通信教育支援制度…会社指定の通信講座を受講し、期間内に修了すると受講料の会社補助が受けられます。
    ・資格取得奨励金制度…会社が定めた資格を取得した際に奨励金を支給

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      21.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      12.3日
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者2名(対象者12名)
      女性:取得者3名(対象者3名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      44.3歳
    • 平均勤続年数
      16.5年
    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性20名、女性3名
      2022年度:男性21名、女性4名
      2021年度:男性24名、女性4名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 設立:1948年9月
    本社所在地1 東京都中央区入船3-8-5MAP
    事業所 ◇本 社
    中央区
    ◇支 店
    渋谷区・品川区・国分寺市・川崎市・さいたま市・千葉市・札幌市・静岡市
    ◇営業所
    足立区・さいたま市・西東京市・国分寺市・川崎市世田谷区・大和市
    ◇事業所
    葛飾区・さいたま市・立川市・世田谷区・大和市
    代表者 川野 茂
    資本金 5億9000万円
    売上高 344億万円(2023年3月期)
    従業員数 778名(2023年3月現在)
    主要取引先 東京ガス(株)・静岡ガス(株)・北海道ガス(株)・東京電力パワーグリッド(株) 他
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証
    沿革 【協和建興株式会社】

    1893年 ●榎本組発足
     l
    1926年 ●榎本組東京ガス取引開始
     l
    1948年 ●榎本組/古屋組/村井組/大堀組の
     l   合同企業。協和管工事株式会社設立
     l
    1950年 ●東京都指定水道工事店となる
     l
    1952年 ●協和建興株式会社と改称
     l
    1954年 ●静岡営業所(現静岡支店)設置。
     l   静岡ガス取引開始
     l
    1969年 ●東京電力管路洞道康司指定工事店
     l   となる
     l
    1975年 ●東京証券取引所上場


    【株式会社日成】

    1958年 ●森田組発足
     l   東京ガス取引開始
     l
    1963年 ●法人改組、
     l   日成建設株式会社設立
     l
    1970年 ●上水道工事部新設
     l
    1979年 ●総合設備工事部門新設、
     l   給排水衛生、換気、空調、
     l   プラント工事開始
     l
    1987年 ●株式会社日成と改称
     l
    1993年 ●札幌事業所(現札幌支店)設置


    【株式会社協和日成】
    2002年 ●協和建興株式会社、株式会社日成
     l   合併により
     l   株式会社協和日成となる
     l
    2003年 ●北海道ガス取引開始
     l
    2015年 ●本社を現在の中央区に移転
     l
    2019年 ●エネリア静岡東における機器販売
     l   事業を静岡ガスリビング(株)に
     l   会社分割(吸収分割)により承継
     l
    2020年 ●ガス導管維持管理事業のうち
     l   導管保安関連事業及び設備保安関連
     l   事業を東京ガスパイプネット(株)に
     l   会社分割(吸収分割)により承継
     l
    2021年 ●ガイアテック株式会社の株式を
     l   取得し、子会社化 
    【真の総合設備工事会社として、ガス、電気、水道、通信など多様なインフラの整備を担う】 協和日成は東京ガスグループの一員として、首都圏や静岡県、北海道でガスの配管工事を中心に、電気や水道の整備を含め人々の生活インフラを支える事業を展開してきました。
    当社が目指すのは「真の総合設備工事会社」。ガスに関するさまざまな設備を施工する「ガス設備事業」や365日24時間休みなくガスを届けるための導管を施工する「ガス導管事業」だけでなく、マンションや工場などの上下水道・空調設備を施工する「建築設備事業」、都市の地下電源や上下水道を整備する「電設土木事業」、そして近年では新たに通信設備の配線工事などを担う事業にも着手。幅広いニーズに対応できる技術力を強化することによって、マンション一棟を建築する際のガス、水道、電気、通信という設備関連の工事をまるごと協和日成で請け負えることになるのです。
    使命感を持って地域住民のライフラインを守り、産業や人々の生活を支える仕事として、多様な分野の施工を担うことは、当社経営基盤のさらなる安定と成長を図っていくことにもつながります。

    当社は東京ガスグループにありながら、東京ガスだけを取引先とするのではなく、さまざまな建築会社との関係をより拡大していくことにも注力しています。そのためには各種工事の現場で、協力会社の技術者とチームを組み、安全を最優先とした品質の高い工事を行える施工管理者を多数育成していくことも重要です。
    社内には技術力を磨くための研修施設を備え、当社のベテラン技術者から若手社員が指導を受ける制度も用意しています。入社時には未経験であっても、研修や仕事の現場でしっかりスキルを磨き、一人前として成長できるサポートができることは当社の自慢です。もちろん施工管理者として活躍するために必要な資格取得のサポートも行っています。

    また、社員一人ひとりの実力を評価する人事制度を構築。それぞれが目指すキャリアを実現できるよう、管理職を目指す「マネジメントコース」、現場でのスキルを磨く「スペシャリストコース」の複線型のキャリアコースを導入しています。自分らしく働ける、そんな働きやすさの実現を重視し、ワーク・ライフ・バランスの向上にも積極的。安心して仕事に打ち込める環境の中、人々のライフラインを守るというやりがいのある仕事にチャレンジできる会社です。

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    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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