愛知県商社(自動車)
株式会社グッドスピード
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「全国No.1のSUV専門販売店を目指すグッドスピード」
目次
私たちの事業
職種紹介
カーライフアドバイザー
「全国No.1のSUV専門販売店を目指すグッドスピード」そのカーライフアドバイザーとして自動車の販売をお任せします。営業と聞くと外回りをイメージされる方も多いですが、弊社は『完全来客型』です。ほとんどのお客様が20~30代でネットの情報(中古車情報サイトを見て来店されます。人生に7~8回ほどしか購入しないと言われる商品を、お客様の趣味や仕事の話をしながら提案して背中を押すことがカーライフアドバイザーのお仕事です。月に1~2回の研修を行い、店舗でも先輩からのアドバイスとサポートがあるため専門的なスキルを身につけていくことができます。グッドスピードでSUVのプロ販売員を目指しましょう。
管理本部
保険獲得促進、採用、広報、CRM強化など、今後の組織を大きくしていくための中枢機能です。経理・経営企画・人事総務・保険など、様々な活躍の領域があります。まずは東海地区での確固たる地位を築くため地元密着を心がけていますので、全国転勤はありません。
自動車ディーラー受付事務
店舗の顔として来店されるお客様の窓口となっていただきます。弊社はお車の商談、お車の点検・車検で多くの方が来店されます。お車の商談は予約なく来られる方がほとんどですが、点検・車検は事前に予約が入っているため、スケジュールを立ててご案内していただけます。お車のことについて詳しく話すことはないため専門的知識も不要です。お客様にはドリンクを出してアンケートの記入をお願いすることのみ。その他でもっとも重要なのが、契約されたお客様の納車の手続きにかかわる業務です。弊社では営業ではなく事務が中心となって書類作成を行います。そのため書類作成の知識をつけるため、各拠点事務リーダーの方より業務の指導も行っていただけます。事務の方も会社にとってとっても重要なポジションです。
BPセンター(鈑金塗装)
あいおいニッセイ同和損保の代理店として、保険事故入庫からの鈑金・塗装を行います。入社前に鈑金か塗装のお好きな方を選んでいただき、技術レベルの高いスタッフのもとで学びながら働くことができます。
私たちの特徴
組織の特徴
プライベートを大切にする君へ
■ワークライフバランスを大切にしています。
グッドスピードは仕事とプライベートの両立を大事にしています。 特に私たちが得意としているSUVでは、キャンプやスノーボード、登山にサバゲーなど、プライベートで使用されるシーンが多いです。
車を販売して終わりではなく、そういった遊びを通してお客様と一生繋がっていけるようになるのが理想的に考えている為、プライベートも大切にしながら働いていただきたいです。
■社内の雰囲気が良いです。
社員の平均年齢は29歳で比較的若い層が多い比率となっています。年が近いので意見がしやすかったり、仕事とプライベート関係なくフラットな関係を作ることができています。
■定期的にイベントを開催しています。
ご購入後のサポートのひとつとして イベントを通じてお客様との触れ合いを大切にしています。 遊びで付き合えてこそ、本当のお付き合いの始まりだと思っているからです。 仕事もプライベートを通して楽しく働きたいと考えているグッドスピードならではのイベントになっています。
研修制度
幸せに働いてもらうための研修制度
◎12月(内定期間)
<保険資格取得研修>
「自動車保険募集人」の資格を取得するために内定者対象の勉強会を数回開催します。
◎1月(内定期間)
<内定者アルバイト>
随時受け入れしてます。今年6月から月に1回の集合研修も実施してます。
入社までの数か月をより内容の濃いものにするためにグッドスピードでは内定者の店舗アルバイトを実施しています。
◎2月・3月(内定期間)
<研修課題報告会>
入社前に同期同士で協力し合いながら課題に挑戦してもらいます。
◎4月(入社1年目)
<新入社員研修>
全体研修を数週間行ったのち、営業職、事務職(管理本部含む)、整備・鈑金塗装等々各職種ごとに専門研修を実施。営業職は本配属前に専用の集合研修(1ケ月)受けたのち各店舗へ配属、一人立ちを目指します。
◎入社1年目以降
<識学教育>
当社は(株)識学の提唱する組織マネジメント理論、「意識構造学」を取り入れております。この識学理論に沿って、行動・結果管理・結果評価のPDCAを回し成果に繋げることを全従業員に浸透させています。
事業・商品の特徴
事業内容
●新車・中古車の販売
●自動車部品・用品の販売
●自動車カスタム
●自動車の車検・整備
●自動車品質管理(自動車のボディコーティング等)
●損害保険代理店
(あいおいニッセイ同和損害保険HGA認定代理店
損保ジャパン日本興亜、三井住友海上)
●自動車の板金修理(保険会社指定修理工場)
●レンタカー
●サブスクリプション
●リース
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎社宅制度(月上限5万円まで※通勤で片道直線距離40km)
◎永年勤続表彰 (報奨金…10年:5万円、15年:10万円、20年:15万円)
◎友人知人紹介制度(自動車:1万円~3万円/台 保険:5千円/件 従業員:10万円~70万円/人)
※自動車の紹介インセンティブは営業職は対象外
◎資格取得支援制度(損害保険代理店資格、整備士等)
◎社員割引制度(自動車や各種パーツ等)
◎確定拠出年金制度
◎制服貸与及び推奨アパレルブランド購入割引有
◎提携美容室割引
◎全社顕賞制度(賞金授与)
◎オーダースーツ購入割引
◎レクリエーション制度(運動会、旅行等)
◎保養所施設あり(箱根、石垣島等)
◎インフルエンザ補助金※規程有
◎GSレンタカー無料貸し出し制度※規程有り
◎奨学金手当
◎在宅ワーク制度※※規程有り
◎食事会補助制度※規程有り
◎退職者カムバック制度
(勤続3年以上かつ退職から2年以内に復職した場合、 雇用条件を引き継ぐことができます※規程有)
◎新卒入社の整備士には祝品として5万円相当の新品工具をプレゼント
研修制度
◎12月(内定期間)
<保険資格取得研修>
「自動車保険募集人」の資格を取得するために内定者対象の勉強会を数回開催します。
◎1月(内定期間)
<内定者アルバイト>
随時受け入れしてます。今年6月から月に1回の集合研修も実施してます。
入社までの数か月をより内容の濃いものにするためにグッドスピードでは内定者の店舗アルバイトを実施しています。
◎2月・3月(内定期間)
<研修課題報告会>
入社前に同期同士で協力し合いながら課題に挑戦してもらいます。
◎4月(入社1年目)
<新入社員研修>
全体研修を数週間行ったのち、営業職、事務職(管理本部含む)、整備・鈑金塗装等々各職種ごとに専門研修を実施。営業職は本配属前に専用の集合研修(1ケ月)受けたのち各店舗へ配属、一人立ちを目指します。
◎入社1年目以降
<識学教育>
当社は(株)識学の提唱する組織マネジメント理論、「意識構造学」を取り入れております。この識学理論に沿って、行動・結果管理・結果評価のPDCAを回し成果に繋げることを全従業員に浸透させています。
職場環境
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平均有給休暇取得日数
(年間)5.6日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員: 0%
管理職: 4.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性:取得者1名(対象者20名)
女性:取得者8名(対象者8名)
最終更新日:
社員について
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平均年齢29.3歳
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平均勤続年数3.4年
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新卒採用者数と離職者数(過去3年間)
2023年度:採用人数0名、うち離職者数0名
2022年度:採用人数89名、うち離職者数15名
2021年度:採用人数76名、うち離職者数18名 -
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2023年度:男性0名、女性0名
2022年度:男性58名、女性31名
2021年度:男性56名、女性20名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 創業2002年 設立2003年2月 |
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本社所在地1 | 愛知県名古屋市東区泉2-28-23 高岳KANAMEビル8FMAP |
事業所 | 愛知、岐阜、静岡、兵庫、三重、沖縄、名古屋、石川、福岡、大阪 |
代表者 | 加藤 久統 |
資本金 | 699,200,000円 |
売上高 | 561億円(2022年9月期) |
従業員数 | 連結:704名単体:609名(2022年9月現在) |
上場区分 | 国内上場 |
上場市場 | 東証 |
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★★★(3段階)
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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従業員数(人)
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従業員数(人)
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平均年齢(歳)
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平均勤続年数(年)
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平均年収(円)
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