兵庫県環境サービス
株式会社エコリング
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インターン・キャリア受付中
すべて見る- 海外事業展開に注力
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
B Corp認証日本で7社目に取得！なんでも買取のリーディングカンパニー。
エコリングの仕事は…社会問題解決！
目次
私たちの事業
価値を決めるのはキミだ。-日本、そして海外へ“想い”を繋げよう。-
いきなりですが、この数字なんだと思いますか？
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210000億 kg
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実は現在世界で捨てられている1年間のゴミの量なんです。
あなたも以下のようなモノを捨てた経験はないですか？
◎中学生の時に来ていたお洋服
◎小さいころ使っていたゲーム機
◎もう使わなくなったカバン
日常的に私たちが捨てているようなモノですが、
世界には、新しい洋服を買うことができない子ども達や
お腹いっぱいご飯が食べられない人もいる。
あなたにとっては「いらないモノ」かもしれないが、
世界の誰かにとっては「必要なモノ」だったかもしれない。
私たちエコリングは
モノを創った人の想い、使ってきた人の想いを受け取り、
日本だけではなく、世界で必要とされている人に
その【想い】をつなげている。
モノの価値を決めるのは
自分がそのモノをどう捉えるか次第。
そして、それは人生でも同じだ。
自分はここまでしかできない。
これは自分の弱みだ。
逆にこれは自分にしかできない。
このように、人生の限界や価値を決めているのも自分自身だ。
さぁ、私たちのインターンシップで
モノの価値、そしてキミ自身の価値を見つけ出そう！
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
「価値を見いだす使命共同体」
常に変化をする世の中で、学び、研究し続け、
お客様にお持ちいただく商品に正しい価値を見いだす。
そして買っていただけるお客様には
その商品にはどんな想いがあり、
どんな価値があるのかを伝えることで、
想いがつながる感動を共有する。
そうやって、一人ひとりが価値を見いだす見識を広げ続け
この世の中に無駄なモノはないことを証明します！
事業戦略
★想いをつなげ！リユース事業を通して人々の想いをつなぎ、社会問題の解決へ
私たちエコリングはリユース事業を通して、環境・貧困・ごみ問題にアプローチする社会問題解決型組織。ただモノを買い取るのではなく、売ってくださる人に対して、どこで何が必要とされていて、どう使われているのかという情報も伝えることで、「これ捨てようかな」と思っていたモノを「誰かが使ってくれるかもしれない」モノに変えていく。そうやって売る人と買う人の【想い】をつなぐことが私たちの使命です。
事業優位性
★No.1を目指すためにアジアへ挑戦！リユースの輪を世界へ広げよう。
私たちエコリングはリユース事業を通して、環境・貧困・ごみ問題にアプローチする社会問題解決型組織。
ただモノを買い取るのではなく、売ってくださる人に対して、
どこで何が必要とされていて、どう使われているのかという情報も伝えることで、
「これ捨てようかな」と思っていたモノを「誰かが使ってくれるかもしれない」モノに変えていく。
そうやって売る人と買う人の【想い】をつなぐことが私たちの使命です。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
★みんなの「やりたい！」を叶えよう。仲間の成長が、会社の成長へ！
「一人ひとりの成長からしか、会社の成長は成し得ない。」という代表の想いから充実した育成制度があります！中でも「プロフェッショナル制度」では、自分が会社を通してやりたいことを起案し、その実現に向けて業務時間の2割をその活動にあてることができます。そんなプロフェッショナル制度を使って毎年4社ほどグループ会社が誕生！その他にも社員勉強会や、エコリング大学など、一人ひとりが成長し挑戦できる環境があります！
職種別に仕事を知る
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買取アドバイザー
環境・貧困問題の解決を目指す当社。
どんな商品でも買い取り、
それを求める人を繋いでいく。
そんなエコロジーの輪を
世界に広めていくことが私たちの使命です。
具体的には
お客様から持ち込まれた商品の
▼鑑定・査定
▼買取成立
▼配送の準備（仕分け・梱包）
の流れでチームで進めていきます。
＼経験ゼロから鑑定士を目指せます／
さまざまなジャンルの商品を
一つひとつ鑑定・査定し
新しい価値を見出す面白みのある仕事です！
福利厚生・研修・社内制度
- 完全週休2日制
- 新規事業立案制度あり
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
＜保険＞
雇用保険
健康保険
厚生年金保険
労働者災害補償保険
＜制度＞
交通費支給
育児休暇
特別休暇
年末年始休暇
生理休暇
資格取得手当
企業型拠出年金
確定給付企業年金
役職手当
★休暇については2023年度より毎年公休日数前年度
+3日増加チャレンジスタート（2023年は113日）
研修制度
入社して、エコリングの仕事、社会人マナーを学べる
【エコリング大学】という研修を実施！
自己啓発支援
プロフェッショナル制度
社内検定制度
鑑定士になるための資格試験があります！
職場環境
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平均残業時間
（月間）8.0 時間
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2001年 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 兵庫県姫路市飾磨区恵美酒２１３MAP |
| 事業所 | ■買取専門店 ・北海道エリア 北海道 ・東北エリア 宮城県 ・関東エリア 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県 ・東海エリア 静岡県、愛知県、岐阜県 ・関西エリア 大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、三重県 ・中国・四国エリア 広島県、香川県 ・九州エリア 福岡県、熊本県 ■物流倉庫 関西倉庫：兵庫県尼崎市道意町6丁目79番1 GLP尼崎3（D2C物流センター）4階 中部倉庫：愛知県名古屋市中川区吉津1-2201 関東倉庫：埼玉県新座市大和田3丁目3番21号エスロジeast1 108番シャッター ■海外拠点 タイ/香港/シンガポール/マレーシア/フィリピン/カンボジア |
| 代表者 | 桑田一成 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 301億円（2023年12月期） |
| 従業員数 | 558（2023年12月現在） |
| 子会社・関連会社 | ■国内のグループ会社 リシャイン/日興堂/緑和堂/SNG/TRIBE/NEXT/LIFE/HEARTS/ソート/コネクト/CS/CONNECT |
| 上場区分 | 非上場 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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