三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社【2027年4月合併予定　新社名:三井住友海上あいおい損害保険株式会社】

2027年4月合併予定。世界トップ水準の保険・金融グループへ。
保険の力で活力ある社会と地球の健やかな未来を支えます。

私たちの事業

2027年、新会社誕生！損害保険の枠を超え、世界のリスク解決をリードする企業へ

私たち三井住友海上・あいおいニッセイ同和損保は、ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループの中核事業である損害保険事業を担う会社です。

2027年4月の合併により「三井住友海上あいおい損害保険」として、総合力を発揮し、グローバルな保険・金融サービス事業の展開を目指します。

５つの事業ドメイン
・国内損害保険事業
・海外事業
・デジタル・リスク関連サービス事業
・金融サービス事業
・国内生命保険事業

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

わたしたちが目指す姿

私たちは、保険本来の価値提供を追求し、
【お客さまから最も選ばれる保険・金融グループ】
を目指します。

不確実性が増す時代において、
変化を見通し社会のリスクを解決する、
「リスクに挑み、世界をリードする」
存在となり、
世界に広がる事業基盤を通じた最適な安心・最高の体験・最先端のソリューションを提供、
活力ある社会の発展と地球の健やかな未来に貢献します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、独身寮・社宅（グローバルおよび〈ワイドエリアコースで転居転勤する場合〉）、厚生施設、クラブ活動、社員持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、育休職場応援手当など

研修制度

※現在、合併準備中のため、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の個別の内容を記載しております。
新会社の情報につきましては、合併後にご案内します。

■三井住友海上火災保険(株)
・新入社員研修
・ファミリー制度

その他：階層別研修/プレマネジメントスクール/キャリアデザイン研修/グローバル人財講座/グローバルトレーニー制度/MSビジネスユニバーシティ（MSBU）/グローバルリーダー育成研修/MS1Learning/各種費用補助制度/MS本社ジョブフォーラム/プロジェクトチャレンジ/Meetup/プロジェクトチャレンジ・サードプレイス/オープンカレッジ/社員区分・コース区分転換/社内フリーエージェント（FA）/ポストチャレンジ など

■あいおいニッセイ同和損害保険(株)
・新入社員研修
・OJT制度

その他：階層別研修/ADユニバーシティ/かけはしプロジェクト/トレーニー制度/職場留学/大学院派遣/海外研修制度/キャリア形成支援制度/マネージャートレーニング制度/シェアリングメンター制度/ 全社員マスタープログラム/若手層育成プログラム/損保総研ベーシック講座/CSV×DXエキスパート育成/シェア研修 /社員区分・コース区分転換/ポストチャレンジ など

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  19.0日

最終更新日：2026年6月1日

社員について

• 平均勤続年数

  13.9年

最終更新日：2026年6月1日

会社概要